工資到手僅剩一半 暑期工用工亂象為何不斷？

【解說(shuō)】“辛辛苦苦干了兩個(gè)月，當(dāng)初承諾的工資最后到手只剩一半”。近日，記者注意到不少學(xué)生在社交平臺(tái)吐槽他們的暑假工經(jīng)歷。一網(wǎng)友稱，自己的暑假工工作是通過(guò)中介找到的，中介不僅賺取了其工資差價(jià)，工資還被用人單位和中介以各種名目克扣近一半。

【同期】暑假工

(中介)說(shuō)18塊錢(qián)一個(gè)小時(shí)，我們還交了250塊錢(qián)的車(chē)費(fèi)。等我們到那里之后，他跟我們講的是說(shuō)簽兩個(gè)合同，一開(kāi)始先簽一個(gè)13塊錢(qián)(一小時(shí))的合同，還要再簽一個(gè)5塊錢(qián)(一小時(shí))的合同，5塊錢(qián)(一小時(shí))的是補(bǔ)差價(jià)。他發(fā)下的工資非常離譜，兩個(gè)月的工資只有2000多塊錢(qián)，按道理的話怎么都有4000多塊錢(qián)。我們就問(wèn)他差價(jià)什么時(shí)候補(bǔ)，他就一直在拖一直在拖。他說(shuō)我們提前離職就扣了我們幾百塊錢(qián)，還有一些七七八八的。而且這個(gè)離職也不是我們提出的離職，是由于工廠不需要這么多人了，他就把我們辭退掉了。

(資料圖片)

【解說(shuō)】該網(wǎng)友的遭遇并非個(gè)例，另一位網(wǎng)友小肖也被中介以工作時(shí)長(zhǎng)不到“規(guī)定天數(shù)”為由拒絕支付其剩余工資，并將其微信拉黑。

【同期】暑假工 小肖

中介的一個(gè)負(fù)責(zé)人講的是16塊錢(qián)一個(gè)小時(shí)，他給我簽的合同是14塊錢(qián)，他跟我說(shuō)差的那2塊錢(qián)由他單獨(dú)補(bǔ)給我，然后廠里面的合同是12塊錢(qián)，(中介)說(shuō)12塊錢(qián)差的4塊還是由他單獨(dú)補(bǔ)給我，我們合同到期的時(shí)間是8月10號(hào)，然后等我干到7月30號(hào)月底的時(shí)候，然后那個(gè)廠就以不需要那么多人為由把我們裁掉了，然后就問(wèn)了(中介)，找他要工資，他說(shuō)人走賬清，他就說(shuō)我沒(méi)有干到10號(hào)，他不給我補(bǔ)，然后把我(微信)拉黑刪除了。

【解說(shuō)】用人單位以各種理由克扣暑假工的工資待遇，導(dǎo)致實(shí)際待遇和對(duì)方承諾的完全不同。對(duì)此，律師認(rèn)為，這侵害了學(xué)生們的合法權(quán)益。

【同期】北京市億達(dá)律師事務(wù)所律師 陳紅煒

作為一個(gè)暑假工，他受到的是民法典中關(guān)于雇傭關(guān)系的法律保護(hù)，而民法典中明確的規(guī)定了企業(yè)在這種情況下是應(yīng)當(dāng)給勞動(dòng)者也就是學(xué)生支付相關(guān)的薪資待遇，不得無(wú)故拖欠和克扣，而企業(yè)巧立名目這種克扣明顯是屬于違法的。

【解說(shuō)】暑期工用工亂象為何不斷？陳紅煒認(rèn)為主要有兩方面原因。

【同期】北京市億達(dá)律師事務(wù)所律師 陳紅煒

用工單位跟學(xué)生之間各自的需求中間是存在一個(gè)信息差的，這種信息差就導(dǎo)致好多的黑中介滋生出來(lái)。這種黑中介沒(méi)有合法的相關(guān)手續(xù)，很難對(duì)它進(jìn)行監(jiān)管和處罰，這就直接導(dǎo)致黑中介的違法成本是降低的。第二點(diǎn)就是學(xué)生他自身維權(quán)的成本也很高，因?yàn)槭罴俟ぞS權(quán)基本上要去勞動(dòng)監(jiān)管部門(mén)，去法院訴訟這種正規(guī)途徑的話，時(shí)間會(huì)拉得很長(zhǎng)，并且也要有一定的相關(guān)的證據(jù)。

【解說(shuō)】專家認(rèn)為，保護(hù)暑期工的勞動(dòng)權(quán)益，還需多管齊下、多方發(fā)力。同時(shí)，暑期工也應(yīng)注意鑒別用工信息、提升維權(quán)意識(shí)，避免發(fā)生勞務(wù)糾紛。

【同期】對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)國(guó)家對(duì)外開(kāi)放研究院教授 李長(zhǎng)安

一定要簽訂勞務(wù)合同，我建議這些學(xué)生一定要認(rèn)真地閱讀其中的那些條款，不要用人單位拿著這個(gè)合同來(lái)你就直接就簽字。第二，如果發(fā)生了勞務(wù)糾紛的話，要學(xué)會(huì)通過(guò)相關(guān)的合法的途徑去維護(hù)自己的權(quán)益。比如說(shuō)當(dāng)?shù)氐膭趧?dòng)部門(mén)，還有像工會(huì)組織。第三我覺(jué)得要特別注意相關(guān)勞動(dòng)合同當(dāng)中的一些規(guī)定，比如說(shuō)超時(shí)加班應(yīng)該怎么辦？食宿的費(fèi)用誰(shuí)來(lái)支付？該用人單位掏錢(qián)的地方就必須由他們來(lái)掏錢(qián)，有些可能是歸自己需要支出的部分，我們自己也要做到心里有底。

【同期】北京市億達(dá)律師事務(wù)所律師 陳紅煒

求職的時(shí)候一定要去一些正規(guī)的中介機(jī)構(gòu)、職業(yè)介紹所，不要輕信一些野廣告和一些沒(méi)有合法招工權(quán)利的中介機(jī)構(gòu)去應(yīng)聘。當(dāng)用人單位要求勞動(dòng)者也就是學(xué)生收押金和扣押身份證等其它證件的時(shí)候，這種情況下一定要向他們拒絕，說(shuō)不。