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中工網(wǎng)訊（工人日?qǐng)?bào)-中工網(wǎng)記者柳姍姍 彭冰）70余名職工被拖欠工資和社保400余萬元，企業(yè)因經(jīng)營(yíng)困難又無資產(chǎn)可執(zhí)行，當(dāng)勞動(dòng)者權(quán)益維護(hù)陷入僵局，究竟應(yīng)如何破題？日前，吉林省遼源市東豐縣相關(guān)部門的智慧施策給出了答案。
今年2月和5月，東豐某公司職工陳某等人多次到縣人社局和社保局等部門，要求所在企業(yè)支付2021年至今欠繳社保和2022年以來所欠工資。但過去兩年企業(yè)因受疫情影響，已無資產(chǎn)可執(zhí)行?？h委書記、縣長(zhǎng)先后5次帶隊(duì)下沉企業(yè)調(diào)研指導(dǎo)，分管領(lǐng)導(dǎo)駐點(diǎn)推進(jìn)，現(xiàn)場(chǎng)辦公，同時(shí)抽調(diào)相關(guān)部門精干力量組成案件化解專班。各部門協(xié)調(diào)聯(lián)動(dòng)、信息共享。一方面，由縣法院向企業(yè)下達(dá)支付令，人社局和社保局依法履行催繳程序，責(zé)令企業(yè)限期內(nèi)支付拖欠的款項(xiàng)；另一方面，由工作專班主持召開企業(yè)和職工見面會(huì)，進(jìn)行糾紛調(diào)解。與此同時(shí)，專班協(xié)調(diào)縣法院、社保局等部門在執(zhí)行社保補(bǔ)繳方面，予以企業(yè)符合法定程序和政策框架基礎(chǔ)上的最大支持。
目前，企業(yè)正積極籌款，部分機(jī)器設(shè)備對(duì)外租賃，公司從每月租金中拿出25萬元用于支付工人社保和工資，直到全部結(jié)清。離職人員中有9人想重新返回企業(yè)工作，已被同意接收。至此，該起爭(zhēng)議得到有效化解。
