【資料圖】

京能集團(tuán)黨委緊扣全面從嚴(yán)治黨這個(gè)主題主線，積極探索推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨體系建設(shè)，認(rèn)真貫徹“四全要求” ，著力下沉全面從嚴(yán)治黨責(zé)任、制度、任務(wù)、督導(dǎo)、力量“五個(gè)重心”，力求保障全面從嚴(yán)治黨拉線、拓面、聯(lián)網(wǎng)、成體系，實(shí)現(xiàn)全面從嚴(yán)治黨，提升黨的組織體系建設(shè)整體效能，為新時(shí)代黨的建設(shè)新的偉大工程提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。

“責(zé)任重心”下沉，以全面從嚴(yán)治黨述職、檢查、考核“三個(gè)全覆蓋”壓實(shí)責(zé)任“貫通點(diǎn)”，盯緊盯住盯全“一把手”責(zé)任。京能集團(tuán)黨委下決心破解“責(zé)任沉不下去”這一難題，抓住管黨治黨主體責(zé)任這個(gè)“牛鼻子”，聚焦黨委全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、紀(jì)委監(jiān)督責(zé)任、黨委書記第一責(zé)任人責(zé)任、班子成員“一崗雙責(zé)”“四責(zé)”協(xié)同，錨定黨建工作“三個(gè)責(zé)任清單”軍令狀，逐級(jí)簽訂個(gè)性化、可考核的全面從嚴(yán)治黨責(zé)任書，特別是盯牢黨組織書記第一責(zé)任人責(zé)任，層層推動(dòng)全面從嚴(yán)治黨述職、檢查、考核“三個(gè)全覆蓋”，一級(jí)抓一級(jí)、層層抓落實(shí)，將黨組織鏈條延伸到企業(yè)發(fā)展的核心環(huán)節(jié)和關(guān)鍵問題的每一個(gè)角落，讓基層黨組織書記既能夠感受到“書記這個(gè)第一身份”，也能夠切實(shí)履行“書記這個(gè)第一責(zé)任”，將管黨治黨的所有要求都變成硬性要求，真正落地生根開花結(jié)果。

“制度重心”下沉，以健全制度體系把準(zhǔn)制度貫通“契合點(diǎn)”，不斷提升基層黨建工作規(guī)范化、精細(xì)化水平。京能集團(tuán)結(jié)合生產(chǎn)經(jīng)營實(shí)際工作形成豐富實(shí)用的黨建制度體系，編制《京能集團(tuán)黨的建設(shè)工作指南》，健全完善《京能集團(tuán)黨的建設(shè)工作制度匯編》，對(duì)制度落實(shí)關(guān)鍵要素、標(biāo)準(zhǔn)要求等列出工作清單、形成操作模板，嚴(yán)格制度執(zhí)行的剛性約束，切實(shí)形成以制度管人、以流程管事的工作導(dǎo)向。因地制宜將制度內(nèi)容與實(shí)際工作精準(zhǔn)銜接，確保各級(jí)企業(yè)能夠使用、可行管用。比如，形成“第一議題”制度、細(xì)化一系列指引表單等，讓基層黨組織一看就懂，通過下沉制度建設(shè)，形成黨建重心的下沉，督導(dǎo)系統(tǒng)企業(yè)全面修訂完善全面從嚴(yán)治黨、黨建、干部人才隊(duì)伍、思想宣傳和群團(tuán)等方面制度，做到查缺補(bǔ)漏、符合實(shí)際。

“任務(wù)重心”下沉，以全面從嚴(yán)治黨系列任務(wù)清單定位黨建工作“著力點(diǎn)”，不斷推動(dòng)黨建工作融入生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)揮作用。京能集團(tuán)堅(jiān)持抓基層、打基礎(chǔ)，積極探索黨建工作新思路、新途徑、新方法，全面實(shí)施任務(wù)安排清單化管理，將宏觀責(zé)任細(xì)化量化為7個(gè)方面35項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)145條具體舉措，將經(jīng)營任務(wù)納入任務(wù)下沉之首，推動(dòng)任務(wù)下沉體系不斷在優(yōu)化中發(fā)展、在豐富中完善，進(jìn)一步打通黨建、戰(zhàn)略、業(yè)務(wù)三者的循環(huán)，著力推動(dòng)體系的運(yùn)用與企業(yè)改革發(fā)展生產(chǎn)經(jīng)營深度融合，用黨建管理實(shí)踐去破解難題，又及時(shí)總結(jié)提煉，不斷把新的做法、思路融入體系中，使其充滿生機(jī)活力，進(jìn)一步在全局工作中提升黨建管理實(shí)踐的協(xié)同性。通過抓任務(wù)進(jìn)度確保全年任務(wù)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)，進(jìn)而確保生產(chǎn)經(jīng)營任務(wù)全面落實(shí)。比如，在堅(jiān)持黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面，制定涵蓋了不斷完善黨的領(lǐng)導(dǎo)治理體系，確保集團(tuán)全面完成各項(xiàng)經(jīng)營管理目標(biāo)任務(wù)，促進(jìn)各項(xiàng)重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)中切實(shí)發(fā)揮把方向、管大局、保落實(shí)作用等57項(xiàng)具體措施。

“督導(dǎo)重心”下沉，以全閉環(huán)督辦機(jī)制把準(zhǔn)重點(diǎn)工作“定位點(diǎn)”，確保集團(tuán)黨委各項(xiàng)決策部署在基層執(zhí)行到位。京能集團(tuán)黨委堅(jiān)持在廣泛征求意見的基礎(chǔ)上，結(jié)合工作實(shí)際，建立京能集團(tuán)黨委重大事項(xiàng)督查督辦工作制度，制定黨委會(huì)決策事項(xiàng)督辦臺(tái)賬，每季度做好督查督辦事項(xiàng)全程跟蹤管理，推動(dòng)各項(xiàng)重點(diǎn)工作落實(shí)。通過黨組織決策部署必督辦、關(guān)鍵環(huán)節(jié)和重要節(jié)點(diǎn)必把關(guān)、黨組織重要會(huì)議必參加、基層企業(yè)情況必掌握，做到責(zé)任不壓實(shí)不放過、目標(biāo)任務(wù)不達(dá)標(biāo)不放過，有效推動(dòng)各項(xiàng)工作按照標(biāo)準(zhǔn)要求、程序步驟有序推進(jìn)。

“力量重心”下沉，以強(qiáng)化黨務(wù)機(jī)構(gòu)設(shè)置、配強(qiáng)黨務(wù)人員把準(zhǔn)干部隊(duì)伍建設(shè)“支撐點(diǎn)”，不斷充實(shí)黨的建設(shè)力量。健全培養(yǎng)體系，優(yōu)化干部隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。加大三級(jí)企業(yè)專職副書記、書記助理配備力度，力爭(zhēng)達(dá)到50%。更加注重優(yōu)化干部結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)年輕干部人才培養(yǎng)、選拔、使用，為深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、實(shí)現(xiàn)企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)組織保證。2023年實(shí)現(xiàn)集團(tuán)所屬企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子“80后”干部配備率達(dá)到90%，三級(jí)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員“80后”占比力爭(zhēng)達(dá)到40%，三級(jí)企業(yè)中層崗位35歲以下干部占比力爭(zhēng)達(dá)到30%。開展“以干代訓(xùn)”

促進(jìn)干部橫向縱向交流。優(yōu)化黨務(wù)部門設(shè)置，培養(yǎng)鍛煉高素質(zhì)黨務(wù)干部。創(chuàng)新設(shè)置黨務(wù)干部定點(diǎn)聯(lián)系企業(yè)機(jī)制，加強(qiáng)業(yè)務(wù)交流，挖掘內(nèi)部潛力。