(資料圖)
據(jù)日本共同社,日本的餐飲店人手不足問(wèn)題變得日益嚴(yán)重。新冠定位下調(diào)為5類(lèi)后客人逐漸增多,民間調(diào)查顯示8成以上的餐飲店感到人手緊缺。即使增加工資也很難招到人,且離職較多,越來(lái)越多的餐飲店嘗試?yán)萌斯ぶ悄?AI)和節(jié)省人力減輕負(fù)擔(dān)的方法克服困難。
本文源自:金融界
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據(jù)日本共同社,日本的餐飲店人手不足問(wèn)題變得日益嚴(yán)重。新冠定位下調(diào)為5類(lèi)后客人逐漸增多,民間調(diào)查顯示8成以上的餐飲店感到人手緊缺。即使增加工資也很難招到人,且離職較多,越來(lái)越多的餐飲店嘗試?yán)萌斯ぶ悄?AI)和節(jié)省人力減輕負(fù)擔(dān)的方法克服困難。
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