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中新網(wǎng)?？?月16日電(記者 王子謙)記者16日從海南省新聞辦公室召開的新聞發(fā)布會上獲悉，為有效化解海南自貿(mào)港建設(shè)與技能人才短缺之間的矛盾，海南省政府辦公廳于近日出臺《“技能自貿(mào)港”三年行動方案(2023—2025年)》(簡稱《行動方案》)，提出到2025年全省新增技能人才15萬人以上，同時暢通技能人才成長通道，以多元評價原則“不拘一格”選拔人才。

《行動方案》明確，到2025年海南全省技能人才總量將達(dá)到80萬人以上，其中高技能人才總量達(dá)到12萬人以上。技能人才隊伍建設(shè)體系更加完善，技能人才社會地位明顯提升。

海南省人力資源和社會保障廳廳長李鋒介紹，為達(dá)到這一要求，海南將推動技能人才和產(chǎn)業(yè)發(fā)展深度融合，緊貼海南自貿(mào)港四大主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)，聚焦人工智能、工業(yè)機器人、機械制造、新能源汽車等重點領(lǐng)域培養(yǎng)技能人才。實施提升全民數(shù)字素養(yǎng)和技能行動，加大人工智能、云計算、大數(shù)據(jù)、數(shù)字營銷等新技能培訓(xùn)力度，增強產(chǎn)業(yè)工人數(shù)字技能素質(zhì)。

他表示，在人才選拔上，海南將突破技能人才和專業(yè)技術(shù)人才評價界限，對兩類人才貫通的職稱系列，具備高級工以上職業(yè)資格或職業(yè)技能等級的技能人才，均可參加職稱評審。海南還將對技能高超、業(yè)務(wù)突出的一線職工，打破學(xué)歷、資歷、年齡等限制，直接認(rèn)定為高級工以上職業(yè)技能等級；對企業(yè)一線取得技術(shù)性創(chuàng)新成果，師帶徒業(yè)績突出的高技術(shù)人才，可破格晉升職業(yè)技能等級。

海南將加大高技能人才表彰獎勵力度，建立健全技能價值導(dǎo)向的薪酬分配制度，鼓勵企業(yè)在工資結(jié)構(gòu)中設(shè)置體現(xiàn)技術(shù)、技能價值的工資單元，引導(dǎo)用人單位工資分配向高技能人才傾斜，高技能人才可實行年薪制，協(xié)議工資制，鼓勵企業(yè)對有突出貢獻的高技能人才實施特崗特酬。

海南省教育廳一級巡視員黎岳南表示，海南將推動不同層次職業(yè)人才培養(yǎng)相銜接，全面改善職業(yè)學(xué)校辦學(xué)條件，鼓勵學(xué)校開設(shè)更多緊缺的、符合市場需求的專業(yè)，形成緊密對接產(chǎn)業(yè)鏈的專業(yè)體系。支持企業(yè)深度參與職業(yè)教育，深入開展嵌入式、訂單式、學(xué)徒制、現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)學(xué)院等校企間深層次的廠家人才培養(yǎng)模式改革。(完)