繼續(xù)推進(jìn)平安壽險(xiǎn)改革的重任將正式交給郭曉濤。

這是一個(gè)不斷告別的時(shí)代，歷史車輪加速前進(jìn)，各行各業(yè)面臨大洗牌，保險(xiǎn)行業(yè)亦是如此。

(相關(guān)資料圖)

據(jù)《每日財(cái)報(bào)》不完全統(tǒng)計(jì)，今年上半年董事長、總經(jīng)理以及主持工作的副總經(jīng)理等核心經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì)發(fā)生人事變動的保險(xiǎn)公司共46家，其中涉及53次人事變動。

而進(jìn)入到今年“下半場”，保險(xiǎn)業(yè)高管陣營動蕩更迭之勢仿佛有愈演愈烈之勢。

就在9月27日晚間，中國平安召開董事會會議上的一項(xiàng)決議，又將行業(yè)“換帥”潮推至高峰。

公告顯示，經(jīng)審慎考慮和研究，公司董事會一致同意，聘任郭曉濤先生出任中國平安聯(lián)席首席執(zhí)行官，自本公告之日起生效。

同時(shí)，公司董事會接受陳心穎女士因個(gè)人及家庭原因辭任本公司聯(lián)席首席執(zhí)行官兼常務(wù)副總經(jīng)理的請求。陳心穎將繼續(xù)履行上述高級管理人員職務(wù)至2023年12月31日，公司董事會對陳心穎在職所做出的重要貢獻(xiàn)表示衷心感謝。

公開資料顯示，陳心穎今年46歲，于2013年加入平安，歷任集團(tuán)首席信息執(zhí)行官、首席運(yùn)營執(zhí)行官，于2018年起擔(dān)任常務(wù)副總經(jīng)理、聯(lián)席首席執(zhí)行官。加入平安前，陳心穎曾任麥肯錫全球董事（合伙人）。

中國平安2022年財(cái)報(bào)顯示，陳心穎的2022年稅前薪酬為1444.68萬元。

《每日財(cái)報(bào)》注意到，這次辭去相關(guān)職務(wù)后，陳心穎將繼續(xù)出任平安的董事，也就意味著，盡管陳心穎沒有離開平安，但也實(shí)質(zhì)上從平安核心管理層退出。

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陳心穎在位10年，持續(xù)推動"金融+科技"轉(zhuǎn)型

近幾年來，平安的核心管理層變動一直較大，先后有李源祥、任匯川、姚波等人退出，這不禁讓人重新思考平安頻繁換帥背景后的戰(zhàn)略規(guī)劃調(diào)整走向脈絡(luò)。

事實(shí)上，作為一名在平安打拼超過10年的老兵，陳心穎在任期間，深度參與了平安科技戰(zhàn)略規(guī)劃升級，大力發(fā)展基礎(chǔ)科技、應(yīng)用科技與數(shù)字化轉(zhuǎn)型相關(guān)工程，推動平安從綜合金融公司轉(zhuǎn)型成為"金融+科技"公司，在金融科技、醫(yī)療科技專利領(lǐng)域躋身全球前列。

時(shí)間線拉長來看，在2013年陳心穎加入平安，接替羅世禮出任CIO一職，牽頭全權(quán)負(fù)責(zé)平安集團(tuán)的科技業(yè)務(wù)的那幾年當(dāng)中，互聯(lián)網(wǎng)金融高速發(fā)展。也正是在此契機(jī)之下，平安戰(zhàn)略錨定點(diǎn)放在了金融科技業(yè)務(wù)上， 開發(fā)出包括壹錢包、天下通、陸金所、平安付、平安好車、平安好房等多個(gè)大的門戶級別產(chǎn)品，同時(shí)，各個(gè)子公司也在開發(fā)自己的金融科技產(chǎn)品。

當(dāng)然，陳心穎也不負(fù)眾望，帶領(lǐng)平安在互聯(lián)網(wǎng)金融的道路上越拓越寬，實(shí)現(xiàn)全面開花，中國平安的科技業(yè)務(wù)日漸形成規(guī)模，并為集團(tuán)貢獻(xiàn)了不錯(cuò)的利潤。平安集團(tuán)2018年年報(bào)顯示，科技板塊利潤貢獻(xiàn)大幅提升，金融科技與醫(yī)療科技業(yè)務(wù)歸母營運(yùn)利潤達(dá)到67.70億元，在集團(tuán)歸母營運(yùn)利潤中占比提升至6.0%。

然而，隨著市場風(fēng)險(xiǎn)敞口不斷向上，互聯(lián)網(wǎng)金融一些弊端開始顯現(xiàn)，國家監(jiān)管政策的頻頻下場，也讓互聯(lián)網(wǎng)金融告別“野蠻生長”，進(jìn)入規(guī)范發(fā)展階段。

受此影響下，近年來平安的科技業(yè)務(wù)遭遇挑戰(zhàn)，曾一度虧損。比如，金融壹賬通上市以來每年虧損十幾億，雖每年虧損額逐步減少，但最新數(shù)據(jù)顯示，2023年上半年依然虧損近1億元。而對科技業(yè)務(wù)貢獻(xiàn)絕對主力軍的陸金所控股，業(yè)績也不容樂觀，今年上半年凈利潤同比下降高達(dá)65.82%，股價(jià)方面，上市三年市值跌去2000億，股價(jià)至今依然在最低點(diǎn)附近徘徊。

各業(yè)務(wù)板塊業(yè)績出現(xiàn)不同程度下滑，直接影響了整個(gè)平安集團(tuán)科技板塊的盈利增長。最新財(cái)報(bào)顯示，今年上半年，平安集團(tuán)科技板塊實(shí)現(xiàn)營運(yùn)利潤僅為22.50億元，同比下滑明顯。

可預(yù)想到的是，隨著該業(yè)務(wù)板塊的帶來的業(yè)績增長不確定性，高管動蕩更換也就變得情理之中。2019年11月，中國平安發(fā)布公告稱，公司董事會收到李源祥的辭職報(bào)告，其因?yàn)閭€(gè)人工作安排原因辭去本公司執(zhí)行董事、聯(lián)席首席執(zhí)行官、常務(wù)副總經(jīng)理及首席保險(xiǎn)業(yè)務(wù)執(zhí)行官職務(wù)。

緊接著2023年4月，因?yàn)閭€(gè)人及家庭原因，姚波辭去聯(lián)席首席執(zhí)行官、常務(wù)副總經(jīng)理等相關(guān)行政職務(wù)。

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郭曉濤接過接力棒，深化新布局

近些年來，我們也能明顯感知到平安一直處在轉(zhuǎn)型過程中，尤其是在過去三年中，平安壽險(xiǎn)改革步入深水區(qū)。而陳心穎作為改革的重要參與者和執(zhí)行者，大刀闊斧推動了"4渠道+3產(chǎn)品"改革，改善代理人隊(duì)伍結(jié)構(gòu)和業(yè)務(wù)品質(zhì)，堅(jiān)定不移走高質(zhì)量發(fā)展道路。目前已取得階段性成效，為公司長期健康發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。

可見，醫(yī)療養(yǎng)老戰(zhàn)略正在逐步推動實(shí)施，將進(jìn)一步鞏固平安在綜合金融領(lǐng)域的競爭優(yōu)勢，也將成為平安未來新的增長源泉。

隨著"綜合金融+醫(yī)療養(yǎng)老"戰(zhàn)略發(fā)展的持續(xù)深化，此次郭曉濤接過接力棒，出任集團(tuán)聯(lián)席首席執(zhí)行官，將負(fù)責(zé)主導(dǎo)平安"醫(yī)療養(yǎng)老"戰(zhàn)略及科技業(yè)務(wù)相關(guān)戰(zhàn)略，同時(shí)分管保險(xiǎn)事業(yè)群及相關(guān)成員公司。這意味著，繼續(xù)推進(jìn)平安壽險(xiǎn)改革的重任將正式交給郭曉濤。

公開資料顯示，2019年9月，郭曉濤正式加入平安，曾任平安產(chǎn)險(xiǎn)董事長特別助理、副總經(jīng)理、平安產(chǎn)險(xiǎn)常務(wù)副總經(jīng)理等職，2023年4月底，其接替蔡方方出任集團(tuán)首席人力資源執(zhí)行官，如今不到5個(gè)月時(shí)間，直接升任集團(tuán)聯(lián)席CEO。

加入平安前，郭曉濤曾任波士頓咨詢合伙人兼董事總經(jīng)理、韋萊韜悅資本市場業(yè)務(wù)全球聯(lián)席CEO等職。

事實(shí)上，今年年初，為了推動構(gòu)建醫(yī)療健康生態(tài)圈、打造自身未來價(jià)值增長新引擎，平安參與了方正集團(tuán)業(yè)務(wù)重組，而其中的醫(yī)療板塊被平安看中。

據(jù)悉，目前平安正在推動醫(yī)療板塊與保險(xiǎn)主業(yè)的充分融合，且已經(jīng)取得一定進(jìn)展。一方面，平安通過整合資源、組建醫(yī)療板塊的專業(yè)經(jīng)營團(tuán)隊(duì)，提升醫(yī)療板塊的經(jīng)營效率，今年1-7月，北大國際醫(yī)院營收增長20%；另一方面，平安也在持續(xù)推動新方正的醫(yī)療資源與集團(tuán)的保險(xiǎn)專業(yè)能力、醫(yī)療科技能力緊密結(jié)合，目前，壽險(xiǎn)團(tuán)隊(duì)已結(jié)合新方正集團(tuán)的醫(yī)療資源，打造醫(yī)療、護(hù)理等服務(wù)。

當(dāng)然，這樣的努力也是富有成效的，目前平安的醫(yī)療健康生態(tài)護(hù)城河效應(yīng)開始顯現(xiàn)。最新財(cái)報(bào)顯示，今年上半年，中國平安 29.7%的新增客戶來自于集團(tuán)醫(yī)療健康生態(tài)圈，而享有醫(yī)療健康生態(tài)圈服務(wù)權(quán)益的客戶，對平安壽險(xiǎn)新業(yè)務(wù)價(jià)值貢獻(xiàn)占比超68%。

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結(jié)語

盡管平安曾多次表示，公司擁有成熟的治理、完備的經(jīng)營管理決策機(jī)制和健全的人才培養(yǎng)及梯隊(duì)建設(shè)體系，但密集發(fā)生的高管人事變動是否會為自身未來的發(fā)展增添變數(shù)，或者增添多大的變數(shù)，一直都是資本市場非常關(guān)注的問題。

更為重要的是，隨著兩位年輕有為且普遍有著外資咨詢公司背景的陳心穎離開，郭曉濤走馬上任，不免引得很多業(yè)內(nèi)人士擔(dān)憂，目前平安借助所謂“業(yè)外人士”來力推轉(zhuǎn)型是否可持續(xù)。

而且對于平安來說，李源祥、任匯川、姚波、陳心穎等人離職或離開關(guān)鍵崗位確實(shí)是非常大的損失，因?yàn)檫@四人作為在平安內(nèi)部擔(dān)任核心要職的時(shí)間都超過10年，其中，工作最長的任匯川跟隨馬明哲接近30年。這些變動也不得不讓人思考，高管不斷更迭下，平安傳統(tǒng)模式下的個(gè)險(xiǎn)改革路徑將又會發(fā)生怎樣新變化？我們靜待時(shí)間給出答案。

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