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“‘泡’在基層一線的一個月來，我對社區(qū)這一治理單元有了框架以外的認(rèn)識。在區(qū)委人才辦的精心安排下，我們走進(jìn)商務(wù)社區(qū)，實地調(diào)研其治理模式和理念，深入了解社工日常，獲得了寶貴的‘一手資料’，提高調(diào)研能力的同時開拓了基層視野，也充分感受拱墅區(qū)的經(jīng)濟脈動和勃勃生機。”浙江大學(xué)黃土地計劃實踐團成員郭家涵在她的實踐札記中寫道。

整個7月，浙江大學(xué)黃土地計劃實踐團成員們的足跡遍布大運河文化公園、中國杭州工藝美術(shù)博物館群、新天地、匯金國際、杭州電競中心、武林壹號商務(wù)社區(qū)等地，深度融入基層發(fā)展治理的浪花涌流之中。無論是源遠(yuǎn)流長的大運河文化，還是創(chuàng)新試點的商務(wù)社區(qū)服務(wù)體系，或者是聚焦“一老一小”的社區(qū)關(guān)懷，都讓大學(xué)生們感受到了拱墅區(qū)向上的社會經(jīng)濟面貌以及富有溫度的人文關(guān)懷。

據(jù)了解，浙大黃土地計劃拱墅實踐團是拱墅區(qū)“運河·萬朵浪花”青年人才潮創(chuàng)節(jié)的重要組成部分。圍繞杭州2023“青春潮創(chuàng)季”青年人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)系列活動，拱墅區(qū)與浙江大學(xué)、浙江工業(yè)大學(xué)等高校開展合作，邀請近百名來自本、碩、博不同階段、專業(yè)的青年學(xué)子，分赴重點工作專班開展基層實踐，為青年大學(xué)生投身基層、增長才干、服務(wù)地方搭建平臺。

今年以來，拱墅區(qū)已陸續(xù)推出“智匯運河”人才盛典、百名港澳青年浙江行、“潮趣杭州”拱墅站城市體驗路線、“拱聚英才·職等你來”在杭高校招聘月系列活動等30余場，把1.8萬余個就業(yè)崗位送到青年人才身邊，有力營造“青年人才是主角”的城市新風(fēng)尚。

近年來，拱墅區(qū)始終堅持打造高質(zhì)量、全鏈路、差異化的青年人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)體系，出臺實施青年人才就業(yè)創(chuàng)業(yè)專項政策“運河青創(chuàng)七條”，創(chuàng)新成立“運河青創(chuàng)學(xué)院”“運河青創(chuàng)聯(lián)盟”，揭牌中國（杭州）青創(chuàng)直播基地，聘任運河青創(chuàng)導(dǎo)師，落地杭州全球青年人才中心拱墅分中心，近三年成立大創(chuàng)企業(yè)1500余家，破題青年人才職住平衡，推出主城區(qū)最長的30天免費流轉(zhuǎn)公寓。錨定青年人才社群營造，打造入住平均年齡僅為26歲的瓜山未來社區(qū)“全球·人才·家”，讓青年人才在拱墅安心、安居、安業(yè)。2020年以來，拱墅區(qū)累計招引35周歲以下大學(xué)生15.89萬名，今年新引進(jìn)35周歲以下大學(xué)生1.27萬人，持續(xù)迸發(fā)青年人才“源頭活水”的內(nèi)生動力。

未來五年，拱墅區(qū)將面向國內(nèi)外知名高校，大力引進(jìn)優(yōu)秀青年人才來拱墅就業(yè)、創(chuàng)業(yè)，進(jìn)一步健全大學(xué)生就業(yè)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)機制，實施青年就業(yè)高質(zhì)量發(fā)展計劃、完善青年就業(yè)階梯式支持政策、建設(shè)一批“校地”就創(chuàng)合作基地、實施“運河青苗”成長工程等。拱墅區(qū)委人才辦相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，青年人才力量正如運河奔涌千年的勁頭，勢不可擋、綿綿不息，拱墅將以完善青年人才招引、培養(yǎng)、服務(wù)全鏈條體系為方向，讓青年人才與拱墅雙向奔赴、互相成就！