為進一步規(guī)范市政府參事聘任工作，保障政府參事依法履行職責，8月2日，16屆43次市政府常務會議審議通過了《廣州市政府參事聘任和履職管理辦法（修訂稿）》（以下簡稱《辦法（修訂稿）》）。

《辦法（修訂稿）》規(guī)定，參事每屆任期5年，應當在本市行政區(qū)域內(nèi)選聘，總人數(shù)控制在30人左右，黨外參事不少于70%。同時提出，優(yōu)先聘任在相關專業(yè)研究成果達到省內(nèi)領先水平，或在廣州經(jīng)濟社會發(fā)展相關領域有前瞻性研究成果的參事人選。

條件：任期5年，任職年齡不超70歲

(資料圖)

根據(jù)《辦法（修訂稿）》，市政府參事應當在廣州市行政區(qū)域內(nèi)選聘，總人數(shù)控制在30人左右，主要從民主黨派成員和無黨派人士中聘任，黨外參事不少于70%。優(yōu)先聘任在相關專業(yè)研究成果達到省內(nèi)領先水平，或在廣州經(jīng)濟社會發(fā)展相關領域有前瞻性研究成果的參事人選。另外，參事首聘年齡不低于55周歲、不高于65周歲，任職年齡最高不超過70周歲。因工作需要或在專業(yè)領域有突出貢獻的參事人選，經(jīng)市政府批準，首聘年齡可適當放寬。參事每屆任期5年，任期屆滿自然離任。參事因工作需要續(xù)聘的，根據(jù)其履職表現(xiàn)、身體狀況并經(jīng)征求本人意見后，列入?yún)⑹洛噙x聘任工作計劃。

選聘：市政府審定，市長向參事頒發(fā)聘書

《辦法（修訂稿）》結合工作實際和專家論證意見，對參事聘任程序進行全面梳理，明確征求意見的相關流程和步驟，使工作流程更加簡潔、合理，有助于提高工作效率。

根據(jù)要求，參事遴選聘任工作計劃經(jīng)批準后，由參事工作機構發(fā)文，請市政府領導和相關單位（部門）推薦參事人選入庫名單。經(jīng)過資格審核，根據(jù)實際工作需要醞釀提出考察人選名單并按程序上報，并根據(jù)考察人選的身份，按干部管理權限書面征求黨委組織（人事）部門、統(tǒng)戰(zhàn)部門和紀檢監(jiān)察部門的意見。根據(jù)反饋意見，對人選逐一組織考察，提出擬聘參事人選名單。擬聘參事人選名單經(jīng)參事工作機構所在黨組會議審議后，報市政府審定。市政府審定參事人選名單后，由市人力資源社會保障局發(fā)文通知相關單位，市長向參事頒發(fā)聘書。

履職：每人每年至少牽頭1個專題調(diào)研

依據(jù)上位法細化參事履職行為，《辦法（修訂稿）》增加了遵守工作紀律，保守國家秘密，遵守廉政規(guī)定等內(nèi)容。同時，補充了關于參事享有相應權利的條款，使權責相對應，大力提升了參事工作積極性。

《辦法（修訂稿）》明確規(guī)定，參事應圍繞市委、市政府中心工作，發(fā)揮個人專業(yè)特長，每人每年至少牽頭進行1個專題的調(diào)研，提交至少1篇主筆的參事建議、調(diào)研報告或與參事工作相關的研究論文，并提交年度履職情況總結報告。參事履行職責取得重要成果的，由參事工作機構按程序予以通報表揚。

同時《辦法（修訂稿）》規(guī)定，若參事不依法履行職責，經(jīng)參事工作機構批評教育仍不改正，或一年中連續(xù)三次無故不參加參事工作機構組織活動，將被解聘。

（文章來源：羊城晚報·羊城派）

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