 (相關資料圖)
日前，寧波市紀委監(jiān)委組織了干部入職儀式，對20名新入職紀檢監(jiān)察干部提出殷切希望。寧波市紀委監(jiān)委著力規(guī)范和優(yōu)化紀檢監(jiān)察干部入職流程，提高業(yè)務技能，狠抓作風養(yǎng)成，引導入職干部扣好廉潔從政的“第一粒扣子”，幫助他們盡快轉(zhuǎn)變思想觀念、轉(zhuǎn)換身份角色、轉(zhuǎn)化自我要求，教育引導其知責于心、擔責于身、履責于行。 寧波市紀委監(jiān)委通過深化推進“七個一”，即一套入職資料、一次入職宣誓、一段廉情寄語、一次集體談話、一次入職培訓、一輪知識測試、一張入職照片，上好紀檢監(jiān)察干部“入職第一課”。在具體實施過程中，市紀委監(jiān)委采取學、講、做、考“四位一體”規(guī)范化模式，組織新入職干部積極參加“品書會”“紀檢講壇”等平臺的學習活動，邀請退休紀檢監(jiān)察干部分享初心使命，深化學習效果。為新入職干部家屬發(fā)放《家庭助廉倡議書》并送上廉情囑托，在學習政治理論和紀檢監(jiān)察業(yè)務知識的基礎上組織應知應會測試，引導其明晰責任、謹慎用權。 此外，市紀委監(jiān)委領導借助入職談話向新入職干部提出思想政治建設、履職盡責、廉潔自律等方面工作要求，講清廉政風險，講細具體規(guī)定，劃好紀律紅線，教育新入職紀檢監(jiān)察干部牢記黨紀黨規(guī)，守牢底線防線，對標踐行“忠、勇、公、廉、明”機關文化建設要求。 “接下來，我們還將組織新入職紀檢監(jiān)察干部參加部門業(yè)務骨干傳幫帶、‘訓·練·賽’等一系列培訓學習活動，幫助新入職紀檢監(jiān)察干部從‘新手’成長為‘能手’，為我市紀檢監(jiān)察工作高質(zhì)量發(fā)展提供堅強的人才保障?！睂幉ㄊ屑o委監(jiān)委相關負責人表示。 |
