主題教育開展以來，安醫(yī)一附院北區(qū)緊扣“學思想、強黨性、重實踐、建新功”的總要求，以“黨建+ ”五項行動工程點燃高質(zhì)量發(fā)展紅色引擎，扎實推動主題教育走深走實，將主題教育成果轉(zhuǎn)化為推進醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的強大動力。

“黨建+理論學習提質(zhì)”行動 強根鑄魂筑堡壘

據(jù)介紹該院黨委積極落實好黨委會“第一議題”制度、黨委理論學習中心組制度和黨支部書記例會制度。結(jié)合醫(yī)院實際，購買理論書籍，制定讀書班學習方案。

(資料圖片僅供參考)

讀書班期間，全體學員精讀細學經(jīng)典著作，展開主題交流研討，互鑒互促。讀書班總計完成為期7天的學習，包含3場專題輔導報告， 7次專題學習研討，18人次研討發(fā)言， 1次“跟隨足跡”實踐學習。

院領(lǐng)導班子成員結(jié)合實際工作到所在黨支部講專題黨課。各黨支部依托“三會一課”、主題黨日等，組織黨員干部集中學習、交流體會、參觀黨性教育基地，砥礪理想信念和初心使命。

“黨建+滿意度提升”行動 全面提升患者就醫(yī)體驗

醫(yī)院結(jié)合主題教育，推出“深化主題教育成果 推進醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展”專項活動，持續(xù)發(fā)力提升群眾就醫(yī)滿意度。

不斷完善“一站式服務(wù)中心”，實現(xiàn)“多部門多窗口辦理”到“一窗受理”的轉(zhuǎn)變。增設(shè)窗口座椅、增加陪診志愿者等，打造適老化環(huán)境，獲批全省第一批“老年友善醫(yī)院”。開設(shè)乙肝臨床治愈咨詢門診、影像門診、胃腸腫瘤MDT門診等?？茖２￠T診，滿足多樣化就醫(yī)需求。啟動“合理檢查合理用藥合理治療專項行動(2023-2025年)”工作，改善醫(yī)療服務(wù)。

發(fā)揮社會監(jiān)督員作用，加強醫(yī)德醫(yī)風行風建設(shè)。通過運用第三方滿意度調(diào)查和評價結(jié)果，深入剖析、查擺原因并提出整改措施。將滿意度與部門(科室)和個人的績效考核、職稱晉升、評獎評優(yōu)掛鉤，形成人人重視滿意度的良好氛圍。

“黨建+三甲創(chuàng)建”行動 吹響高質(zhì)量發(fā)展“沖鋒號”

在主題教育開展之際，醫(yī)院啟動三甲創(chuàng)建工作，聚焦評審標準，制定細化工作任務(wù)。

構(gòu)建“領(lǐng)導組—內(nèi)審組—工作專班—工作小組”的四層工作架構(gòu)，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。組織簽訂目標責任書，落實目標責任制，形成“管理責任大家挑，人人肩上有指標”的工作局面。

各黨支部結(jié)合三甲創(chuàng)建，通過交流研討、宣講闡釋、案例教學、培訓等方式組織黨員學習三甲評審標準，將黨建和業(yè)務(wù)有效融合。開展三甲創(chuàng)建應(yīng)知應(yīng)會知識競賽，營造濃厚創(chuàng)建氛圍。以“四不兩直”方式開展督導，對影響工作進展的及時提出整改意見，對產(chǎn)生嚴重后果的嚴肅問責處理。

主題教育以來，醫(yī)院總計召開6次專題會議，及時解決重難點問題。醫(yī)院管理制度、工作流程、應(yīng)急預案等規(guī)章制度進一步健全完善，新制定、修訂規(guī)章制度100項。通過藥品控費、臨床路徑、單病種管理、抗菌藥物專項整治、叫停輔助用藥等措施，醫(yī)療質(zhì)量明顯提升。科室對執(zhí)行醫(yī)療核心制度、審查把關(guān)病歷質(zhì)量和控制環(huán)節(jié)質(zhì)量等管理更加嚴格。結(jié)合“三基三嚴”培訓與考核，基礎(chǔ)醫(yī)療質(zhì)量有效提高。

“黨建+內(nèi)涵建設(shè)”行動 提升醫(yī)院核心競爭力

院黨委堅持把主題教育同醫(yī)院中心工作相結(jié)合，著力推動醫(yī)教研能力、管理效能提升。

以巡察工作為契機落實全面從嚴治黨要求。改版醫(yī)院官網(wǎng)、完善院內(nèi)外標識系統(tǒng)、創(chuàng)建“節(jié)約型”醫(yī)院，提高精細化管理水平。每周召開2次醫(yī)療、行政總值班交班晨會，持續(xù)開展院長行政查房，繼續(xù)推進醫(yī)保管理等專項行動，提高醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)院管理效能。

借力總院學科平移，帶動醫(yī)院學科發(fā)展。多次走訪調(diào)研平移科室，成立工作專班，召開平移學科座談會?？茖W謀劃醫(yī)院臨床重點專科建設(shè)，組織召開醫(yī)院學科建設(shè)座談會，制定《臨床重點?？祈椖繉嵤┓桨浮罚訌娕R床重點?？乒芾?，積極啟動日間病房、日間手術(shù)籌備工作。出臺《教學質(zhì)量考核制度(試行)》，舉辦教學競賽，組建院內(nèi)臨床技能考官團隊，擴充技能培訓師資力量。

“黨建+文化潤心”行動 增強高質(zhì)量發(fā)展內(nèi)驅(qū)力

專注打造特色黨建文化。以“一支部一品牌”活動激勵黨支部開展黨建活動，主題教育以來，醫(yī)院主題黨日活動亮點頻現(xiàn)，廣受好評。

開展豐富多彩的文體活動，豐富職工業(yè)余生活。規(guī)范管理醫(yī)院羽毛球場、乒乓球室、健身房等職工之家。開展讀書交流、足球比賽、春季毅行以及慶祝傳統(tǒng)節(jié)日等各類活動。

選樹宣傳先進典型，引導職工樹立正確的價值觀。相繼宣傳了“新冠疫情防控救治工作省五一勞動獎?wù)隆鲍@得者王楠、安徽省第十五次團代會代表沈杭、新站高新區(qū)“金牌職工”2人、季度“服務(wù)之星”等一系列先進典型，傳播醫(yī)院正能量。

積極履行社會職責。與安徽省工商職業(yè)學院、安徽省職業(yè)技術(shù)學院簽訂醫(yī)療服務(wù)合作協(xié)議，參與“百名博士科普進校園”、愛心助力高考等公益志愿服務(wù)，開展全國愛眼日等系列健康科普和義診進社區(qū)活動，認領(lǐng)轄區(qū)鄰里健康驛站項目，把健康服務(wù)送到居民家門口。(吳曉珍)