廣東推行“媽媽崗”就業(yè)新模式
發(fā)稿時間：2023-09-08 22:11:18 來源： 改革網(wǎng)
(資料圖片)
本報訊 林少麗趙麗容記者羅勉報道近日，廣東省發(fā)布《關(guān)于推行“媽媽崗”就業(yè)模式的通知》，為在全省進(jìn)一步推行“媽媽崗”就業(yè)模式，促進(jìn)育兒婦女就業(yè)提供指引。《通知》還拓展支持群體，支持對負(fù)有照護(hù)兒童、失能老人或殘疾人義務(wù)的其他勞動者，參照“媽媽崗”實行彈性工作。
據(jù)介紹，近年來廣東省中山市、佛山市等地自發(fā)形成了“媽媽崗”就業(yè)新模式，幫助育兒婦女做到了“帶娃”、就業(yè)兩不誤。此次出臺的《通知》是廣東省人社廳、省婦聯(lián)在深入基層、企業(yè)等實地調(diào)研，廣泛聽取各方面意見建議基礎(chǔ)上，制定并出臺實施的，共四個方面6條措施?！锻ㄖ非袑嵒貞?yīng)了育兒婦女就業(yè)和用人單位用工的訴求，創(chuàng)新提煉地方實踐，積極穩(wěn)妥在全省推行“媽媽崗”就業(yè)模式。
在提升可及性方面，《通知》明確支持企業(yè)、社會組織、個體經(jīng)濟組織等用人單位將勞動強度不大、工作環(huán)境好的崗位設(shè)置為“媽媽崗”。
在提升匹配度方面，《通知》建立“媽媽崗”用人單位名錄，引導(dǎo)用人單位主動申明“媽媽崗”并在網(wǎng)上公布；要求各地暢通“媽媽崗”招聘求職信息收集、發(fā)布渠道，提供免費場地，舉辦專場招聘會；支持建立“媽媽崗”余缺調(diào)劑聯(lián)盟，提高“媽媽崗”員工就業(yè)穩(wěn)定性。
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