(資料圖)
一是宣傳廣泛化。成立政策助企聯(lián)合小組，設(shè)立“每月幫扶日”，通過實(shí)地走訪宣傳人社惠企政策，根據(jù)企業(yè)發(fā)展情況和發(fā)展難題，技能人才自主評價(jià)、社會(huì)保險(xiǎn)征繳、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款、企業(yè)吸納重點(diǎn)群體優(yōu)惠政策等政策解讀，充分發(fā)揮政策紅利效應(yīng)。
二是服務(wù)常態(tài)化。依托鎮(zhèn)街便民服務(wù)中心建立“零工市場”，及時(shí)收集企業(yè)用工需求與求職信息，通過“威海招聘”微信小程序適時(shí)發(fā)布信息，搭建供需對接服務(wù)平臺(tái)，累計(jì)發(fā)布崗位需求2000余個(gè)，完成就業(yè)登記680余人次。落實(shí)好一次性擴(kuò)崗補(bǔ)助，摸排企業(yè)吸納離校兩年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生、16—24歲登記失業(yè)青年情況并建立臺(tái)賬，按照每人1500元標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放補(bǔ)助資金，預(yù)計(jì)惠及企業(yè)129家次，涉及資金42萬余元。
三是招聘數(shù)字化。優(yōu)化招聘方式，依托威海市就業(yè)服務(wù)平臺(tái)舉辦“環(huán)翠區(qū)重點(diǎn)骨干企業(yè)就業(yè)服務(wù)專場招聘會(huì)”、環(huán)翠區(qū)“春風(fēng)送崗”女工、女大學(xué)生就業(yè)服務(wù)專場招聘會(huì)等5場網(wǎng)絡(luò)專場招聘會(huì)，搭建高效、便捷、務(wù)實(shí)的招聘服務(wù)平臺(tái)，吸引廣泰空港、魏橋科技等70多家企業(yè)參加，提供就業(yè)崗位2000余個(gè)，帶動(dòng)1100余人就業(yè)。
四是崗位可視化。持續(xù)開展好“直播帶崗”招聘活動(dòng)，已在威高廣場組織開展1場“春風(fēng)行動(dòng)”暨就業(yè)援助月直播帶崗招聘活動(dòng)，幫助威高廣場內(nèi)25家商戶發(fā)布的招聘崗位200余個(gè)，55人達(dá)成就業(yè)意向。年內(nèi)計(jì)劃再開展9場直播帶崗招聘活動(dòng)，形成集崗位推送、政策宣傳、答疑解惑為一體的“全鏈條”直播帶崗求職服務(wù)品牌。
（通訊員 王樹鵬）