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工人日?qǐng)?bào)客戶端 記者楊明清 張嬙 6月29日，山東省青島市總工會(huì)制定出臺(tái)了《女職工關(guān)愛服務(wù)陣地建設(shè)管理辦法（試行）》（下文簡(jiǎn)稱“辦法”），全面系統(tǒng)明確了愛心媽媽小屋、職工子女寒暑假愛心托管驛站等4類女職工關(guān)愛服務(wù)陣地的設(shè)立、日常管理和示范點(diǎn)申報(bào)等標(biāo)準(zhǔn)和程序，成為全國(guó)率先制定出臺(tái)綜合性女職工關(guān)愛服務(wù)陣地管理辦法的城市。

近年來，青島持續(xù)加強(qiáng)女職工關(guān)愛服務(wù)陣地建設(shè)，累計(jì)投建相關(guān)陣地近千家。隨著服務(wù)項(xiàng)目和陣地?cái)?shù)量的增多，也逐漸出現(xiàn)部分陣地功能重疊、缺少效果評(píng)估及退出機(jī)制、管理制度分散等問題。面對(duì)這些管理瓶頸，為提升關(guān)愛服務(wù)女職工陣地標(biāo)準(zhǔn)化、現(xiàn)代化、科學(xué)化管理水平，青島市總經(jīng)過廣泛調(diào)研、征求建議，制定出臺(tái)《辦法》。

《辦法》包括愛心媽媽小屋、職工子女寒暑假愛心托管驛站、職工子女托育服務(wù)中心和關(guān)愛女職工綜合服務(wù)中心等四類女職工關(guān)愛服務(wù)陣地，分別從建設(shè)條件、驗(yàn)收備案、運(yùn)行管理、示范陣地建設(shè)、示范陣地激勵(lì)保障等五個(gè)方面，對(duì)陣地管理進(jìn)行綜合規(guī)范。

建設(shè)條件方面，《辦法》規(guī)定職工子女寒暑假愛心托管驛站應(yīng)當(dāng)設(shè)有面積不低于2.5平方米/人的獨(dú)立場(chǎng)地，配備投影視頻、電腦、音響、白板等教學(xué)設(shè)備，至少安排2-3名專兼職人員、多名志愿者共同為托管學(xué)生服務(wù)，同時(shí)建立接送出勤、食品安全、應(yīng)急處理管理制度等。

示范陣地建設(shè)方面，《辦法》從環(huán)境及配置、日常管理、使用效果等方面對(duì)陣地申報(bào)條件進(jìn)行規(guī)范，制定了翔實(shí)的陣地自查評(píng)分、建設(shè)備案、注銷備案等申報(bào)表，通過經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助、優(yōu)先推薦陣地或集體個(gè)人先進(jìn)評(píng)選、動(dòng)態(tài)管理、取消資格等舉措優(yōu)化示范陣地獎(jiǎng)懲機(jī)制，引導(dǎo)各級(jí)工會(huì)加強(qiáng)對(duì)女職工關(guān)愛服務(wù)陣地的管理監(jiān)督和政策支持。

據(jù)了解，青島市總以滿足女職工自身發(fā)展需求為出發(fā)點(diǎn)，持續(xù)提升關(guān)愛服務(wù)女職工水平，建設(shè)400余個(gè)愛心媽媽小屋；開發(fā)“愛心托管驛站”導(dǎo)航平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)陣地資源互通和大數(shù)據(jù)管理；以青島地鐵集團(tuán)為試點(diǎn)，在地鐵沿線物業(yè)、場(chǎng)段建立職工子女托育服務(wù)中心，逐步實(shí)現(xiàn)哪里有地鐵哪里就有托育的新模式。

同時(shí)完善女職工職業(yè)發(fā)展全周期賦能體系，每年開展各類專題培訓(xùn)、女職工專項(xiàng)崗位練兵、技術(shù)比武活動(dòng)2500余次；依托工人文化宮創(chuàng)設(shè)“青島市單身職工周末賦能吧”“青島市職工家庭周末成長(zhǎng)吧”等活動(dòng)陣地，形成“周末賦能 工會(huì)有約”女職工賦能品牌；創(chuàng)新開展青島市女職工“四百”標(biāo)兵創(chuàng)建活動(dòng)，累計(jì)培養(yǎng)全國(guó)女勞模36人、省部級(jí)女勞模327人、市級(jí)女勞模2015人，女性齊魯工匠1人、女性青島大工匠4人、女性青島工匠15人，為培育打造知識(shí)型、技能型、創(chuàng)新型女職工隊(duì)伍發(fā)揮了工會(huì)力量。