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專稿：近年來，安慶市懷寧縣緊緊圍繞黨的建設(shè)和組織工作中心大局，結(jié)合全縣黨員電教重點(diǎn)工作任務(wù)，采取過硬有力措施嚴(yán)把人選、培訓(xùn)、管理三道關(guān)口，著力打造一支政治素質(zhì)過硬、作風(fēng)務(wù)實(shí)高效、黨員群眾信賴的站點(diǎn)管理員隊(duì)伍。

嚴(yán)把人員選拔關(guān)。將“講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)好”十二字標(biāo)準(zhǔn)貫穿基層站點(diǎn)管理員選拔全過程，對政治素質(zhì)不高、工作作風(fēng)漂浮、工作責(zé)任心不強(qiáng)的人員堅(jiān)決不用。通過“自愿報(bào)名+基層推薦+組織把關(guān)”的方式，及時(shí)將基層黨組織中政治素質(zhì)高、專業(yè)技術(shù)硬、工作作風(fēng)實(shí)、工作責(zé)任心強(qiáng)的村（社區(qū)）“兩委”成員、村級(jí)后備干部、選調(diào)生和到村工作的高校畢業(yè)生等不同群體選拔進(jìn)遠(yuǎn)教站點(diǎn)管理員隊(duì)伍，建立專門的站點(diǎn)管理員工作臺(tái)賬和管理制度，全縣共有專兼職站點(diǎn)管理員263人，有效確保站點(diǎn)管理工作“常在線”“不斷檔”。

嚴(yán)把培訓(xùn)提能關(guān)。聚焦業(yè)務(wù)精通強(qiáng)化培訓(xùn)工作，不斷優(yōu)化培訓(xùn)體系，更新培訓(xùn)內(nèi)容，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，讓有效培訓(xùn)成為提升站點(diǎn)管理員業(yè)務(wù)能力的主要抓手。采取集中培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)、云端答疑等方式開展形式多樣務(wù)實(shí)管用的培訓(xùn)工作。經(jīng)過多年的努力，初步構(gòu)建了上級(jí)示范培訓(xùn)、縣級(jí)重點(diǎn)培訓(xùn)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)全員培訓(xùn)的工作體系。在培訓(xùn)過程中，適時(shí)開展業(yè)務(wù)測試和業(yè)務(wù)交流，確保學(xué)在深處，悟在真處。近期，組織全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)站點(diǎn)管理員和信息員首次以遠(yuǎn)程視頻會(huì)議的形式參加了全省黨員教育系列平臺(tái)信息員和遠(yuǎn)教站點(diǎn)管理員示范培訓(xùn)班，通過參加培訓(xùn)，進(jìn)一步增強(qiáng)了全縣站點(diǎn)管理員信息采編意識(shí)，豐富了政務(wù)新媒體內(nèi)容生產(chǎn)與傳播、網(wǎng)絡(luò)內(nèi)容安全、遠(yuǎn)程教育學(xué)用領(lǐng)域方面的知識(shí)，明確了今后一段時(shí)期的工作思路、具體任務(wù)和工作方向。

嚴(yán)把常態(tài)管理關(guān)。建立常態(tài)管理、重點(diǎn)激勵(lì)、全員考核的隊(duì)伍管理體系，不斷推動(dòng)站點(diǎn)管理員在基層一線用遠(yuǎn)教站點(diǎn)為黨員群眾提供優(yōu)質(zhì)高效的精準(zhǔn)服務(wù)，讓隊(duì)伍作用得到彰顯、站點(diǎn)功能得到發(fā)揮。注重常態(tài)管理不松懈，制定站點(diǎn)管理員選拔、培養(yǎng)、考核等管理等制度，形成制度鏈條。以“雙創(chuàng)雙爭”活動(dòng)為抓手，擇優(yōu)推薦12個(gè)對象參加省、市評選，促進(jìn)遠(yuǎn)教站點(diǎn)學(xué)用工作有標(biāo)桿有典范。建立考核通報(bào)機(jī)制，對縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)實(shí)行月通報(bào)、季巡查、年考核制度，電教中心每月通報(bào)站點(diǎn)學(xué)用情況，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每季度巡查轄區(qū)站點(diǎn)學(xué)用管理情況、縣黨員電教中心每年集中考核站點(diǎn)學(xué)用情況。