郵箱投簡(jiǎn)歷正文范文（郵箱投簡(jiǎn)歷正文怎么寫）

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(資料圖)

1、技巧1：包裝求職郵箱　　給應(yīng)聘單位發(fā)求職郵件時(shí)，應(yīng)該用比較正式的郵箱;　　2、要對(duì)著用人單位的職位要求來(lái)寫簡(jiǎn)歷，并在給郵箱起名字時(shí)注明，以便招聘官容易分類選擇;　　3、用E-mail發(fā)出的簡(jiǎn)歷在格式上應(yīng)簡(jiǎn)潔明了，重點(diǎn)突出;　　4、建議直接將個(gè)人姓名作為發(fā)件人昵稱，這樣對(duì)HR來(lái)說(shuō)，易記易查找，有利于招聘方辨認(rèn)整理投遞的資料。

2、技巧2：標(biāo)題與格式有文章　　關(guān)于郵件的標(biāo)題問(wèn)題，如果對(duì)方在招聘的時(shí)候已經(jīng)聲明了用哪種格式為主題，盡量照著做，因?yàn)檫@是初步篩選的標(biāo)準(zhǔn)。

3、不要認(rèn)為一個(gè)HR一天收到的簡(jiǎn)歷只有幾份或幾十份，事實(shí)上是有幾百份甚至幾千份應(yīng)聘不同職位的信件。

4、如果標(biāo)題只寫了“應(yīng)聘”或是“求職”或是“簡(jiǎn)歷”等等，簡(jiǎn)歷可能很少被關(guān)注。

5、所以至少要寫上應(yīng)聘的職位這樣才便于HR分門別類的去篩選，而且最好在標(biāo)題中就寫上自己的名字，這樣便于HR再次審核簡(jiǎn)歷。

6、以避免其在一大群以“應(yīng)聘……”為標(biāo)題的簡(jiǎn)歷中逐一尋找簡(jiǎn)歷，這簡(jiǎn)直是對(duì)HR人員耐心的考驗(yàn)啊!　　特別提醒：標(biāo)題用中文字寫，除非應(yīng)聘時(shí)要求用英文!　　一個(gè)標(biāo)準(zhǔn)的應(yīng)聘郵件標(biāo)題就是：申請(qǐng)的職位-姓名-這份職位要求的工作地點(diǎn)。

7、這樣至少能保證郵件能夠被閱讀。

8、技巧3：正文、附件同時(shí)發(fā)送　　投遞簡(jiǎn)歷到底以附件的形式發(fā)送，還是以郵件正文的形式發(fā)送，不同的HR可能有不同的要求。

9、一方面，有些HR每天要查閱成百上千份簡(jiǎn)歷，如果簡(jiǎn)歷作為附件發(fā)送，很有可能因?yàn)橄螺d不便而被擱置或遺忘;另一方面，一些HR習(xí)慣先建立簡(jiǎn)歷庫(kù)，把所有簡(jiǎn)歷下載歸類后再篩選，便于保存。

10、所以建議求職者將簡(jiǎn)歷同時(shí)作為正文和附件發(fā)送。

11、　　可能有同學(xué)要問(wèn)，簡(jiǎn)歷放到正文，本來(lái)word里設(shè)置得很漂亮的格式就全亂掉了。

12、　　方法1：把整個(gè)簡(jiǎn)歷保存成一張圖片再粘上去，這樣就能保持原本word里的格式，現(xiàn)在抓圖軟件很多啦。

13、　　方法2：將word文檔另存為網(wǎng)頁(yè)格式(*.htm;*.html)，然后，雙擊打開(kāi)剛才生成的網(wǎng)頁(yè)，鼠標(biāo)左鍵單擊瀏覽器標(biāo)題欄頂部的文件選項(xiàng)，選中保存為圖片。

14、　　方法3：技術(shù)比較高明一點(diǎn)，像frontpage里用表格編輯網(wǎng)頁(yè)一樣，在郵件正文里也用表格，這樣格式也不容易亂，不過(guò)這個(gè)弄起來(lái)可能有點(diǎn)麻煩。

15、技巧4：發(fā)郵件掌握最佳時(shí)機(jī)　　求職信的發(fā)送時(shí)間也有講究。

16、大部分郵件都是在1小時(shí)內(nèi)被閱讀的，超過(guò)4小時(shí)，郵件可能永遠(yuǎn)不會(huì)被對(duì)方打開(kāi)。

17、建議不要在下午5時(shí)也就是下班前發(fā)郵件，因?yàn)榇藭r(shí)的郵件閱讀率非常低。

18、發(fā)郵件最好是在招聘官工作清閑時(shí)段，一般不要在早上7-8時(shí)、下午2-3時(shí)發(fā)，那時(shí)公司一般都很忙。

本文到此分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。