CPA可以在很多領(lǐng)域發(fā)光發(fā)熱，產(chǎn)生價(jià)值。CPA的就業(yè)方向主要可以分為：財(cái)務(wù)、審計(jì)、金融、教育這四大板塊。
??財(cái)務(wù)
?優(yōu)點(diǎn)：需求量大、有一定發(fā)展空間
【資料圖】
?缺點(diǎn)：不同公司對(duì)該崗位的需求參差不齊
任職要求：財(cái)務(wù)的工作內(nèi)容比基本的會(huì)計(jì)更“高級(jí)”，需要對(duì)財(cái)務(wù)指標(biāo)有一定的敏感度，具備一定的分析能力。
薪酬待遇：財(cái)務(wù)分析、預(yù)算崗的薪酬與會(huì)計(jì)崗位出入不大，發(fā)展到后期主要都是看工作年限和證書兩方面。
??審計(jì)
?優(yōu)點(diǎn)：專業(yè)性強(qiáng)、晉升快、就業(yè)范圍廣
?缺點(diǎn)：出差多、工作強(qiáng)度大、壓力大
任職要求：審計(jì)可以算是注冊(cè)會(huì)計(jì)師的老本行，同時(shí)也是唯一一個(gè)對(duì) CPA 證書有硬性要求的行業(yè)，想要做上項(xiàng)目經(jīng)理、部門經(jīng)理，獲得審計(jì)報(bào)告的簽字權(quán)，必須要有CPA證書。審計(jì)工作年限越長(zhǎng)、工作經(jīng)驗(yàn)越豐富，職級(jí)也就越高，所做的工作也就越核心。
薪酬待遇：在審計(jì)行業(yè)中，職級(jí)和薪酬待遇是嚴(yán)格掛鉤的，職級(jí)越高，薪資也越高。而薪資和職級(jí)晉升機(jī)制基本都是這個(gè)套路：一年一小升，三年一大升。而想要升職加薪，CPA證書必不可少。事務(wù)所的薪酬差異也較大，一般八大第一年能拿到5-7萬(wàn)，而四大則一年13萬(wàn)起步了，不過(guò)不管是在八大還是四大，如果你能堅(jiān)持做到合伙人，那你離財(cái)富自由也就不遠(yuǎn)了。
??金融
?優(yōu)點(diǎn)：薪資高、工作穩(wěn)定、就業(yè)出路多
?缺點(diǎn)：競(jìng)爭(zhēng)激烈、看重城市，區(qū)域發(fā)展不平衡
任職要求：銀行、證券、保險(xiǎn)、信托、基金公司的核心崗位都要求是注會(huì)，尤其是和 CPA 關(guān)聯(lián)性最強(qiáng)的投行業(yè)務(wù)，這類金融行業(yè)對(duì)于財(cái)務(wù)和法律的專業(yè)技能非常重視，如果你既有CPA又過(guò)了法考，那絕對(duì)是他們青睞的人才。
薪酬待遇：金融行業(yè)是公認(rèn)的高薪行業(yè)。金融行業(yè)的初級(jí)崗位平均薪酬達(dá)到萬(wàn)元，而由職位晉升帶來(lái)的提薪更是呈現(xiàn)倍數(shù)級(jí)增長(zhǎng)?？偟膩?lái)看，年收入底薪從8萬(wàn)【（初級(jí)崗位：財(cái)務(wù)專員）】至800萬(wàn)【高管層/合伙人：股權(quán)合伙人】不等。
??教育
?優(yōu)點(diǎn)：始終把握最新財(cái)會(huì)政策，個(gè)人的理論水平和學(xué)習(xí)能力不斷提升
?缺點(diǎn)：缺乏實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)
任職要求：注會(huì)教培行業(yè)現(xiàn)在也逐漸熱門起來(lái)，每年報(bào)考CPA的人數(shù)上百萬(wàn)，面對(duì)這么大的市場(chǎng)，各大培訓(xùn)機(jī)構(gòu)對(duì)于擁有CPA的人才也是非常需要的。
薪酬待遇：薪酬待遇也很可觀，教研崗位也能月入1個(gè)W以上，講師待遇則更加豐厚。
