鴻文教育人才培養(yǎng)揭秘！7000個崗位火熱招聘

2020-10-13 17:08:58 來源：壹點網(wǎng)

人才，是企業(yè)發(fā)展的重要資源，而如何使人才不斷增值、發(fā)揮價值，則是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的根本動力。

9月1日，鴻文教育集團2021屆秋季招聘正式啟動。本次秋招的人數(shù)是7000人，這意味著預(yù)計到2020年底，鴻文教育集團員工總?cè)藬?shù)將突破1.2萬人。

面對如此數(shù)量的人才，鴻文教育這家在9年時間里快速崛起的頭部教育品牌，是如何完成人才系統(tǒng)化培養(yǎng)，從而保障企業(yè)大馬力發(fā)展的同時擁有源源不斷可用之才的呢？

自建兩所師范學(xué)院，打造高素質(zhì)教師團隊

優(yōu)秀的師資，是教育行業(yè)爭搶的重要資源，也是稀缺資源。

與其靠外部輸血，不如自己造血。鴻文教育聯(lián)合58位特級專家傾心打造鴻文專屬名師培訓(xùn)體系，從授課流程到教學(xué)內(nèi)容的系統(tǒng)培訓(xùn)，讓鴻文擁有了一支高素質(zhì)、高質(zhì)量的教師團隊。

58名特級聯(lián)席專家

有專家團隊的護航，讓眾多初出校門的職場萌新，通過鴻文自身的培養(yǎng)體系和培養(yǎng)通道成為可用之才。

鴻文教育目前在遼寧和陜西建設(shè)了兩家獨立的人才培訓(xùn)基地——鴻道師范學(xué)院，遼寧盤錦為東北總院，陜西西安為西北分院。

鴻道師范學(xué)院設(shè)立GMT教師學(xué)院、工商管理學(xué)院和學(xué)院辦公室，形成集崗前培訓(xùn)、進階培訓(xùn)和專業(yè)深造為一體的人才培訓(xùn)模式，由專業(yè)的師訓(xùn)團隊引領(lǐng)集訓(xùn)，以成熟的培訓(xùn)體系運營，保障集團教學(xué)、業(yè)務(wù)、行政等崗位優(yōu)秀人員的持續(xù)輸出。

所有入職講師將會進行為期45天的標(biāo)準(zhǔn)化培訓(xùn)，以及15天的崗前實踐，經(jīng)過基礎(chǔ)知識重塑、授課模塊精講、課堂邏輯設(shè)計，授課風(fēng)格打造，以及綜合考評定級，確保高教學(xué)質(zhì)量的輸出。

多項人才培養(yǎng)計劃，實現(xiàn)人才梯隊建設(shè)

組織部作為鴻文教育企文委“心臟”，以崗位勝任力模型為基礎(chǔ)，通過霍蘭德職業(yè)測評、性格色彩、BEI面談等方法進行人才盤點和崗位需求對標(biāo)。幫助員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃，制定個人成長計劃（IDP）和個人培訓(xùn)計劃（ITP），為公司戰(zhàn)略發(fā)展選拔和儲備人才。

同時，組織部通過多項人才培養(yǎng)計劃助力人才成長、培養(yǎng)儲備干部，其中包括“管培生計劃”和“雛鷹計劃”。

第四期管培生企業(yè)文化培訓(xùn)

通過“管培生計劃”幫助管培生成員快速實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，為事業(yè)部、職能中心輸送基層管理干部，他們是助力鴻文快速發(fā)展、創(chuàng)新進取的中堅力量。

2021屆秋招管培生崗位詳情

通過“雛鷹計劃”幫助雛鷹計劃成員實行總監(jiān)導(dǎo)師制定向培養(yǎng)制，開展專屬雛鷹課程體系培訓(xùn)，為事業(yè)部儲備中層管理干部。2021屆秋招“雛鷹計劃”將在全國畢業(yè)生中選拔50人，由集團5位創(chuàng)始人親自培養(yǎng)，打造年薪30w+的骨干鴻文人。