記者從人社部獲悉，為更好服務(wù)于用人單位招聘用工和勞動(dòng)者應(yīng)聘求職，同時(shí)為職業(yè)技能培訓(xùn)工作提供數(shù)據(jù)參考，中國(guó)就業(yè)培訓(xùn)技術(shù)指導(dǎo)中心近期組織102個(gè)定點(diǎn)監(jiān)測(cè)城市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)，收集匯總2021年第二季度人力資源市場(chǎng)供求關(guān)系較為緊張的招聘、求職需求職業(yè)崗位信息，發(fā)布“2021年第二季度全國(guó)招聘大于求職‘最缺工’的100個(gè)職業(yè)排行”(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《排行》)。

據(jù)悉，本期數(shù)據(jù)采集各定點(diǎn)監(jiān)測(cè)城市公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)人力資源市場(chǎng)“招聘需求人數(shù)”和“求職人數(shù)”缺口排名前20的職業(yè)崗位信息，綜合考量崗位缺口數(shù)量、填報(bào)城市數(shù)量等因素，經(jīng)加工匯總整理形成，按“招聘需求人數(shù)”與“求職人數(shù)”崗位缺口數(shù)量和填報(bào)城市數(shù)量加權(quán)取值后從大到小排列，排在前面的職業(yè)需求缺工程度大于排在后面的職業(yè)。

《排行》按照《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類(lèi)大典(2015版)》分類(lèi)標(biāo)準(zhǔn)，100個(gè)職業(yè)中，39個(gè)屬于第六大類(lèi)——生產(chǎn)制造及有關(guān)人員，38個(gè)屬于第四大類(lèi)——社會(huì)生產(chǎn)服務(wù)和生活服務(wù)人員，17個(gè)屬于第二大類(lèi)——專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，4個(gè)屬于第三大類(lèi)——辦事人員和有關(guān)人員，1個(gè)屬于第一大類(lèi)——黨的機(jī)關(guān)、國(guó)家機(jī)關(guān)、群眾團(tuán)體和社會(huì)組織、企事業(yè)單位負(fù)責(zé)人，1個(gè)屬于第八大類(lèi)——不便分類(lèi)的其他從業(yè)人員。

《排行》顯示，與2021年第一季度相比，第二季度招聘需求和求職人數(shù)環(huán)比均有所減少，求人倍率進(jìn)一步上升，二季度供求關(guān)系整體仍舊偏緊。從“最缺工”的100個(gè)職業(yè)看，招聘需求人數(shù)從一季度的166.5萬(wàn)人減少至153.8萬(wàn)人(下降7.63%);求職人數(shù)從一季度的60.9萬(wàn)人減少至51.7萬(wàn)人(下降15.11%);缺口數(shù)從一季度105.5萬(wàn)人下降至102.1萬(wàn)人(下降3.22%);總體求人倍率(招聘需求人數(shù)與求職人數(shù)的比值)從一季度2.73上升至2.97(上升8.79%)，市場(chǎng)總體供求關(guān)系仍偏緊。

值得注意的是，高技能人才短缺現(xiàn)象較為明顯。新進(jìn)排行30個(gè)職業(yè)中，近半數(shù)與制造業(yè)、信息傳輸、軟件和信息技術(shù)服務(wù)業(yè)等行業(yè)相關(guān)，所需職業(yè)專(zhuān)業(yè)化程度要求較高。如“儀器儀表制造工”進(jìn)入排行前十，“智能制造工程技術(shù)人員”“工具鉗工”“多晶硅制取工”“通信工程技術(shù)人員”“自動(dòng)控制工程技術(shù)人員”等職業(yè)新進(jìn)排行，“機(jī)修鉗工”“沖壓工”“金屬熱處理工”等職業(yè)呈現(xiàn)短缺程度加大的趨勢(shì)。

與此同時(shí)，生活服務(wù)業(yè)相關(guān)職業(yè)需求仍保持旺盛勢(shì)頭。除仍舊位列前十的“保潔員”“餐廳服務(wù)員”“家政服務(wù)員”外，“美容師”“嬰幼兒發(fā)展引導(dǎo)員”“養(yǎng)老護(hù)理員”等職業(yè)排位上升，呈現(xiàn)短缺程度加大的趨勢(shì)。

此外，排行“前十”職業(yè)略有變化，本期“市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)人員”“商品營(yíng)業(yè)員”“儀器儀表制造工”進(jìn)入前十，“客戶(hù)服務(wù)管理員”“汽車(chē)生產(chǎn)線操作工”“包裝工”退出前十。

關(guān)鍵詞： 職業(yè) 高技能人才 短缺 現(xiàn)象