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企業(yè)員工激勵(lì)制度，激勵(lì)制度這個(gè)很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、我不知道貴公司的公司體制是怎么樣的~!姑且談?wù)勎业目捶?我覺得現(xiàn)在的公司激勵(lì)體制不能一味的進(jìn)行金錢誘惑,這樣容易造成惡性競(jìng)爭(zhēng).所以我建議進(jìn)行分組競(jìng)爭(zhēng).首先,根據(jù)公司的企業(yè)文化,對(duì)員工灌輸競(jìng)爭(zhēng)意識(shí).然后,把根據(jù)員工的工作性質(zhì)進(jìn)行分組,讓他們小組和小組之間進(jìn)行工分大比拼,把小組完成的工作量和質(zhì)量進(jìn)行系統(tǒng)的績(jī)效比較,每月優(yōu)勝的隊(duì)伍進(jìn)行小組和小組優(yōu)秀個(gè)人的獎(jiǎng)勵(lì).最好每個(gè)月都有不同的競(jìng)爭(zhēng)和獎(jiǎng)勵(lì)的噱頭!用來調(diào)動(dòng)大家的積極性~!到年底再進(jìn)行全年度的獎(jiǎng)勵(lì)!相信貴公司在新的一年財(cái)源廣進(jìn)!。

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