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《工人日報》報道，日前，勝利油田召開2023年度“一線生產(chǎn)難題揭榜掛帥”大會，88個創(chuàng)新團(tuán)隊圍繞17個一線生產(chǎn)難題發(fā)布了112個解決方案。經(jīng)過激烈角逐，19個創(chuàng)新團(tuán)隊成功揭榜。

生產(chǎn)的難點就是創(chuàng)新的起點，一線的需求就是創(chuàng)新的追求。報道介紹，2020年以來，勝利油田創(chuàng)新“揭榜掛帥”工作機(jī)制，針對職工創(chuàng)新中存在的選題不精準(zhǔn)、支撐保障力度不夠、低效創(chuàng)新等問題，采取一線員工出題、基層領(lǐng)導(dǎo)點題、油田業(yè)務(wù)部門命題的方式，全方位立體式征集生產(chǎn)難題，組織專家在油田和直屬單位層面分級審核立項，引導(dǎo)職工創(chuàng)新向生產(chǎn)一線聚焦，讓生產(chǎn)難題變創(chuàng)新課題，同時引入競爭機(jī)制，英雄不論出處，對立項難題進(jìn)行張榜招標(biāo)，激發(fā)全員創(chuàng)新活力，營造“人人可創(chuàng)新，人人會創(chuàng)新”的濃厚氛圍。

在廣泛開展“揭榜掛帥”的基礎(chǔ)上，勝利油田還建立創(chuàng)新工作室聯(lián)盟和創(chuàng)新成果轉(zhuǎn)化平臺，探索建立跨專業(yè)、跨單位、跨區(qū)域的“1+N”職工創(chuàng)新聯(lián)盟工作體系，建立網(wǎng)上職工創(chuàng)新成果交流展示平臺，發(fā)揮交流研討、創(chuàng)新指導(dǎo)、聯(lián)合攻關(guān)等作用，凝聚各方創(chuàng)新力量，推動職工創(chuàng)新由“獨創(chuàng)”向“聯(lián)創(chuàng)”發(fā)展。

一線有難題“發(fā)榜”，能人憑本事“揭榜”“解榜”。勝利油田讓生產(chǎn)難題變職工創(chuàng)新課題的積極探索，創(chuàng)新和拓展了“揭榜掛帥”在企業(yè)的具體實踐，既催開了層出不窮的“創(chuàng)新之花”，使一個個生產(chǎn)難題嬗變?yōu)椤皠?chuàng)新亮點”，助推企業(yè)挖潛增效和高質(zhì)量發(fā)展，也充分發(fā)揮了創(chuàng)新工作室等平臺作用，使廣大員工通過創(chuàng)新“賽馬”得到歷練，有利于錘煉和造就創(chuàng)新動能強(qiáng)勁的員工隊伍，有利于激發(fā)團(tuán)隊創(chuàng)新活力與“合力”，值得我們各企業(yè)各單位學(xué)習(xí)借鑒。

加快實施創(chuàng)新驅(qū)動發(fā)展戰(zhàn)略，加快實現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)，強(qiáng)化企業(yè)科技創(chuàng)新主體地位，“揭榜掛帥”既要聚焦“高精尖”，著力在解決“卡脖子”等技術(shù)問題上攻堅克難，也可針對日常生產(chǎn)急難險重等問題“望聞問切、對癥下藥”，力求治本與治標(biāo)相結(jié)合、相統(tǒng)一、相促進(jìn)。針對生產(chǎn)一線的難題，博采眾長、集思廣益，通過跨專業(yè)、跨單位、跨區(qū)域的“開放式”的“揭榜掛帥”攻關(guān)，能提升創(chuàng)新質(zhì)效，形成“百花齊放百家爭鳴”的生動局面。

漫漫創(chuàng)新路，“揭榜掛帥”行。在深化群眾性創(chuàng)新活動的新征程上，我們要善于從生產(chǎn)難題找創(chuàng)新課題，群策群力抓攻關(guān)，進(jìn)一步激發(fā)企業(yè)全員學(xué)習(xí)新知識、掌握新技能、創(chuàng)造新技術(shù)的積極性，爭做有智慧、有技術(shù)，能發(fā)明、會創(chuàng)新的新時代勞動者，為實現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng)添磚加瓦，為推動高質(zhì)量發(fā)展再立新功、再創(chuàng)佳績。（牧果）