天天動態(tài):陜煤陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司:科技創(chuàng)新為高質(zhì)量發(fā)展賦能
巡檢機器人在百米井下巷道按既定路線運行,巷道修復機代替職工手持風鎬進行作業(yè),坐在集控室屏幕前就能完成智能采煤……
(資料圖片僅供參考)
近年來,陜北礦業(yè)韓家灣煤炭公司堅持科技引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動,持續(xù)加強新裝備推廣應用、全員雙創(chuàng)、智能化建設等工作,讓科技創(chuàng)新貼近生產(chǎn)實際及職工需求,為企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展注入強勁動力。
巧借云梯從高處“引”
“用上這款智能礦燈,就好像多了一層安全保障。”作為一名排水工,韓家灣煤炭公司機電運轉(zhuǎn)隊的劉劍經(jīng)常一個人在各個巷道里開展排水工作。之前,他一個人走在黑漆漆的巷道里,還真有點害怕,“這款智能礦燈可以隨時進行視頻通話,遇到突發(fā)狀況還能及時跟地面聯(lián)系,我的心里更有底了。”
在韓家灣煤炭公司智能調(diào)度中心,透過一張顯示屏,可以清楚地看到零散崗位人員工作狀況。值守在一旁的調(diào)度員楊軍說道:“通過智能礦燈傳輸?shù)膶崟r畫面,我們可以清楚地看到崗位工作人員作業(yè)狀況。如果周圍環(huán)境有什么變化,我們也會及時對他們進行安全提醒?!?/p>
科技創(chuàng)新無處不在。在綜掘隊,裝備更新帶來的變化更是讓職工交口稱贊。韓家灣煤炭公司通過引入首套低矮型快掘系統(tǒng)成套裝備,顯著降低了職工勞動強度,提升了作業(yè)現(xiàn)場安全水平,半煤巖巷掘進單進水平屢創(chuàng)歷史紀錄。
“巧借科技創(chuàng)新的云梯,我們不斷加大新裝備的推廣應用力度,以裝備升級帶動安全管理和效率效益提升,讓科技創(chuàng)新的成果惠及廣大職工、推動企業(yè)發(fā)展?!表n家灣煤炭公司執(zhí)行董事、經(jīng)理馮澤偉說道。
創(chuàng)新驅(qū)動向?qū)嵦帯坝?/strong>
在借助科技裝備力量的同時,韓家灣煤炭公司注重創(chuàng)新成果的轉(zhuǎn)化,將創(chuàng)新成果與生產(chǎn)實踐相結(jié)合,確保“金點子”變成“真金子”。
在綜采隊,職工琢磨出的《皮帶巷自動化噴霧裝置》讓人大開眼界?!拔覀冊谄Ъ苌戏皆O計安裝了噴霧啟停裝置,煤流通過時撥動延伸裝置開關(guān),噴霧自動開啟,這個項目還獲得了陜西省職工優(yōu)秀科技創(chuàng)新成果銀獎。”綜采隊職工王瑞自豪地說。
大巷機頭配重清掃器將皮帶上的煤泥基本控制在機頭位置,不再出現(xiàn)拉回煤的現(xiàn)象;自動糾偏托輥架促使皮帶架子向煤流方向運轉(zhuǎn),從而實現(xiàn)自動調(diào)偏;膠帶卷旋轉(zhuǎn)盤在井下移動膠帶卷時,可以實現(xiàn)自由旋轉(zhuǎn)和移動,極大地方便了井下檢修,省時省力,又消除了使用機動設備帶來的安全隱患……
與此同時,韓家灣煤炭公司各基層區(qū)隊緊緊圍繞生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的各種故障和設計缺陷,積極進行改造創(chuàng)新,有效解決了工作中存在的問題,為安全生產(chǎn)打下了堅實的基礎。另外,公司堅持每年聘任創(chuàng)客導師、表彰創(chuàng)客狀元及創(chuàng)客能手,每季度開展創(chuàng)新項目聯(lián)評,營造出濃厚的全員雙創(chuàng)氛圍。截至目前,累計形成重要創(chuàng)新項目1000余項,取得國家專利96項。
智能融入向深處“漫”
“韓家灣煤炭公司智能化礦井驗收資料齊全,各系統(tǒng)功能運行正常,項目建設過程符合規(guī)程、標準及規(guī)范要求,達到國家I類高級智能化礦井建設水平?!苯衲?月份,陜西煤業(yè)(601225)對韓家灣煤炭公司智能化礦井建設進行專項檢查驗收,現(xiàn)場宣布了這一鑒定結(jié)果。
韓家灣煤炭公司持續(xù)加大智能化建設力度,發(fā)揮智能化減人提效保安作用。今年前5個月,采取倒排工期、掛圖作戰(zhàn)、跟蹤通報的方式,加快推進智能洗煤及智慧運銷系統(tǒng)建設,并完成下組煤變電所機器人項目應用、智慧人資信息錄入、智能零售柜安裝等,不斷延伸智能化應用鏈條。
引得來,更要用得上?!拔覀冎贫ㄏ掳l(fā)了《智能化系統(tǒng)常態(tài)化運行考核辦法》,緊盯已建成的各智能化系統(tǒng),構(gòu)建‘使用—管理—成效—反饋—總結(jié)’一本賬,全面做好運行及維護工作,持續(xù)提升智能化開機率?!表n家灣煤炭公司智能化辦公室副主任姚勝卿這樣說道。
另外,韓家灣煤炭公司采取邀請設備廠家駐礦培訓、開展智能化專題培訓等方式,全力做好智能化專業(yè)人才培養(yǎng)。組織人員深入先進企業(yè)對標交流,開闊視野、打開思路、提升水平,為推動智能化系統(tǒng)常態(tài)化運行做好服務保障、技術(shù)保障、人才保障。(王玉)
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