近日，記者從河南省人力資源和社會保障廳獲悉，我省為減輕企業(yè)負(fù)擔(dān)、增強(qiáng)企業(yè)活力再放“大招”，發(fā)布了《關(guān)于降低社會保險費率有關(guān)問題的通知》(以下簡稱《通知》)。《通知》明確，自今年5月1日起，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險(包括企業(yè)和機(jī)關(guān)事業(yè)單位基本養(yǎng)老保險，以下簡稱“養(yǎng)老保險”)單位繳費比例由19%降至16%。

不過，這也使有些職工擔(dān)心，未來個人養(yǎng)老待遇會不會打折?省人力資源和社會保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，降低社保費率，社保待遇不會因此降低。

《通知》明確本次降費主要體現(xiàn)在三個方面：降低養(yǎng)老保險單位繳費比例，繼續(xù)階段性降低失業(yè)保險、工傷保險費率。

具體來說，5月1日起，城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例由19%降至16%。目前正在實施的階段性降低失業(yè)保險費率、工傷保險費率政策延期至2020年4月30日。失業(yè)保險費率繼續(xù)執(zhí)行1%的總費率。工傷保險費率根據(jù)各地情況執(zhí)行不同的降費標(biāo)準(zhǔn)。

繳費基數(shù)也是影響企業(yè)和個人社保繳費負(fù)擔(dān)的重要參數(shù)。自5月1日起，我省調(diào)整就業(yè)人員平均工資計算口徑。在實踐中，大多數(shù)省份都以上一年度城鎮(zhèn)非私營單位在崗職工平均工資為依據(jù)，而通常城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員平均工資遠(yuǎn)低于非私營單位。如今采取城鎮(zhèn)非私營單位和私營單位加權(quán)計算的全口徑就業(yè)人員平均工資作為依據(jù)，在一定程度上會降低繳費基數(shù)。工資水平較低的職工繳費基數(shù)可相應(yīng)降低，繳費負(fù)擔(dān)減輕。

很多人擔(dān)心，社保費率降下來，福利待遇會打折。省人力資源和社會保障廳相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，降低費率、調(diào)整繳費基數(shù)后，參保繳費“門檻”下降，有利于提高企業(yè)和職工的參保積極性，形成企業(yè)發(fā)展與社會保險制度發(fā)展的良性循環(huán)。“城鎮(zhèn)職工基本養(yǎng)老保險單位繳費比例將由目前的19%降至16%，這一政策不設(shè)條件，長期安排，政策力度大，普惠性強(qiáng)，我省將以降低社會保險費率為契機(jī)，引導(dǎo)民營企業(yè)、小微企業(yè)、個體工商戶、靈活就業(yè)人員等及時參保繳費。”該負(fù)責(zé)人說，基金盤子大了，福利會更有保障。

關(guān)鍵詞： 河南省 養(yǎng)老保險 降低