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“來來來，大家辛苦了，我給大家點了盒飯，我們邊吃邊聊，力爭今天圓滿化解這起勞動爭議糾紛?！?月16日上午12時30分，湖南省郴州市臨武縣一站式矛盾糾紛調(diào)解中心仍然人員滿座，臨武縣副縣長黃蘭芳安排饑腸轆轆的工作人員吃盒飯。

據(jù)悉，此次糾紛，事起臨武縣某景區(qū)因破產(chǎn)清算與黃某等5名公司高管人員的工資爭議問題，爭議焦點為黃某等5名公司原高管人員在崗期間的工資是否應(yīng)給付。景區(qū)負(fù)責(zé)人認(rèn)為黃某等5人在公司工作期間未履職，缺乏責(zé)任心，加之景區(qū)有下達解除黃某等職務(wù)文書，明確停發(fā)工資時間節(jié)點，認(rèn)為不應(yīng)支付工資。黃某等5名高管人員則表示，未接收到相關(guān)文書內(nèi)容，并與負(fù)責(zé)人有口頭協(xié)商暫定維系工作現(xiàn)狀，認(rèn)為在崗期間的工資應(yīng)給付，雙方為此曾協(xié)商多次而未解決。

此場調(diào)解，于當(dāng)天上午9時進行，黃蘭芳到場指導(dǎo)，臨武縣司法局牽頭召集信訪、文旅廣體、人民法院和舜峰鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)進行調(diào)解。調(diào)解現(xiàn)場，黃蘭芳強調(diào)“講政治顧全景區(qū)轉(zhuǎn)型大局、講原則依法依規(guī)自愿、講感情顧及曾有的同事情、講成效依當(dāng)事人期望”四大原則，調(diào)解成功后當(dāng)天做好司法確認(rèn)。

期間，臨武縣司法局從法律角度分析，信訪局圍繞如何合法上訪，文旅廣體局從關(guān)注景區(qū)轉(zhuǎn)型等方面，面對面勸解、背靠背溝通。針對焦點問題，黃蘭芳與5家單位分管領(lǐng)導(dǎo)兵分2組，分別對雙方當(dāng)事人進行了多次思想溝通，以致于誤了午飯時間，于是就有了文中開頭那一幕。

大伙邊吃邊聊，原來緊張的氣氛煙消云散。歷經(jīng)5小時，一場歷時兩年多的勞務(wù)糾紛終于化解，雙方當(dāng)事人當(dāng)場簽訂了調(diào)解協(xié)議書。