如今時(shí)間來(lái)到了6月27日，現(xiàn)在距離各省養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則備案審批的時(shí)間，已經(jīng)過(guò)去了20多天，根據(jù)往年養(yǎng)老金調(diào)整進(jìn)度，已經(jīng)到了養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則公布的時(shí)間了，雖然目前沒(méi)有一個(gè)省公布了養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則，但是可以正確預(yù)計(jì)的是各省養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則即將公布，而且離我們?cè)絹?lái)越近了，我們退休人員再耐心等待“廬山真面目”。接下來(lái)隨社保網(wǎng)小編一起了解一下浙江省2023養(yǎng)老金怎么調(diào)整的，2023浙江省養(yǎng)老金調(diào)整方案公布了沒(méi)有？

2023年養(yǎng)老金調(diào)整已經(jīng)啟動(dòng)，全國(guó)養(yǎng)老金調(diào)整消息已經(jīng)在5月22日對(duì)外公布，現(xiàn)在只等各地養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則出爐了。

對(duì)于各地養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則，全國(guó)養(yǎng)老金調(diào)整消息要求各地在5月底前制定好養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則并且報(bào)相關(guān)部門(mén)備案，這是因?yàn)楦鞯仞B(yǎng)老金調(diào)整比例不能超過(guò)3.8%，備案也是為了看看各地的養(yǎng)老金調(diào)整方案是否符合要求，是否科學(xué)合理。

(資料圖)

在一些退休人員看來(lái)，5月底前各地養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則已經(jīng)備案，6月份就應(yīng)該有省份公布養(yǎng)老金調(diào)整方案，但是時(shí)至今日，截至6月19日，目前全國(guó)尚無(wú)一個(gè)省份公布2023年養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則。

各地養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則為什么還沒(méi)公布？在思之想之看來(lái)，各地養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則可能要跟去年一樣，從7月份才開(kāi)始陸續(xù)公布了。按照去年的養(yǎng)老金調(diào)整節(jié)奏，也是要求各地5月底前備案，但是整個(gè)6月份沒(méi)有省份公布養(yǎng)老金調(diào)整方案，直到從7月份開(kāi)始，各地才開(kāi)啟了調(diào)整養(yǎng)老金，最終7月底前各地補(bǔ)發(fā)到位上漲的養(yǎng)老金。

如今，6月份馬上就要過(guò)完了，所以，預(yù)計(jì)6月份公布養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則的概率越來(lái)越小了，7月份開(kāi)始公布養(yǎng)老金調(diào)整細(xì)則的概率越來(lái)越高了，今年養(yǎng)老金調(diào)整時(shí)間表或跟去年一樣。

浙江省2022年調(diào)整企業(yè)退休人員養(yǎng)老金方案如下：

省份

定額調(diào)整

掛鉤調(diào)整

浙江 增32元/月

一是15年以下每滿(mǎn)1年每月增加1.5元;15年以上至30年以下的部分，每滿(mǎn)1年每月增加2.5元;30年以上部分，每滿(mǎn)1年每月增加3元。二是按上年基數(shù)增加1.34%。三是高齡根據(jù)年齡增25或50元。

1、定額調(diào)整

每人每月一律增加32元。和去年增加30元對(duì)比，不降反升，提高了2元。今年絕大多數(shù)地區(qū)定額調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)都降低了。不降反升的地區(qū)，目前只有安徽和浙江，屬于另類(lèi)。

2、掛鉤調(diào)整

(1)與繳費(fèi)年限掛鉤

分為四檔，按不同標(biāo)準(zhǔn)調(diào)整。其中，繳費(fèi)年限15年及以下的部分，5年~30年的部分，30年以上的部分，每滿(mǎn)1年分別增加1.5元、2.5元、3元。而繳費(fèi)年限不足15年的，按15元兜底調(diào)整。

(2)與養(yǎng)老金水平掛鉤

按照本人本次調(diào)整前月基本養(yǎng)老金的1.34%增加。2021年的標(biāo)準(zhǔn)是增加1.65%。今年不升反降，同比降低了0.31%。

今年絕大多數(shù)地區(qū)與養(yǎng)老金水平掛鉤調(diào)整的標(biāo)準(zhǔn)都提高了，浙江的做法算反其道而行之，既利好養(yǎng)老金水平偏低的人員，又能同時(shí)體現(xiàn)多繳多得。

3、適當(dāng)傾斜調(diào)整

(1)高齡傾斜

截止2021年12月底，男滿(mǎn)70歲，女滿(mǎn)65歲，并且不到80歲的，每人每月養(yǎng)老金增加25元，2021年的標(biāo)準(zhǔn)是27元，同比減少2元;年滿(mǎn)80歲及以上，每人每月增加養(yǎng)老金50元，2021年的標(biāo)準(zhǔn)是54元，同比減少4元。

(2)向其他4類(lèi)特殊群體傾斜

前兩類(lèi)本次調(diào)整后，不低于2021年企業(yè)退休人員人均水平，低于2021年水平的，按2021年水平確定。后三類(lèi)本次調(diào)整后，低于198元的，補(bǔ)足至198元。

案例演示

牛阿姨，參加本次調(diào)整前，66歲，月養(yǎng)老金4500，繳費(fèi)年限29年。按照今年的調(diào)整方法，每月養(yǎng)老金可以增加175元，調(diào)整后月養(yǎng)老金水平為4675元，養(yǎng)老金增加比例為3.89%。

計(jì)算方法說(shuō)明如下：

定額調(diào)整：32元/月

與繳費(fèi)年限掛鉤：1.5×15+2.5×14=57.5元/月

與養(yǎng)老金水平掛鉤：4500×1.34%=60.3元/月

高齡傾斜：25元/月

養(yǎng)老金合計(jì)增加金額

=32+57.50+60.3+25

=174.8元/月

見(jiàn)角進(jìn)元，實(shí)增175元。

基礎(chǔ)養(yǎng)老金=（所在地上年度在崗職工月平均工資+本人指數(shù)化月平均繳費(fèi)工資）÷2×繳費(fèi)年限×1%；

個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金=人賬戶(hù)累計(jì)儲(chǔ)存額÷計(jì)發(fā)月數(shù)；

舉例：個(gè)人工資10000元，繳費(fèi)指數(shù)0.6，按照最低繳費(fèi)基數(shù)繳費(fèi)，當(dāng)?shù)卦趰徠骄べY9500元（2021年成都標(biāo)準(zhǔn)），個(gè)人交15年，60歲退休金大概是：

基礎(chǔ)養(yǎng)老金：（10000+10000×0.6）÷2×15×1%=1200元；

個(gè)人賬戶(hù)養(yǎng)老金：10000×8%×12×15÷139=1035.97元；

60歲后合計(jì)領(lǐng)取養(yǎng)老金總額大約是：1200+1035.97=2235.97元

1、線(xiàn)上認(rèn)證：登錄相關(guān)地區(qū)官網(wǎng)渠道，可以進(jìn)行刷臉認(rèn)證，按照提示對(duì)著手機(jī)或電腦鏡頭做幾個(gè)簡(jiǎn)單動(dòng)作即可完成認(rèn)證；

2、線(xiàn)下認(rèn)證：社保局會(huì)委托社區(qū)（村）基層組織通過(guò)文體活動(dòng)、節(jié)日慰問(wèn)等形式開(kāi)展認(rèn)證。此外，高齡老人和行動(dòng)不便的特殊群體，也能提出上門(mén)認(rèn)證的申請(qǐng)；

3、靜默認(rèn)證：中國(guó)建成了部級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取資格認(rèn)證系統(tǒng)。面對(duì)各地提供養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇領(lǐng)取人員遠(yuǎn)程資質(zhì)認(rèn)證、出行數(shù)據(jù)、異地協(xié)助認(rèn)證等查詢(xún)下載服務(wù)，推動(dòng)建立“寓認(rèn)證于無(wú)形”的認(rèn)證服務(wù)體系。同時(shí)，人社部門(mén)積極發(fā)展依托大數(shù)據(jù)交互的“靜默認(rèn)證”。定期將待遇領(lǐng)取人員全量數(shù)據(jù)與人口庫(kù)生存數(shù)據(jù)、司法部服刑數(shù)據(jù)等進(jìn)行比對(duì)，通過(guò)大數(shù)據(jù)交互識(shí)別出因死亡、服刑等喪失待遇領(lǐng)取資格人員，從而實(shí)現(xiàn)對(duì)待遇領(lǐng)取人員免打擾的“靜默認(rèn)證”；

4、單位認(rèn)證：如果待遇領(lǐng)取人員與參保單位存在有效聯(lián)系的話(huà)，那么通常單位會(huì)幫忙進(jìn)行認(rèn)證，不需要本人來(lái)認(rèn)證。

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