今年，四川省總工會將工會干部赴基層蹲點作為重點工作，從省總機關(guān)和直屬單位抽調(diào)了20人，分成10個組，赴10個市州的基層工會開展蹲點工作。目前，現(xiàn)階段蹲點工作已收官。

蹲實情解難題

6月30日，四川省總工會第一蹲點工作組的工作進入倒計時，工作組成員李蘇琦、陳小燕抓緊一切時間開展任務(wù)清單上的最后一項活動——2023年自貢市工會財務(wù)人員培訓(xùn)。作為專業(yè)財務(wù)人員，李蘇琦結(jié)合自身工作經(jīng)驗，為區(qū)縣總工會、市總工會直屬工會、市級產(chǎn)業(yè)工會財務(wù)分管領(lǐng)導(dǎo)和財務(wù)人員等共290余人進行了授課。

(資料圖片)

位于自貢市貢井區(qū)成佳鎮(zhèn)的自貢航空產(chǎn)業(yè)園成立于2015年7月，聚集了無人機及通航整機研發(fā)制造、航空系統(tǒng)及零部件制造、無人機及通航運營服務(wù)等企業(yè)。2018年7月，自貢航空產(chǎn)業(yè)園區(qū)總工會正式成立。

四川省總工會第一蹲點工作組為一線職工“送清涼”。

今年3月30日，李蘇琦、陳小燕趕赴自貢航空產(chǎn)業(yè)園區(qū)開展蹲點工作。在三個月的時間里，第一蹲點工作組緊扣蹲點工作5項主要任務(wù)，細化34項具體舉措，走訪基層工會20余家，組織座談8場次，現(xiàn)場訪談工會干部和職工群眾200余名，組織政策宣講、業(yè)務(wù)培訓(xùn)等12場次，并形成《關(guān)于自貢航空產(chǎn)業(yè)園區(qū)總工會的調(diào)研報告》。

“剛來蹲點時，園區(qū)直接管理基層工會組織39個，現(xiàn)在園區(qū)已經(jīng)建成基層工會組織57個，44家25人以上企業(yè)已建會43家，服務(wù)園區(qū)職工6890人?！睂钐K琦和陳小燕來說，這些數(shù)字的變化，不僅是她們工作的動力和方向，也是她們蹲點工作所取得成果的印證。

第一蹲點工作組立足園區(qū)工會現(xiàn)狀和職工需求，與園區(qū)總工會干部共同發(fā)力，做實 “班子配備”“培訓(xùn)提素”“宣傳展示”“基層陣地”四個優(yōu)化，開展“宣傳教育”“關(guān)愛慰問”“需求點單”“技能賽事”四類活動，推進“總結(jié)提煉工作法強指引”“挖掘運用大數(shù)據(jù)優(yōu)服務(wù)”“牽線搭橋促合作助發(fā)展”“觀摩交流拓思路再提升”四項措施，著力幫助園區(qū)總工會“強基礎(chǔ)、促提升、添后勁”。

“三個月的蹲點工作，讓我們體會到了基層工作的艱辛與不易，學(xué)習到了基層工會干部的智慧和經(jīng)驗，感受到了職工群眾的熱切期盼，認識到了工會工作的使命和擔當，我們將把此次蹲點工作的結(jié)束作為今后工作的新起點，立足崗位，履職盡責，以更飽滿的熱情、更務(wù)實的作風投入到為職工群眾服務(wù)中去。”李蘇琦說。

用腳步丈量田間溝壑

滿山坡金黃的芒果，一片片茁壯成長的牛油果樹，7月的攀枝花果實飄香，四川省總工會第二蹲點工作組的蹲點工作也臨近尾聲。在即將離開攀枝花的日子里，柴少波和竟悟再度前往村民家中，與他們一同采摘芒果、暢談心聲。

“我們現(xiàn)在活動豐富，會員的花惠卡福利也劃算，加入工會確實好。”聽到村民發(fā)自內(nèi)心的感慨，柴少波和竟悟心中升起陣陣暖意，也深感重任在肩。

四川省總工會第二蹲點工作組開展農(nóng)業(yè)技能培訓(xùn)。

要知道，在三個月前，剛來到攀枝花市東區(qū)銀江鎮(zhèn)總工會時，雖然村級工會均已建立，但仍存在部分群眾對工會作用模糊的情況。為此，三個月來，蹲點工作組深入基層走訪交流、規(guī)范工會工作、強化陣地建設(shè)，讓群眾看得見工會品牌，切實感受到加入工會的好處。

在走訪過程中，了解到大家對農(nóng)業(yè)技能培訓(xùn)需求較大，蹲點工作組組織在曹安國勞模示范基地開展了4次免費集中農(nóng)技培訓(xùn)，受益種植戶160余人次，曹安國的親身經(jīng)歷也激勵到更多人立足崗位建功立業(yè)。了解到大家希望增加工會活動、享受普惠福利，蹲點工作組協(xié)調(diào)舉辦了包粽子活動、阿署達村音樂美食節(jié)等，并推出了專項普惠服務(wù)。

在陣地打造時，結(jié)合當?shù)卮迕瘛⒙毠と罕娦枨?，蹲點工作組指導(dǎo)銀江鎮(zhèn)阿署達村建成一個集維權(quán)服務(wù)站、心靈驛站、職工書屋、文體健身室等為一體的共享職工之家，投用之后備受好評。指導(dǎo)弄密村農(nóng)民工之家進行升級改造，突出工會標識和鄉(xiāng)村元素，打造“鄉(xiāng)紳調(diào)解工作室”，構(gòu)建“工會法制宣傳長廊”，許多與大家息息相關(guān)的工會職能被清晰地展示出來。

“工會干部要想做事、能做事，才能把工作干好?！倍c工作組著力改善鎮(zhèn)工會辦公室辦公環(huán)境，逐一梳理規(guī)范工會工作的各項制度，一場以街道、社區(qū)（村）和部分企業(yè)工會主席為培訓(xùn)對象的基層工會業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)班也緊鑼密鼓地籌備起來，推動當?shù)?00余名工會干部實現(xiàn)業(yè)務(wù)素質(zhì)和履職能力的全面提升。

短短三個月，蹲點工作組所做的工作遠不只這些。建成五十四小商品批發(fā)城工會聯(lián)合會、瑞達物業(yè)服務(wù)公司工會委員會等三家工會，新增會員1000余人；開展普法宣傳活動；多次走訪慰問一線職工。

走得實才能摸得清

從4月到7月，在瀘州市高新區(qū)的車間廠礦總能看到兩個忙碌的身影，他們認真地走訪著、傾聽著、記錄著，每天與職工一起坐班車，一起吃食堂，一起健身，一起聊家常。他們就是四川省總工會第三蹲點組成員張安遠和代詩音。

四川省總工會第三蹲點工作組調(diào)研瀘州高新區(qū)稅務(wù)局工會

“我們必須要到職工中去?！睋?jù)組長張安遠介紹，蹲點期間，蹲點組指導(dǎo)和協(xié)助高新區(qū)總工會開展了系列職工關(guān)愛活動。4月27日“大型園區(qū)職工運動會”，67家企業(yè)200多名職工參加；5月28日“兒童節(jié)親子研學(xué)活動”，100余組家庭參加，親子時光，溫馨溫暖；6月13日，開展中國職工發(fā)展基金會、四川省困難職工幫扶基金會“一瓶水傳遞愛”及“關(guān)愛環(huán)衛(wèi)愛心清涼包”的公益活動，向百余名環(huán)衛(wèi)工人發(fā)放了消暑物資；6月25日，開設(shè)戶外勞動者休息站點5個。讓環(huán)衛(wèi)工人、送餐員、快遞員、建筑工人等戶外勞動者吃飯有桌椅、渴了能喝水、熱了能乘涼、累了能休息。這一件件實事，一樁樁好事的落地，讓廣大職工群眾真切感受到了來自工會的溫暖與關(guān)懷。

三個多月，蹲點組下基層、訪企業(yè)、慰勞模、促交流。他們著重對國有企業(yè)、改制企業(yè)、小型和新興高新技術(shù)企業(yè)，以及機關(guān)和街道（社區(qū)）工會中具有代表性的15家企業(yè)（單位）工會進行了調(diào)研。指導(dǎo)高新區(qū)總工會規(guī)范工會主席辦公會議事制度，優(yōu)化工會人員配置，促進工會對外學(xué)習交流。與此同時，蹲點組解決了園區(qū)企業(yè)工會工作重難點問題。比如，督促園區(qū)內(nèi)的小微企業(yè)建會，推進企業(yè)民主管理，建立集體協(xié)商制度，推動企業(yè)人才培養(yǎng)計劃，加強產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)。

“解難題不僅是為職工排憂解難，也是推動企業(yè)發(fā)展和職工福利提升的重要途徑。”張安遠說，“我們在瀘州高新區(qū)也獲得了寶貴的經(jīng)驗和心得。走得實才能摸得清，熱忱服務(wù)才能贏得信賴，工作常態(tài)化才能形成長效機制。這三點是我們此次蹲點最大的體會和收獲。”

一個夯實三個感受

7月8日，四川省總工會第四蹲點工作組成員整理好辦公室、歸還鑰匙，和熟悉的工作伙伴告別，最后一次關(guān)上辦公室門，意味著為期101天的蹲點工作畫上了句號。在返蓉的列車上，蹲點工作組成員們翻看了廣元市利州區(qū)總工會精心制作的紀念冊《蹲點利州的日子》，3個月以來發(fā)生的事、遇到過的人，一幕幕浮現(xiàn)在眼前……

四川省總工會第四蹲點工作組深入小稻村慰問困難職工。

3月29日，四川省總工會第四蹲點工作組出發(fā)前往廣元，在列車上，組長馬長弓迫不及待地拿出擬好的蹲點工作計劃，與組員研究討論?！拔覀円煤谜湎н@3個月的時間，爭取多做一些實事情，不虛此行！”初到廣元市利州區(qū)大石工業(yè)園區(qū)，蹲點工作組走訪了園區(qū)內(nèi)的14家企業(yè)，發(fā)放了調(diào)查問卷，同企業(yè)負責人和職工代表進行了深入交流。走訪過程中，蹲點工作組發(fā)現(xiàn)，園區(qū)情況和他們預(yù)想的不一樣。蹲點工作組根據(jù)掌握的第一手資料，重新梳理思路，確立了以“一個夯實，三個感受”為主題的工作思路，即“夯實基礎(chǔ)工作、感受工會幫助、感受家的溫暖、感受工匠精神”。蹲點工作組進駐園區(qū)以來，積極與各方溝通協(xié)調(diào)，努力爭取當?shù)氐闹С?，同時狠抓自身工作謀劃，推動園區(qū)工會工作發(fā)展。

3個月的時間里，蹲點工作組始終把職工的身體健康和生命安全放在重要位置，從4月25日舉辦的以“職業(yè)病防治”為主題的大型義診活動到6月26日舉行的綠色就醫(yī)通道簽字儀式；從3月提出綠色就醫(yī)構(gòu)想，到4月的多次協(xié)商，再到最終拿出一份兼具可行性、實用性、創(chuàng)新性的方案，蹲點工作組兌現(xiàn)了當初的承諾，為職工帶去了實實在在的好處。

一線是最生動的課堂

3月30日，四川省總工會第五蹲點工作組成員劉曉琳、阮志英赴遂寧市快遞行業(yè)工會聯(lián)合會開展為期3個月的蹲點工作。寄遞行業(yè)職工最需要什么？我們能做什么？

蹲點組緊盯重點任務(wù)，實地走訪全市快遞品牌企業(yè)，通過實地調(diào)研、線上問卷、座談交流“三種方式”，調(diào)研發(fā)現(xiàn)快遞行業(yè)“三大困境”，和快遞員面對面交流，“送清涼”“拉家常”，傾聽職工訴求，共同確立蹲點工作“三張清單”，力爭幫助解決職工群眾實際困難問題。

四川省總工會第五蹲點工作組向快遞員征求工會工作意見

蹲點工作組圍繞快遞員合法權(quán)益維護、關(guān)愛服務(wù)、技能提升等開展工作，總結(jié)出了以“聚黨心、守初心、鑄匠心、暖人心、助安心”的服務(wù)保障新就業(yè)形態(tài)勞動者“五心工作法”，為今后更好的服務(wù)保障新就業(yè)形態(tài)勞動者提供經(jīng)驗。推動快遞行業(yè)開展2輪能級工資集體協(xié)商并達成共識，聯(lián)合當?shù)毓偨Y(jié)快遞行業(yè)集體協(xié)商工作指引，為新業(yè)態(tài)集體協(xié)商工作提供經(jīng)驗參考，多措并舉推動蹲點成效發(fā)揮常態(tài)化、長效化和制度化。

蹲點組針對問題，解決問題。針對最美快遞員在快遞行業(yè)知曉率低、宣傳不夠，創(chuàng)新發(fā)明職工較少的現(xiàn)狀，他們?yōu)橄膫サ染哂袆?chuàng)新發(fā)明的快遞小哥組織開展創(chuàng)新成果交流、最美快遞員宣講等活動。針對往年技能競賽覆蓋范圍不大、影響力不足的問題，他們聯(lián)合當?shù)夭块T組織了一場上千名職工參與的行業(yè)職業(yè)技能競賽，并為前4名獲獎職工授予技師或高級職業(yè)技能職稱。

“勞?？爝f員張興平，從不計較誰搬運重貨，積極樂觀是他的底色和財富?！边@是組長劉曉琳撰寫的蹲點日記。6月，正值遂寧連續(xù)多日高溫，蹲點組依然每天跑快遞分揀中心，只為了和快遞員多一些交流?！?0歲母親也到了遂寧，幫助照顧2歲女兒，這讓我很踏實?！眲粤盏亩c離不開家人的支持。

蹲點期間，她廣泛走訪快遞員、貨車司機，完成13篇“尋找最美快遞員”主題蹲點日記，講述13位快遞小哥、貨車司機的動人故事。

在劉曉琳的背包里，有一本厚實的蹲點筆記本，上面密密麻麻地記錄著她與快遞小哥的生動交談?！昂涂爝f小哥的面對面交談，讓我們真切感受到，每個人都可以通過勞動創(chuàng)造幸福，每個人的奮斗精神都能迸發(fā)強大能量。”劉曉琳和阮志英感嘆道。

喜搭“鵲橋”助良緣

8月8日，李明打進張超的電話報喜，告訴對方自己將與在“鵲橋”活動中認識的戀人廖娟走進婚姻殿堂，邀請張超參加他們的婚禮。

張超是四川省總工會第六蹲點工作組組長，李明和廖娟是位于巴中市經(jīng)開區(qū)的四川泰美克科技有限公司的職工，兩人的認識和交往，緣于今年4月底的一次座談。

四川省總工會第六蹲點工作組組織當?shù)厍嗄曷毠ら_展聯(lián)誼活動

張超說，當時，他們剛剛到巴中蹲點，為了解當?shù)氐那闆r，蹲點工作組密集開展了座談?wù){(diào)研。4月底，蹲點工作組來到四川泰美克科技有限公司，在與企業(yè)負責人、工會干部和職工進行座談時，了解到企業(yè)效益、職工待遇都很不錯，企業(yè)職工之家建設(shè)較好，園區(qū)內(nèi)設(shè)有媽咪寶貝屋和職工兒童托管屋，安全生產(chǎn)制度等宣傳落實到位。但問到大家有什么急難愁盼的問題時，參加座談會的職工代表陳浩有些靦腆地回答：“在這里每天兩點一線、按部就班的工作，我們不好找對象?！彼脑捯鹆爽F(xiàn)場其他男青年的共鳴，也給蹲點工作組留下了深刻的印象。

蹲點工作組將這個迫切需要解決的問題列為現(xiàn)實難題，聯(lián)合巴中市總工會、巴中經(jīng)開區(qū)總工會相關(guān)工作人員，展開了專題會議進行討論，并組織了以“會聚良緣·51情緣”為主題的“鵲橋”聯(lián)誼活動，吸引了70余名單身青年職工參加。

據(jù)了解，第六蹲點工作組入駐巴中經(jīng)開區(qū)后，立即進入角色，按下“扎根學(xué)習，以學(xué)促干”的蹲點工作快進鍵。通過走訪調(diào)研、問卷調(diào)查和召開職工代表座談會等方式，累計走訪調(diào)研基層單位24家，收回調(diào)查表420余份，梳理“兩張清單”（即基層問題清單、解難題辦實事清單)，結(jié)合職工群眾的困難和需求，精準化開展慰問、聯(lián)誼、主題宣講、職業(yè)技能競賽等各類活動11場（次），幫助企業(yè)、職工群眾吃透政策、用好政策。截至蹲點工作結(jié)束，慰問職工100余人，新建基層工會23個，吸納會員1000余人，幫組解決100余人的就業(yè)難題。提升了職工群眾對工會工作的信任度，擴大了工會組織的影響力。

用好“傳家寶”找準“著力點”

“晶鑫姐，我們雅州新區(qū)體育嘉年華活動開幕了。工會組織了50多人代表經(jīng)開區(qū)參賽，好希望你們可以一起參與。”8月2日，雅安經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)總工會（簡稱“雅安經(jīng)開區(qū)總工會”）工作人員小董在給四川省總工會第七蹲點工作組成員郝晶鑫來電中激動地說道，“咱們新經(jīng)濟聯(lián)合工會職工之家在近期開展了第一次心理健康講座活動，匯龍環(huán)保公司的職工之家建設(shè)也已經(jīng)接近尾聲。大家都好想你和萌萌姐呀！”聽到接二連三的好消息，郝晶鑫通話完趕緊分享給組員馬萌。

結(jié)束蹲點工作已有一個月，但郝晶鑫仍時時關(guān)注著雅安經(jīng)開區(qū)總工會的工作動態(tài)，牽掛著對蹲點組給予大力支持的工作伙伴。

四川省總工會第七蹲點工作組助力開展職工文體活動

4月6日至7月7日，第七蹲點組成員郝晶鑫、馬萌赴雅安經(jīng)開區(qū)總工會開展蹲點工作。三個月中，蹲點組緊扣蹲點工作主要任務(wù)，聚焦蹲點單位實際，找準解決問題“著力點”，收集各類職工和企業(yè)訴求27條，幫助解決18條，其余正積極協(xié)調(diào)解決，并形成調(diào)研報告。共走訪企業(yè)28家，開展各類活動14場，打造職工之家陣地2個，戶外勞動者站點7個，貨車司機之家1個。

成立勞模工匠宣講團；聚焦省委深入推進新型工業(yè)化加快建設(shè)現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系工作部署，成立產(chǎn)改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，召開工作推進會，制定《2023年雅安經(jīng)開區(qū)產(chǎn)業(yè)工人隊伍建設(shè)改革六大行動方案》；承辦雅安市安全生產(chǎn)月“安康杯”競賽，覆蓋職工1000余人，樹牢職工安全生產(chǎn)意識；緊盯新就業(yè)形態(tài)勞動者集中的新經(jīng)濟組織聯(lián)合工會，打造“普惠＋共享”職工之家；挖掘選樹3支電商直播隊伍參加全市電商促消費勞動大賽，通過直播帶貨形式助力鄉(xiāng)村振興……談及過去三個月所做的工作，郝晶鑫一一道來。

“通過蹲點工作，讓我們領(lǐng)悟到基層工作只有真正做到眼里裝著職工、心中想著問題、腳上沾滿泥土，就能得到職工群眾的支持和認可?！钡交鶎印按慊稹钡慕?jīng)歷也讓郝晶鑫有了更加明確的工作思路，“將緊緊圍繞職工需求和企業(yè)重點工作，設(shè)計工作思路，提供定制化、菜單式服務(wù)，讓基層工會真正轉(zhuǎn)起來?！?/p>

情系農(nóng)民工關(guān)懷聚合力

“馬大哥、龔老師，我們新的職工之家投入使用了，現(xiàn)在下班后大家都要在這里唱兩首歌再走”“我們的媽咪屋又增添了新的設(shè)備”“公司給安排了新崗位，我適應(yīng)得還不錯，謝謝你們”……蹲點工作即將結(jié)束，四川省總工會第八蹲點工作組成員的微信群里消息響個不停，原來是群里的職工在你一言我一語地分享園區(qū)的改變。蹲點工作組成員馬小平、龔袁圓不禁回想起在茂縣幫助企業(yè)完善工會組織建設(shè)，提升工會活力的場景。

四川省總工會第八蹲點工作組調(diào)研智能化操作間

在茂縣工業(yè)園區(qū)，很多企業(yè)70％以上職工都是當?shù)剞r(nóng)民，大家下班后大多數(shù)農(nóng)民工要回家忙于生產(chǎn)、照顧家庭，對工會活動的參與度和積極性普遍不高。“如何在他們當中進一步做好各項服務(wù)工作，把他們的力量凝聚起來、積極性調(diào)動起來，是我們蹲點工作組一直在考慮的問題。”蹲點工作組成員說。對此，蹲點工作組把握“以活動聚人心”這條主線，利用“五一”“五四”“六一”等時間節(jié)點，組織開展和參與各類文體活動8次，覆蓋員工3600多人。同時，邀請四川工匠、勞模代表李興秀、何華高開展主題宣講，組織勞模工匠進企業(yè)、進車間等5次，覆蓋員工1300人。

在此期間，蹲點工作組多次與州、縣總工會負責人及園區(qū)聯(lián)合工會一起走進企業(yè)，召開蹲點工作專題會4場；對一線工人、外賣小哥、貨車司機、羌山繡娘、古城演職人員等進行走訪調(diào)研，開展問卷調(diào)查8次，收集到職工對活動場地、技能培訓(xùn)、法律援助和單身職工聯(lián)誼方面的需求等訴求23條。

除此之外，為了讓職工由不了解、不信任轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃涌繑n，蹲點工作組結(jié)合園區(qū)實際，落實資金3萬元，開展送清涼慰問活動，覆蓋企業(yè)9家，職工200多人；重點關(guān)注困難職工群體，救助困難職工23人次；開展轉(zhuǎn)崗就業(yè)服務(wù)，幫助120余名當?shù)剞r(nóng)民“變身”產(chǎn)業(yè)工人；解決職業(yè)健康訴求、勞動爭議、社保待遇等問題。

“基層是最好的課堂，實踐是最好的教材。雖然做了一些微不足道的工作，但與組織的要求和職工群眾的期盼還有一定距離?！倍c工作組工作人員表示，在今后的工作中，一方面他們將一如既往地關(guān)心關(guān)注那片熱土和為之奉獻過綿薄之力的企業(yè)和員工；另一方面，還將注重提煉轉(zhuǎn)化蹲點工作成效，把蹲點的好經(jīng)驗、好做法、好作風延續(xù)下去。

從0到83％的“飛躍”

自2023年全省工會干部赴基層蹲點工作啟動后，4月3日，四川省總工會第九蹲點工作組成員馮子松和彭海明奔赴甘孜州康定物流快遞園區(qū)工會開展蹲點工作。到崗后，工作組成員迅速轉(zhuǎn)變角色，適應(yīng)崗位，推動蹲點工作有序開展。

四川省總工會第九蹲點工作組將建會入會工作落到實處

蹲點3個月，蹲點工作組堅持調(diào)研摸底在前，制定方案在先，實干巧干在常，循序漸進推動蹲點工作落實落細。在此期間，蹲點工作組多次走訪州、市總工會黨組領(lǐng)導(dǎo)和工會干部，以及園區(qū)業(yè)主、職工群眾等100余人次，全覆蓋深入園區(qū)入駐物流快遞企業(yè)進行實地調(diào)研，收集建會入會、工會陣地、活動開展情況等資料，詳細了解園區(qū)工會和企業(yè)的實際情況。

“通過調(diào)查走訪，我們了解到園區(qū)僅成立了1家聯(lián)合工會，園區(qū)企業(yè)單獨建會率為0，工會陣地和工會活動處于停擺狀態(tài)?！倍c工作組堅持問題導(dǎo)向，結(jié)合園區(qū)實際，確立了建會入會的主攻方向，制定了陣地建設(shè)、活動開展、制度完善等一系列配套措施，向省總工會請示請教和征求州市工會、園區(qū)企業(yè)的意見建議后，根據(jù)推進情況，最終形成《蹲點工作方案實施建議》。

“我們按照既定方案，一手抓建會入會，一手抓陣地建設(shè)。最終推動園區(qū)物流快遞企業(yè)單獨建會率從0到83％，提升原聯(lián)合工會為工會聯(lián)合會。同時，規(guī)范提升園區(qū)工聯(lián)會綜合服務(wù)陣地1個，指導(dǎo)支持園區(qū)企業(yè)新建雪域高原職工之家3個，新建雪域高原戶外勞動者服務(wù)站點15個，高標準建成雪域高原貨車司機之家1個、立項1個?！瘪T子松說。

為了讓園區(qū)工會繼續(xù)“轉(zhuǎn)起來”和“活起來”，蹲點工作組確定先易后難、示范帶動的建會思路，強化人力物力保障，堅持問需于職工、問計于職工，先后組織開展主題宣講活動、職工心理健康服務(wù)群體關(guān)愛行動、職工慰問活動，建立起與園區(qū)職工的良性互動機制，確保開展的各項活動安排符合新就業(yè)形態(tài)勞動者生產(chǎn)生活休息時間安排實際，受到職工廣泛歡迎。

把“金點子”變成“金鑰匙”

“我們將在今后的工作中用好蹲點學(xué)習成果，努力成長為業(yè)務(wù)扎實、作風過硬、職工信賴的工會干部。”在結(jié)束為期3個月的蹲點工作后，四川省總工會第十蹲點工作組成員陳薔寧和余然振奮地說。

四川省總工會第十蹲點工作組聯(lián)合省總干校為園區(qū)職工之家送技能培訓(xùn)書籍。

今年4月，蹲點工作組來到西昌市新經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園孵化企業(yè)聯(lián)合工會委員會開展蹲點工作。在走訪調(diào)研期間，蹲點工作組很快發(fā)現(xiàn)了產(chǎn)業(yè)園區(qū)位置偏遠，職工就餐、娛樂等方面存在困難?！奥毠こ燥堧y，我們首先想到建設(shè)職工食堂?！庇嗳徽f道，但走訪調(diào)研后發(fā)現(xiàn)，這里有餐廳承包商因利潤少不愿來、天然氣使用存在安全隱患等問題。

如何解決諸多難題？基層工會的工作方法讓蹲點工作深受啟發(fā)。西昌市總工會與附近餐廳合作，通過每日提前確定桌餐和固定協(xié)議價的方式，成功讓園區(qū)職工每天中午都能吃到品類豐富、便宜可口的飯菜，這讓蹲點工作組深深體會到“智慧在基層”，要把來自基層和職工的“金點子”變成推進工作的“金鑰匙”。

蹲點工作組在做好蹲點工作的同時，也隨西昌市總工會參與了全市最為偏遠、人口最為分散的巴汝鎮(zhèn)馬筐村地區(qū)的防火任務(wù)，路上山高坡陡、壑多溝深。在上山參與護林防火工作時，蹲點工作組帶去的鞋子幾天就被磨破，大家也真切體會到了基層工作的艱辛和護林巡山員們的不易。

看到巡山護林員及卡點值守人員在山上艱苦的工作環(huán)境后，蹲點工作組在防火卡點精心打造起了“護林員之家”，并添置了健身器材、臺球桌、書屋茶桌及羽毛球籃球等運動設(shè)備?！斑@里不再只是一個工作場所，而是我們共同努力、守護家園的象征，讓我們感受到了一種溫暖和歸屬感?！碑斅牭揭幻采街凳厝藛T在護林員之家這樣感慨時，蹲點工作組感到無比欣慰。

建好新經(jīng)濟產(chǎn)業(yè)園職工之家、馬筐村護林員之家、大石板社區(qū)職工之家、“工哩啦”指揮之家，開展送心理健康服務(wù)、送法律咨詢援助、送關(guān)懷幫扶慰問活動，舉辦安全生產(chǎn)監(jiān)督檢查、“涼山阿咪”家政服務(wù)大賽，種好助力瀘山植被生態(tài)恢復(fù)工程1片林……蹲點工作時間雖短，但蹲點工作組工作成績顯著，真正把“規(guī)劃圖”變成了“施工圖”和“實景圖”。

（四川工人日報記者鄧霞 張宸菱 李潔 實習記者徐馥珺 陳中楷 王中林 記者雷琰 實習記者龔袁圓 記者鄧霞 劉浩 記者黃瑞）

來源：中工網(wǎng)