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用人單位如果與勞動者約定的合同期限是三年的，則試用期的時間最長不可超過六個月，且試用期的時間應該要包含在勞動合同期限之內(nèi)；同時，同一個用人單位與同一位勞動者，只可以約定一次試用期。根據(jù)《勞動合同法》關(guān)于試用期的規(guī)定，如果用人單位與勞動者簽訂的合同期限滿三個月不滿一年的，則試用期時間不可以超過一個月；約定的合同期限為一年以上但不滿三年，則試用期時間不可以超過二個月；針對三年以上固定期限、或者是無固定期限的勞動合同，試用期最長不可以不超過六個月。