“三達(dá)人有喜事，分享有什么錯(cuò)？”6月24日，上市公司三達(dá)膜官微發(fā)文慶賀，該公司總經(jīng)理方富林之女方思童高考成績(jī)710分，喜獲2023福建省物理類(lèi)狀元。對(duì)于輿論爭(zhēng)議，6月26日，三達(dá)膜董事長(zhǎng)藍(lán)偉光發(fā)文回應(yīng)，該喜報(bào)由自己安排發(fā)布，對(duì)一切后果負(fù)責(zé)。

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孩子高考收獲佳績(jī)，父母親友想要與人分享喜悅之心是可以理解的，但是拿企業(yè)官微發(fā)布個(gè)人信息，顯然不太合適。

上市公司的官方賬號(hào)是其對(duì)外發(fā)布信息、擴(kuò)大影響力的傳播渠道之一，代表整個(gè)公司的立場(chǎng)與態(tài)度，一般情況下不能被用來(lái)發(fā)布某職員領(lǐng)導(dǎo)的私人消息。加之，被祝賀者是該公司總經(jīng)理的女兒，本就身份特殊。公司官微“破例”發(fā)喜報(bào)展示總經(jīng)理女兒高考成績(jī)，難免落下“公器私用”之嫌。

更何況，喜報(bào)中標(biāo)注的股票代碼，以及三達(dá)膜董事長(zhǎng)轉(zhuǎn)評(píng)“托方總千金的福，三達(dá)膜的公眾號(hào)的閱讀量首次突破十萬(wàn)加”，也讓這份喜報(bào)變了味，被網(wǎng)友質(zhì)疑“不當(dāng)炒作”。

近年來(lái)，主管部門(mén)一直明令禁止炒作“高考狀元”。根據(jù)《教育部關(guān)于做好2023年普通高校招生工作的通知》，要求切實(shí)規(guī)范高考成績(jī)發(fā)布管理，加強(qiáng)對(duì)中學(xué)、教師等相關(guān)責(zé)任主體的管理，嚴(yán)禁以任何方式公布宣傳炒作“高考狀元”“高考喜報(bào)”等。企業(yè)私發(fā)相關(guān)信息雖不在教育部門(mén)管轄范圍內(nèi)，卻與指導(dǎo)精神背道而馳，自然不妥。

說(shuō)到底，上市公司擅自將企業(yè)賬號(hào)用于對(duì)某個(gè)股東親友的宣傳，身陷“公器私用”“不當(dāng)炒作”爭(zhēng)議，背后其實(shí)是公司治理的問(wèn)題。

確保發(fā)布信息的真實(shí)性、權(quán)威性、規(guī)范性，是企業(yè)賬號(hào)運(yùn)營(yíng)和權(quán)限管理部門(mén)的職責(zé)之一。依據(jù)《證券法》《上市公司信息披露管理辦法》等要求，上市公司應(yīng)限于證券市場(chǎng)等相關(guān)信息發(fā)布，而不是其他無(wú)關(guān)內(nèi)容。否則，打擦邊球、逾越紅線等不當(dāng)行為引發(fā)的輿情，很可能對(duì)企業(yè)形象造成嚴(yán)重的負(fù)面影響?；蛟S正是看到了這一點(diǎn)，三達(dá)膜官微先后刪除了喜報(bào)和董事長(zhǎng)回應(yīng)文章。

有律師表示，這次發(fā)文祝賀高管孩子取得高考狀元只是不當(dāng)披露，企業(yè)做法不夠妥當(dāng)，算不上違法違規(guī)，也不涉及處罰措施。因此，對(duì)于“三達(dá)膜官微發(fā)文?？偨?jīng)理女兒獲高考注重公司內(nèi)部管理及信息發(fā)布狀元”行為究竟如何定性，還有待相關(guān)部門(mén)商榷。

需要注意的是，企業(yè)賬號(hào)發(fā)布與經(jīng)營(yíng)無(wú)關(guān)內(nèi)容的現(xiàn)象并不少見(jiàn)。相比于此次事件引發(fā)的討論，許多先進(jìn)事跡、好人好事的文章卻起到正向傳播的效果，這就提醒其他上市公司、企業(yè)也要注意發(fā)布信息的導(dǎo)向性，避免此類(lèi)不恰當(dāng)行為再次發(fā)生。（韓靜）

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