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本報(bào)訊（通訊員 鄧孝剛）“王師傅，你受傷的事這樣處理，結(jié)果你滿意不？”“非常滿意”。7月6日上午，在扶風(fēng)縣人社局工作人員的協(xié)助下，一直壓在受傷職工王某心中的工傷待遇糾紛得到了化解，王某如愿獲得了工傷待遇賠償金。

2022年7月份，王某在工地干活過(guò)程中不慎從高處墜落致傷。事故發(fā)生后，單位按程序?yàn)槠渖陥?bào)認(rèn)定了工傷，但在履行工傷相關(guān)待遇時(shí)雙方存在爭(zhēng)議，單位一直逃避責(zé)任、推諉扯皮，未給王某支付停工留薪期、一次性就業(yè)補(bǔ)助金等相關(guān)待遇。

今年6月28日，王某來(lái)扶風(fēng)縣人社局尋求幫助，期望政府部門能從中協(xié)調(diào)，早日解決賠償問(wèn)題。縣人社局工作人員在詳細(xì)了解了王某受傷后單位賠付情況后，一方面建議王某合理主張其工傷待遇，一方面聯(lián)系用工單位，約定協(xié)商調(diào)解時(shí)間。在協(xié)商階段，工作人員采取背靠背方式，面向雙方當(dāng)事人講法規(guī)聽(tīng)意愿、持公心給建議，最終雙方握手言和。

據(jù)了解，今年以來(lái)扶風(fēng)縣人社局持續(xù)加大《社會(huì)保險(xiǎn)法》《勞動(dòng)法》《工傷保險(xiǎn)條例》等法律法規(guī)宣傳培訓(xùn)力度，倡導(dǎo)勞動(dòng)者依法維權(quán)，引導(dǎo)企業(yè)遵規(guī)守法。先后舉辦培訓(xùn)會(huì)6場(chǎng)次，培訓(xùn)企業(yè)189戶；采取進(jìn)園區(qū)下村組等形式，發(fā)放各類法規(guī)資料1800余份；調(diào)停工傷紛爭(zhēng)3起，協(xié)助企業(yè)與職工達(dá)成工傷待遇賠償金13.3萬(wàn)元。

責(zé)任編輯：安心 審核：楊勇