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近日，記者從自治區(qū)政府、自治區(qū)高級人民法院召開的聯(lián)席會議上獲悉，寧夏不斷深化府院聯(lián)動機制，把行政爭議實質性化解工作向縱深推進，全區(qū)行政復議行政應訴、行政審判工作已初步形成全層級覆蓋、寬領域聯(lián)動、常態(tài)化運行的工作格局。
近3年來，全區(qū)行政爭議綜合調撤率達48.7%，行政機關落實司法建議率在80%以上，執(zhí)行法院裁判率在90%以上。通過開展行政應訴突出問題專項治理，全區(qū)行政機關負責人出庭應訴率同比提高21個百分點，達到95%以上。今年上半年，全區(qū)行政負責人出庭率達99.4%，行政負責人出庭率和“出聲”率均有很大程度提升；全區(qū)各級政府與人民法院建立定期聯(lián)系溝通機制，促進行政審判與行政執(zhí)法標準相統(tǒng)一。人民法院每年定期向行政機關通報行政審判情況，府院聯(lián)合化解行政爭議成為常態(tài)；府院合力探索行政爭議實質性化解新模式，新成立行政爭議協(xié)調化解中心20家，實現(xiàn)了市、縣（區(qū)）行政爭議協(xié)調化解中心全覆蓋。今年上半年，各級中心調處行政爭議442件，成功化解153件，化解率34.6%，行政爭議化解數(shù)量和實質性化解率均有明顯提升。
此次府院聯(lián)席會議明確，深化府院聯(lián)動推動行政爭議有效化解，各地各部門要大力推行線上線下相結合、書面口頭相結合的申請方式，積極引導群眾通過微信小程序等多種便捷方式申請行政復議，依托市民服務大廳、公共法律服務中心等設立行政復議申請咨詢代收點，全方位提高群眾申請行政復議的便利度。建立行政復議履行“報告回訪”制度，推動行政復議決定100%履行。各級政府要把行政爭議協(xié)調化解作為“一把手工程”，全力保障行政爭議協(xié)調化解中心實質性運行。推動矛盾糾紛多元化解制度建設，把調解貫穿于行政爭議化解工作的全過程，積極吸收人民調解員、退休法官等力量參與行政爭議化解，不斷擴大“塞上楓橋”品牌的內涵和外延，形成行政爭議“大調解”工作格局。要加強源頭治理，著力預防行政爭議，各地各部門要聚焦法治化營商環(huán)境、行政執(zhí)法、重大行政決策等重點工作，不斷規(guī)范行政行為，提高依法行政水平，全力預防和減少行政爭議產生。（記者 馬忠）
