西班牙《經(jīng)濟(jì)學(xué)家報》網(wǎng)站5月3日發(fā)表題為《巴菲特為伯克希爾-哈撒韋公司選定的接班人：格雷格·埃布爾》的報道稱，沃倫·巴菲特指定伯克希爾-哈撒韋公司負(fù)責(zé)非保險業(yè)務(wù)的副董事長格雷格·埃布爾為其繼任者。被稱為“奧馬哈先知”的巴菲特表示，該公司董事會已通過了此事。近幾年來，埃布爾一直是巴菲特接班人的熱門候選人之一。

被稱為“埃德蒙頓先知”

此前，人們一直在問，這個在與美國前總統(tǒng)會面前一天晚上弄丟一顆門牙(假牙)的加拿大人會成為巴菲特這樣的傳奇人物的接班人嗎?最終，巴菲特揭曉的人選就是這個被稱為“埃德蒙頓先知”的加拿大人。埃德蒙頓是埃布爾的家鄉(xiāng)。

報道稱，在伯克希爾-哈撒韋公司年會的股東提問環(huán)節(jié)，副董事長查理·芒格最先“說漏了嘴”。當(dāng)時，巴菲特正在回答該公司架構(gòu)是否過于復(fù)雜以至于難以管理的問題，他強(qiáng)調(diào)擁有去中心化架構(gòu)并不會帶來管理上的問題。就在巴菲特闡釋該公司企業(yè)文化之時，芒格突然插話為巴菲特提供支持。芒格說：“格雷格將延續(xù)這種企業(yè)文化。”他指的無疑正是格雷格·埃布爾。

芒格的插話很自然。在巴菲特和芒格退休后，讓伯克希爾-哈撒韋公司的企業(yè)文化得以延續(xù)當(dāng)然是很重要的。許多人都注意到了這一信息。今天，巴菲特不得不對此進(jìn)行確認(rèn)。

69歲的阿吉特·賈因也常被視為潛在的接班人選之一，因?yàn)榘头铺貙@位公司保險業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人贊不絕口。巴菲特對美國消費(fèi)者新聞與商業(yè)頻道記者說：“他們倆都是極好的人。”

報道還稱，某家對伯克希爾-哈撒韋公司的投資額接近20億美元的投資管理企業(yè)的合伙人湯姆·拉索說：“巴菲特一直在尋找懂得如何提高市場份額并降低綜合成本的管理者，也就是說，要能讓公司以最有利可圖的方式運(yùn)營，同時保證公司市值不會減少。”拉索還說：“要想做到這些，必須是個天才。而現(xiàn)在，埃布爾將擁有作出這方面決策的權(quán)力。”

“少顆門牙的加拿大人”

埃布爾負(fù)責(zé)管理伯克希爾-哈撒韋公司的企業(yè)投資組合，其中包括金霸王電池、鮮果布衣和DQ冰淇淋等。熟悉他的人稱他是敏銳、高效和謙遜的管理者。埃布爾畢業(yè)于加拿大艾伯塔大學(xué)，擁有美國注冊會計(jì)師執(zhí)照，曾在普華永道會計(jì)師事務(wù)所工作，于1992年進(jìn)入伯克希爾-哈撒韋能源公司的前身工作。

報道稱，他一直對弄丟門牙那件事津津樂道。當(dāng)時，埃布爾在艾奧瓦州得梅因市領(lǐng)導(dǎo)著中美能源控股公司。他得知美國前總統(tǒng)老布什將前往得梅因市，因?yàn)槠渥有〔际灿?jì)劃在那里宣布競選總統(tǒng)。埃布爾設(shè)法獲得了將老布什從拉斯維加斯接到得梅因的機(jī)會。他想與這位資深政治家討論能源問題。

與老布什會面的前一天晚上，埃布爾在酒店房間用餐時摘下了一顆假牙。在那之前不久，對冰球的熱愛導(dǎo)致他的一顆門牙在受撞擊后脫落，他隨后裝上了假牙。他當(dāng)時將假牙放在托盤上，把托盤留在了走廊上。后來，他刷牙時才發(fā)現(xiàn)假牙不見了。他向酒店服務(wù)人員求助，但最終沒能找回假牙。第二天，他不得不向老布什解釋了發(fā)生的一切。從那以后，這位前總統(tǒng)經(jīng)常幽默地稱埃布爾是“少顆門牙的加拿大人”。

巴菲特“股神”地位動搖

另據(jù)路透社紐約5月3日報道，對伯克希爾-哈撒韋公司的一些股東來說，疫情后的一連串挑戰(zhàn)正促使他們對巴菲特旗下集團(tuán)的境況重新進(jìn)行考慮，這些挑戰(zhàn)包括，正在逼近的通脹、收購案的稀缺，以及更多的環(huán)保及社會信息披露要求。

長久以來，投資者一直對押注巴菲特的業(yè)績優(yōu)于大盤樂此不疲。而且，如果美國經(jīng)濟(jì)持續(xù)從疫情引發(fā)的低迷中復(fù)蘇，許多人仍相信伯克希爾-哈撒韋公司將加速增長。

但一些人擔(dān)心，2020年的糟糕情況可能導(dǎo)致該公司實(shí)現(xiàn)更快速增長的難度上升。很多人認(rèn)為，空前的政府刺激措施以及低到不行的利率恐將推動通脹率上升，而伯克希爾-哈撒韋公司的規(guī)模過于巨大，可能無法靈巧地轉(zhuǎn)而投資那些將因消費(fèi)價格上漲而受益的企業(yè)。

報道稱，該公司的幾位股東表示有挫折感，他們認(rèn)為，巴菲特沒有在疫情初期搶購更多企業(yè)股票，錯失了機(jī)會，因?yàn)闃?biāo)普500指數(shù)已較2020年低點(diǎn)大漲近90%。

伯克希爾-哈撒韋公司成功的最主要原因之一是巴菲特和芒格之間的關(guān)系以及他們培育的企業(yè)文化。

他們兩人都表示，對該公司能夠在沒有他們兩人的情況下堅(jiān)持既定路線有信心。

芒格在談及接班人時稱：“埃布爾將會延續(xù)這種文化。”

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