拖欠民工工資可以去找派出所嗎

拖欠民工工資一般不可以去找派出所。拖欠農(nóng)民工工資的處理辦法是：

1.你可以到當(dāng)?shù)貏趧泳謩趧颖O(jiān)察投訴。優(yōu)點(diǎn)：方式簡單。缺點(diǎn)：各地執(zhí)法力度可能不是很大。

2.可以到當(dāng)?shù)貏趧泳稚暾堉俨?，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，還可以要求支付未簽訂勞動合同的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關(guān)系，還可以要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。優(yōu)點(diǎn)：除了工資外，還可以主張經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償、雙倍工資等，并且一般都可以最終解決;缺點(diǎn)：申請勞動仲裁就是打勞動官司，程序稍多，需要專業(yè)人士指導(dǎo)。

(資料圖片)

3.向法院申請支付令或者去法院提起勞動訴訟，追討自己的工資報酬。

欠工人工資會判刑嗎

有能力支付工人工資而惡意拖欠工資的，涉嫌犯拒不支付勞動報酬罪，會被判刑。犯此罪的，經(jīng)政府有關(guān)部門責(zé)令支付仍不支付的，處三年以下有期徒刑或者拘役，并處或者單處罰金；造成嚴(yán)重后果的，處三年以上七年以下有期徒刑，并處罰金。

公司拖欠工資離職用提前30天嗎

找法網(wǎng)提醒您，公司拖欠工資離職不用提前30天通知用人單位，勞動者可以立即辭職。

《勞動合同法》第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

（一）未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；

（二）未及時足額支付勞動報酬的；

（三）未依法為勞動者繳納社會保險費(fèi)的；

（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動者權(quán)益的；

（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動合同無效的；

（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動者可以解除勞動合同的其他情況。