2023溫州泰順縣職業(yè)技能培訓(xùn)機構(gòu)目錄

來源：縣人力社保局

為加大技能人才培養(yǎng)支持力度，規(guī)范職業(yè)技能提升補貼申領(lǐng)管理，根據(jù)《溫州市區(qū)職業(yè)技能培訓(xùn)補貼管理辦法》(以下簡稱《管理辦法》)，我縣將大范圍開展補貼性職業(yè)技能培訓(xùn)，打造一支適應(yīng)我縣經(jīng)濟社會發(fā)展需要的技能人才隊伍，助力山區(qū)高質(zhì)量發(fā)展。《管理辦法》所稱的培訓(xùn)補貼項目，包括職業(yè)培訓(xùn)鑒定補貼、項目制培訓(xùn)補貼、企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補貼、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼等四大類。

(資料圖片)

一、職業(yè)培訓(xùn)鑒定補貼

職業(yè)資格培訓(xùn)是指以獲取技能類職業(yè)資格證書(含職業(yè)技能等級證書、專項能力證書)為主要補貼依據(jù)的培訓(xùn)。

補貼路徑有四類：

(一)補貼個人。為激勵勞動者掌握一個職業(yè)(工種)的完整技能模塊，提高其穩(wěn)定就業(yè)和高質(zhì)量就業(yè)能力，本辦法規(guī)定勞動者在培訓(xùn)機構(gòu)參訓(xùn)、技能競賽等途徑取得《補貼目錄》規(guī)定證書的，按規(guī)定申請補貼。注意：全程網(wǎng)上申報辦理，一次都不用跑，直接將補貼發(fā)放到個人的金融賬戶。

(二)補貼企業(yè)。以政府培訓(xùn)補貼激勵企業(yè)建立新型技能人才培育模式，根據(jù)負(fù)擔(dān)培訓(xùn)成本的主體不同，對于開展企業(yè)新型學(xué)徒制、企業(yè)崗前培訓(xùn)、技能人才自主評價的企業(yè)，直接補助企業(yè)，積極引導(dǎo)企業(yè)結(jié)合自身實際需要廣泛開展職工培訓(xùn)，充分發(fā)揮用人單位的主體作用。

(三)補貼院校。為鼓勵院校畢業(yè)生步入社會前多掌握一門技能，促進畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)，根據(jù)負(fù)擔(dān)培訓(xùn)成本的主體不同，對于組織畢業(yè)學(xué)年學(xué)生參加職業(yè)培訓(xùn)評價的院校，按照補貼標(biāo)準(zhǔn)的50%直接補助院校。

(四)補貼定點培訓(xùn)機構(gòu)。以項目化方式通過政府購買服務(wù)委托定點培訓(xùn)機構(gòu)組織開展緊缺職業(yè)工種、地方特色產(chǎn)業(yè)工種(或補貼目錄內(nèi)A、B類職業(yè)工種)以及就業(yè)重點群體的培訓(xùn)，最高按補貼標(biāo)準(zhǔn)的200%直接補貼定點培訓(xùn)機構(gòu)。

二、項目制培訓(xùn)補貼

項目制培訓(xùn)是以培訓(xùn)合格證書、特種作業(yè)操作證書或者特種設(shè)備作業(yè)人員證書等為主要補貼依據(jù)的培訓(xùn)。補貼直接補給培訓(xùn)承辦主體，培訓(xùn)對象免費參加培訓(xùn)。

三、新型學(xué)徒制培訓(xùn)補貼

鼓勵企業(yè)與職業(yè)院校、技工院校、職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)等培訓(xùn)機構(gòu)采取企校雙師帶徒、工學(xué)交替培養(yǎng)等模式共同培養(yǎng)學(xué)徒，培養(yǎng)對象分為職工學(xué)徒和學(xué)生學(xué)徒。對取得培訓(xùn)合格證書和職業(yè)資格證書的職工學(xué)徒，按補貼標(biāo)準(zhǔn)最高不超過6000元補貼給企業(yè);學(xué)生(學(xué)徒)補貼金額按學(xué)徒月實習(xí)津貼標(biāo)準(zhǔn)確定，每人每年的補貼標(biāo)準(zhǔn)不高于3000元。

四、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)補貼

培訓(xùn)學(xué)員當(dāng)年度只可報名參加其中一項創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。培訓(xùn)后6個月內(nèi)未實現(xiàn)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的，按補貼標(biāo)準(zhǔn)70%給予補貼。實行考培分離，由技能人才評價部門開展創(chuàng)業(yè)考評工作。

溫州市職業(yè)技能培訓(xùn)補貼標(biāo)準(zhǔn)目錄

備注：本補貼目錄由市人力社保局、市財政局實施動態(tài)調(diào)整，在溫州市人力社保局網(wǎng)站公布。

專項職業(yè)能力證書參考目錄

備注：專項職業(yè)能力證書目錄實施動態(tài)調(diào)整，具體以溫州市人力社保局網(wǎng)站發(fā)布為準(zhǔn)。