原標題：25項！深圳創(chuàng)新舉措促進人力資源服務業(yè)高質量發(fā)展

(相關資料圖)

近日，《深圳市推進新時代人力資源服務業(yè)高質量發(fā)展的若干措施》（以下簡稱《若干措施》）正式印發(fā)。25項創(chuàng)新舉措，真金白銀推動人力資源服務業(yè)高質量發(fā)展，助力強化人力資源優(yōu)勢，為“雙區(qū)”建設提供強有力支撐。

人力資源服務業(yè)是現(xiàn)代服務業(yè)的重要組成部分，對促進高質量充分就業(yè)、強化現(xiàn)代化建設人才支撐和推動經濟社會發(fā)展具有重要作用。此次《若干舉措》的印發(fā)，是對現(xiàn)有扶持政策的全面升級，旨在加快深圳人力資源服務業(yè)高質量發(fā)展進程。

現(xiàn)行政策全量歸集、直通直達

《若干舉措》主要包含培育壯大市場主體、提升創(chuàng)新發(fā)展能力、加快產業(yè)集聚發(fā)展、強化服務發(fā)展大局、加強人才隊伍建設、夯實行業(yè)發(fā)展基礎等六個方面。

其中，支持人力資源機構做大做強，深圳市人力資源服務機構首次在國（境）內外上市、新三板掛牌的，按深圳相關支持規(guī)定給予獎勵。支持符合條件的人力資源服務機構申請高新技術企業(yè)、“專精特新”中小企業(yè)以及數(shù)字化轉型標桿企業(yè)，符合條件的可按規(guī)定享受相關支持獎勵政策。

新增系列獎補壯大市場主體

在現(xiàn)行政策基礎上，新增一系列獎補舉措是本次《若干措施》的主要看點。

針對深圳市人力資源服務機構，人力資源服務業(yè)務營業(yè)收入占比50%以上，且年度營業(yè)收入（去除代收代付部分）首次突破2億元、5億元、10億元、20億元、30億元的，將分別給予10萬元、30萬元、50萬元、80萬元、100萬元的一次性獎勵，每上一個層級按差額補足相應獎勵。

同時，拿出真金白銀吸引知名人力資源服務機構來深圳發(fā)展。中國500強企業(yè)、中國服務業(yè)500強企業(yè)中的人力資源服務機構遷入深圳的，分別給予800萬元、500萬元落戶獎勵。世界500強企業(yè)，中國500強企業(yè)、中國服務業(yè)500強企業(yè)的人力資源服務機構在深圳新設立具有獨立法人資格的分支機構的，分別給予500萬元、300萬元、200萬元落戶獎勵。對人力資源服務業(yè)務營業(yè)收入占比50%以上、上一年度營業(yè)收入在10億元以上的人力資源服務機構遷入深圳的，給予50萬元落戶獎勵。

發(fā)揮機構優(yōu)勢助力招才引智

《若干措施》明確支持人力資源服務機構為深圳市重點企事業(yè)單位招才引智。

其中，人力資源服務機構按照緊缺人才需求清單，推薦選聘首次引進深圳、與重點企業(yè)簽訂1年以上勞動合同并依法納稅和繳納社會保險費的相關人才，給予單筆不超過10萬元的獎勵。每家機構每年獎勵總額不超過30萬元。支持人力資源服務機構為深圳引進海內外高層次人才，人才全職來深工作后，對相應引才機構給予獎勵。

一張圖給大家“劃重點”：

圖片來源：深圳人社（吳詩航）