哈嘍 小伙伴們 ，今天給大家科普一個(gè)小知識(shí)。在日常生活中我們或多或少的都會(huì)接觸到邯鄲市人事考試網(wǎng)_邯鄲人事考試方面的一些說(shuō)法，有的小伙伴還不是很了解，今天就給大家詳細(xì)的介紹一下關(guān)于邯鄲市人事考試網(wǎng)_邯鄲人事考試的相關(guān)內(nèi)容。

#邯鄲頭條#邯鄲市人社局、稅務(wù)局停辦業(yè)務(wù)通知來(lái)了！

【資料圖】

1、2021年11月18日18:00，暫停辦理社保業(yè)務(wù)。

2、 2021年11月25日22:00，暫停企業(yè)、機(jī)關(guān)事業(yè)養(yǎng)老、工傷、失業(yè)保險(xiǎn)的征收工作。

3、 社保新系統(tǒng)2021年12月6日8:30正式啟用，稅務(wù)部門開放繳費(fèi)。

2021年邯鄲市中級(jí)職稱評(píng)審出結(jié)果了！你看到了嗎？#中級(jí)職稱##河北中級(jí)職稱#

目前邯鄲市人社局已經(jīng)發(fā)出最新的公示名單，邯鄲今年的中級(jí)職稱公示是所有專業(yè)混合發(fā)布的，包含建筑、機(jī)電等熱門專業(yè)，請(qǐng)注意查收，詳細(xì)名單請(qǐng)進(jìn)入主頁(yè)下一篇查看！

#邯鄲頭條#補(bǔ)充通告來(lái)了！

邯鄲市人社局、醫(yī)保局關(guān)于統(tǒng)一修改社?？艽a的補(bǔ)充通告來(lái)了！

一、1月4日，不是修改密碼的最后期限，隨時(shí)可以修改。

二、提倡網(wǎng)上辦、錯(cuò)峰辦。

三、可以關(guān)注邯鄲人社微信公眾號(hào)，為家人代辦。

人社、醫(yī)保部門，太貼心了，為這事又發(fā)了補(bǔ)充通告，說(shuō)得清清楚楚、明明白白，滴水不漏！

為一件事發(fā)兩次通告，一次比一次具體、詳細(xì)、周到。

這第二次，把大家擔(dān)心老年不會(huì)用，不會(huì)改的問(wèn)題也解決了，無(wú)微不至，關(guān)懷備至！

大家點(diǎn)個(gè)大贊吧！

#邯鄲頭條#魏縣社情民意辦公室就“石家莊在編教師能不能調(diào)回魏縣原籍工作”一事進(jìn)行了回復(fù)

留言內(nèi)容：書記您好，我是2014年大學(xué)畢業(yè)后通過(guò)招教考試考入石家莊新樂(lè)的在編教師，現(xiàn)已工作7年。我的戶籍是魏縣東代固鎮(zhèn)，我的老公、孩子也是魏縣人！面對(duì)逐漸年老的父母，感覺(jué)在外工作想要照顧父母卻力不從心，現(xiàn)在特別想調(diào)回原籍工作，方便照顧自己的父母！請(qǐng)問(wèn)領(lǐng)導(dǎo)調(diào)回原籍工作需要什么條件嗎？

回復(fù)內(nèi)容：您好！現(xiàn)就您反映問(wèn)題答復(fù)如下： 2021年1月26日，邯鄲市教育局、邯鄲市編辦、邯鄲市人社局聯(lián)合印發(fā)了《關(guān)于建立基層教師隊(duì)伍跨區(qū)域流動(dòng)機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn)》，對(duì)跨區(qū)域教師流動(dòng)作出了政策解讀，您可根據(jù)自己的實(shí)際情況進(jìn)行查閱，魏縣教體局將根據(jù)市教育局教師流動(dòng)政策給予辦理。 如您有不明白的問(wèn)題，可到邯鄲市教育局或我縣教體局人事股進(jìn)行咨詢辦理。

#遭遇“奇葩”招聘，怎么辦# #邯鄲頭條# 河北邯鄲市的宋先生近日遭遇奇葩招聘，稱自己在應(yīng)聘某公司人事崗位時(shí)，被要求詳細(xì)說(shuō)明戀愛(ài)經(jīng)歷以及持續(xù)時(shí)間。公司對(duì)此的解釋是，填寫戀愛(ài)經(jīng)歷的目的是考察應(yīng)聘者的“情商”，這讓宋先生無(wú)法接受。在有關(guān)部門的介入下，該公司意識(shí)到要求應(yīng)聘者填寫戀愛(ài)經(jīng)歷的做法欠妥，已經(jīng)刪除這一要求。

不過(guò)真是天下之大，無(wú)奇不有，有人對(duì)這奇葩招聘拍手叫好。

鄰居李師傅的兒子，大學(xué)畢業(yè)兩年多了，一直沒(méi)找到合適的工作。天天宅家里。白天不肯起，晚上不肯睡。幾乎每天凌晨三四點(diǎn)才睡，白天下午一兩點(diǎn)才起床。一個(gè)月可以不下一次樓。天天坐電腦前，李師傅夫婦都五十多了，李師傅在小區(qū)當(dāng)保安，李師傅老婆在小區(qū)打掃衛(wèi)生。好不容易兒子大學(xué)畢業(yè)了，本以為兒子工作了，能松口氣，誰(shuí)知兒子小門不出，大門不邁。叫他找工作，他說(shuō)在網(wǎng)上找。偶爾也出去面試一兩回，但還是沒(méi)下文。

李師傅尋思，成家立業(yè)，你不立業(yè)，先成家總可以吧。于是托人給兒子介紹對(duì)象，可是介紹了幾個(gè)，兒子都不愿去見(jiàn)面。

李師傅氣不打一處來(lái)，但又想不出辦法。

昨天李師傅在門衛(wèi)亭，邊上班邊刷視頻，看到上面的奇葩招聘事件，分享給兒子。并且說(shuō)，不談戀愛(ài)也有可能成為找工作的障礙。你壓根沒(méi)談過(guò)戀愛(ài)，碰到這種單位你就沒(méi)轍。兒子竟然回他說(shuō)，那好吧，下次有合適的，可以去見(jiàn)面。把李師傅高興的，趕緊發(fā)微信給親戚朋友，幫忙物色。

不管怎樣，李師傅兒子已經(jīng)邁出了宅家第一步。值的高興！

#邯鄲頭條# 邯鄲磁縣事業(yè)單位招聘網(wǎng)友順利報(bào)名后兩個(gè)月沒(méi)有信息一臉懵逼[捂臉]

網(wǎng)友爆料在磁縣人民政府發(fā)布的事業(yè)單位招聘中順利報(bào)名后，兩個(gè)多月了沒(méi)消息了，打招聘下方組織部電話讓問(wèn)人社局，問(wèn)人社局說(shuō)不知道[捂臉]話說(shuō)這事業(yè)單位公開招聘報(bào)名后沒(méi)人搭理是啥原因？是招夠了嗎，既然網(wǎng)上能夠成功報(bào)名就應(yīng)該還沒(méi)招夠啊，到底是怎么招聘的呢？

#遭遇“奇葩”招聘，怎么辦#【透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)】河北邯鄲市讀者宋先生近日來(lái)信反映，自己在應(yīng)聘某公司人事崗位時(shí)，被要求詳細(xì)說(shuō)明戀愛(ài)經(jīng)歷以及持續(xù)時(shí)間。公司對(duì)此的解釋是，填寫戀愛(ài)經(jīng)歷的目的是考察應(yīng)聘者的“情商”，這讓宋先生無(wú)法接受。在有關(guān)部門的介入下，該公司意識(shí)到要求應(yīng)聘者填寫戀愛(ài)經(jīng)歷的做法欠妥，已經(jīng)刪除這一要求。

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目前就業(yè)市場(chǎng)上一些奇奇怪怪的招聘要求屢見(jiàn)不鮮，比如要求說(shuō)明父母興趣愛(ài)好、寫明是否有狐臭、列舉婚育計(jì)劃、詢問(wèn)家中是否養(yǎng)有寵物……這些行為很明顯已經(jīng)觸犯了個(gè)人隱私。

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1、【平等原則】在招聘過(guò)程中，雖然看似公司是強(qiáng)勢(shì)方，個(gè)人是弱勢(shì)方，但其實(shí)兩者在“底色”上是平等的，是一個(gè)互相選擇的過(guò)程。而在這個(gè)過(guò)程中，雙方不管是個(gè)人還是公司（法人個(gè)體），都應(yīng)該平等的從“應(yīng)聘崗位”的本職工作出發(fā)去考慮相應(yīng)的“考察”條件，相關(guān)能力的判斷與考察也應(yīng)該圍繞著“本崗位”。任何脫離本崗的過(guò)分要求，都是耍流氓。

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2、【本質(zhì)因果】在本則新聞中，公司以“戀愛(ài)經(jīng)歷以及持續(xù)時(shí)間”來(lái)考察應(yīng)聘者“情商”的說(shuō)法純屬無(wú)稽之談。除了因?yàn)檫@種行為侵犯了個(gè)人隱私，更好笑的是“戀愛(ài)經(jīng)歷以及持續(xù)時(shí)間”與應(yīng)聘者的“情商”并不存在本質(zhì)必然的因果關(guān)系。我實(shí)在不知道用人單位是如何能通過(guò)一個(gè)人的戀愛(ài)來(lái)判定一個(gè)人的情商的？打分表的結(jié)構(gòu)是怎樣的？還是只是依照個(gè)人主觀的判斷？如果EQ是那么容易給出結(jié)論的，心理學(xué)家大概都要下崗了。而通過(guò)這個(gè)來(lái)判斷員工情商的公司，我看這家公司情商也不高不到哪去。

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3、【權(quán)利讓渡】在遭遇這種情況的時(shí)候，我想大部分人是“多一事不如少一事”，但不管怎么樣，明確的拒絕透露隱私也是維護(hù)個(gè)人“邊界”的底線。個(gè)人隱私這種“權(quán)利”一旦讓渡，之后只可能是隱私無(wú)止境地進(jìn)一步被“侵犯”。所以，我們需要從一開始就明確什么可以提供，什么不能提供，以此來(lái)劃清和企業(yè)“共事”的明確邊界。

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4、【勇敢維權(quán)】針對(duì)這種情況，律師團(tuán)隊(duì)給出建議：“法律是保障勞動(dòng)者合法權(quán)益的最好武器。當(dāng)應(yīng)聘者在求職中遭遇‘奇葩’招聘、就業(yè)歧視時(shí)，應(yīng)當(dāng)向人力資源和社會(huì)保障部門等相關(guān)職能機(jī)構(gòu)投訴，還可依法向人民法院提起訴訟。應(yīng)聘者應(yīng)當(dāng)勇敢地拿起法律武器維護(hù)自己的合法權(quán)益。而相關(guān)的機(jī)構(gòu)也應(yīng)該圍繞目前現(xiàn)在招聘中的各種奇葩現(xiàn)象給予針鋒相對(duì)的法規(guī)政策，避免這種行為的不斷擴(kuò)大與發(fā)展，為招聘中的“個(gè)人”帶來(lái)不好的影響。

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以上。#邯鄲頭條#

#邯鄲頭條#大名一中1位老師，懇求調(diào)到邯鄲五中！官方回復(fù)說(shuō)，這個(gè)老師不存在！

這位老師說(shuō)，今年7月，復(fù)興區(qū)組織邯鄲五中老師招聘，她通過(guò)了五中的面試，復(fù)興區(qū)人社局開具了調(diào)檔函要求從大名縣提檔案。而大名縣不給辦理而求助縣領(lǐng)導(dǎo)。

大名縣的答復(fù)是，復(fù)興區(qū)發(fā)的請(qǐng)求協(xié)助辦理調(diào)動(dòng)的人中，沒(méi)有這位老師。

那這位老師說(shuō)的，就肯定是烏龍了。

不過(guò)，為什么這位老師要鬧這個(gè)烏龍呢？

這位老師，在網(wǎng)上求助，也太另類了。

#邯鄲頭條#知道的，是應(yīng)聘人事崗位，不知道的，還以為是應(yīng)聘人家老公呢！應(yīng)聘時(shí)，被要求詳細(xì)說(shuō)明戀愛(ài)經(jīng)濟(jì)和持續(xù)時(shí)間，目的是考察自己的“情商”，河北邯鄲的宋先生表示無(wú)法接受。

《勞動(dòng)合同法》第八條規(guī)定，用人單位有權(quán)了解勞動(dòng)者與勞動(dòng)合同直接相關(guān)的基本情況，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)如實(shí)說(shuō)明，因此對(duì)于與勞動(dòng)合同不直接相關(guān)的信息問(wèn)題，求職過(guò)程中勞動(dòng)者有權(quán)拒絕。

在被曝光和有關(guān)部門的介入后，該招聘公司已經(jīng)刪除這一過(guò)分的要求。但是，根據(jù)我們多年吃瓜的經(jīng)驗(yàn)，哪有只是“欠考慮”這么簡(jiǎn)單，背后必有陰謀。

讓我們回想一下，早期招聘公司的“小心機(jī)”是什么？讓我們填血型和星座，據(jù)說(shuō)這樣有助于了解未來(lái)員工性格，并且要匹配相應(yīng)的崗位和領(lǐng)導(dǎo)。可實(shí)際上呢，看過(guò)《杉杉來(lái)了》的電視劇嗎？那是老總為了自己熊貓血家人準(zhǔn)備的“備用血庫(kù)”呢！

而如今，各種奇奇怪怪的招聘要求真實(shí)亮瞎了我們的眼，有些尚可理解，有的根本無(wú)從探究這背后的動(dòng)機(jī)。什么寫出婚育計(jì)劃啊，父母的興趣愛(ài)好啊，是否有狐臭啊，家中是否有寵物啊，被要求現(xiàn)場(chǎng)量胸圍、是否是chu女啊，有過(guò)多少X行為啊……

對(duì)于可理解的，比如以性別限制女性求職者，或者詢問(wèn)女性的婚育情況，是招聘公司的固有成見(jiàn)，但已經(jīng)涉及違法。對(duì)于不可理解的，往往只是出于極個(gè)別“領(lǐng)導(dǎo)”的個(gè)人好惡，甚至是有其他所圖的，比如以招聘生活助理為名，給“領(lǐng)導(dǎo)”找情人之實(shí)，這樣的“坑”要有多遠(yuǎn)繞多遠(yuǎn)。

即使，在應(yīng)聘時(shí)，求職者的心態(tài)普遍卑微，為了能有一份工作，往往選擇多一事不如少一事，甚至忍氣吞聲。但是，面對(duì)所應(yīng)聘公司奇怪、無(wú)理的要求，甚至涉嫌歧視的政策，我們要勇于說(shuō)“不”。

如果我們自己都不尊重、愛(ài)惜自己，又怎么指望求職公司把我們當(dāng)人看呢。不管是你，還是其他人，這些企業(yè)公司都是要在我們身上謀取剩余價(jià)值的。

如果不幸碰上了這些“奇葩”的要求，不要垂頭喪氣，及時(shí)拿起法律武器，把這些涉嫌歧視、違法、明顯違背社會(huì)公德的就業(yè)要求留存證據(jù)，向當(dāng)?shù)氐娜肆Y源和社會(huì)保障部門等相關(guān)職能機(jī)構(gòu)投訴，還可依法向人民法院提起訴訟。

要記住，即使是一個(gè)求職者，我們也是有尊嚴(yán)的，站在我們身后的是一群人、是整個(gè)國(guó)家的勞動(dòng)法，怎可能讓一些“有心之人”為所欲為！社會(huì)打工人也是有脾氣的！#遭遇“奇葩”招聘，怎么辦#（圖片均來(lái)源于網(wǎng)絡(luò)，如有侵權(quán)，請(qǐng)及時(shí)聯(lián)系刪除）

#邯鄲頭條##遭遇“奇葩”招聘，怎么辦#你自己在求職中有遇到過(guò)跟這位先生一樣的奇葩問(wèn)題嗎？

近日，河北邯鄲市的宋先生分享了自己在應(yīng)聘某公司人事崗位時(shí)，被要求詳細(xì)說(shuō)明戀愛(ài)經(jīng)歷以及持續(xù)時(shí)間。公司對(duì)此的解釋是，填寫戀愛(ài)經(jīng)歷的目的是考察應(yīng)聘者的“情商”，這讓宋先生無(wú)法接受。

有些公司在應(yīng)聘中要求說(shuō)明父母興趣愛(ài)好、寫明是否有狐臭、列舉婚育計(jì)劃、詢問(wèn)家中是否養(yǎng)有寵物……在就業(yè)市場(chǎng)上，一些奇奇怪怪的招聘要求屢見(jiàn)不鮮。

我認(rèn)為這些公司是在侵犯求職者的個(gè)人隱私，這已經(jīng)超出了了解基本信息的情況，所以這一塊該好好管管了，這些真的在應(yīng)聘中很重要嗎？這是赤裸裸的歧視??！

這是求職者上班面試，不是他人，情商高不高你通過(guò)人家的戀愛(ài)次數(shù)就能知曉嗎？這么奇葩的嗎？這樣的公司應(yīng)該也好不到哪里去。

這種亂象太可怕了，所以大家在應(yīng)聘的時(shí)候千萬(wàn)要留個(gè)心眼，這種奇葩問(wèn)題跟要求一定要嚴(yán)正義祠的拒絕，我們作為求職者是給公司創(chuàng)造價(jià)值利潤(rùn)的，而不是通過(guò)這種奇葩問(wèn)題事不相關(guān)的內(nèi)容作為進(jìn)入公司的一種考核標(biāo)準(zhǔn)。

你在求職者遇到過(guò)那些奇葩問(wèn)題呢？歡迎留言評(píng)論！

本文邯鄲市人事考試網(wǎng)，邯鄲人事考試到此分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。