從“東北人”到“貴州人”，貴州振華風(fēng)光半導(dǎo)體股份有限公司黨委副書(shū)記、總經(jīng)理趙曉輝十余年來(lái)扎根貴州，憑著高度的責(zé)任心使命感和對(duì)集成電路事業(yè)的熱愛(ài)，帶領(lǐng)振華風(fēng)光這家有著50多年歷史的三線企業(yè)，闖出集成電路芯片研制的新路，而他也成為推動(dòng)新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換、賦能高質(zhì)量發(fā)展的成功實(shí)踐者。

(資料圖)

2011年趙曉輝初到振華風(fēng)光時(shí)，面臨的卻是一個(gè)百?gòu)U待興的“爛攤子”。企業(yè)沒(méi)有核心技術(shù)，廠房設(shè)備老化，人才流失嚴(yán)重，人均月工資不到2000元，職工士氣不振。面對(duì)這樣的局面，時(shí)任常務(wù)副總經(jīng)理的趙曉輝不是沒(méi)有想過(guò)退縮，對(duì)于他這樣既精通科技又熟稔管理的復(fù)合型人才來(lái)說(shuō)，走到哪都能有“金飯碗”。然而在振華風(fēng)光工作一段時(shí)間后，他被上級(jí)組織中國(guó)振華“事業(yè)留人、情感留人、待遇留人”的企業(yè)文化所吸引，被振華風(fēng)光干部職工想把公司發(fā)展好的迫切愿望所感動(dòng)，漸漸地融入到了振華風(fēng)光這個(gè)集體。

趙曉輝明白，企業(yè)要發(fā)展，必須依靠創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，闖出一條新路。他在當(dāng)時(shí)基礎(chǔ)管理較弱的振華風(fēng)光提出“強(qiáng)創(chuàng)新、重研發(fā)”的理念。在他的帶領(lǐng)下，振華風(fēng)光多措并舉，聚攏了一大批集成電路設(shè)計(jì)高端人才，不斷提升核心能力，加快推進(jìn)科技創(chuàng)新，形成貴陽(yáng)、成都、南京、西安四大研發(fā)中心布局。振華風(fēng)光也逐步從單一生產(chǎn)加工型企業(yè)，蛻變成集“設(shè)計(jì)——晶圓工藝開(kāi)發(fā)——封裝測(cè)試”為一體的高端集成電路研制企業(yè)。

趙曉輝親自帶隊(duì)爭(zhēng)取國(guó)家項(xiàng)目支持，帶領(lǐng)公司重回國(guó)家軍工科研主戰(zhàn)場(chǎng)，陸續(xù)承擔(dān)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目100余項(xiàng)，獲得科研經(jīng)費(fèi)3億余元，研發(fā)多款替代國(guó)外封鎖的高端集成電路。加快布局國(guó)產(chǎn)替代集成電路的研發(fā)，推出200余款國(guó)產(chǎn)化產(chǎn)品，解決了裝備配套急需。目前，公司已成為貴州乃至中國(guó)西南具有代表性的集成電路企業(yè)。2011年至2022年，振華風(fēng)光營(yíng)業(yè)收入增長(zhǎng)22.7倍，利潤(rùn)總額增長(zhǎng)295.4倍。2022年榮獲國(guó)家級(jí)“專精特新”小巨人企業(yè)稱號(hào)。

趙曉輝常說(shuō)：“市場(chǎng)是留給有準(zhǔn)備的企業(yè)”。在國(guó)家大力發(fā)展集成電路產(chǎn)業(yè)的大背景下，他提出構(gòu)建“‘市場(chǎng)——科技——生產(chǎn)——質(zhì)量’一體化大市場(chǎng)”發(fā)展格局，搶抓國(guó)產(chǎn)化發(fā)展良機(jī)，在全面打造高素質(zhì)的營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的同時(shí)，大力布局研發(fā)，為市場(chǎng)提供充足“子彈”，強(qiáng)化生產(chǎn)系統(tǒng)和質(zhì)量保障能力，以大市場(chǎng)促進(jìn)公司發(fā)展大飛躍。

針對(duì)集成電路手工生產(chǎn)效率低下、質(zhì)量不穩(wěn)定等問(wèn)題，2013年，趙曉輝提出要從“制造”向“智造”提升，全面實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)線“去手工化”，并牽頭制定了實(shí)施方案。通過(guò)自籌資金、國(guó)防科工局項(xiàng)目支持、股東增資等方式，全面提升生產(chǎn)線制造能力，使產(chǎn)能提高了20倍，封裝型號(hào)由幾個(gè)增加到100余個(gè)，產(chǎn)品合格率達(dá)99%以上，增強(qiáng)了公司對(duì)裝備配套的綜合保障能力。

“創(chuàng)新之道，唯在得人”，這是趙曉輝常掛在嘴邊的一句話。2011年的振華風(fēng)光共有255人，本科以上學(xué)歷40人，研發(fā)團(tuán)隊(duì)僅有10余人，研發(fā)能力低下。他借助自身在行業(yè)內(nèi)的影響力，大力推行市場(chǎng)化選人用人機(jī)制，加大對(duì)集成電路行業(yè)高層次人才和高技能人才的引進(jìn)，牽頭推進(jìn)多元化薪酬體系和激勵(lì)手段，制定青年人才培養(yǎng)方案，搭建人才“蓄水池”，最大限度激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)效活力。目前，公司職工人數(shù)較2011年增長(zhǎng)3倍。引進(jìn)博士(后)5人、碩士82人，本科學(xué)歷419人，專業(yè)從事半導(dǎo)體集成電路研發(fā)設(shè)計(jì)共243人，為公司發(fā)展提供強(qiáng)有力的人才支撐。職工人均年收入也由2011年不足3萬(wàn)元，增長(zhǎng)到2022年的20萬(wàn)元，增長(zhǎng)了6.4倍，職工幸福感、獲得感、安全感呈幾何倍增長(zhǎng)。

2020年，為使公司高質(zhì)量發(fā)展，緊緊抓住國(guó)家實(shí)施科創(chuàng)板注冊(cè)制的機(jī)遇，趙曉輝決定帶領(lǐng)企業(yè)向資本市場(chǎng)邁進(jìn)。在貴州省委、省政府和中國(guó)振華的大力支持下，歷經(jīng)21個(gè)月，振華風(fēng)光于2022年8月26日在上交所科創(chuàng)板掛牌上市，募集資金33.50億元，實(shí)現(xiàn)了國(guó)有資產(chǎn)保值增值。

作為振華風(fēng)光黨委副書(shū)記、總經(jīng)理，趙曉輝秉承“為社會(huì)做貢獻(xiàn)、為企業(yè)求發(fā)展、為職工謀福利”的企業(yè)宗旨，秉持“以黨建引領(lǐng)賦能生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)提升、以科技創(chuàng)新助力產(chǎn)業(yè)升級(jí)、以人才創(chuàng)新開(kāi)辟新賽道”的發(fā)展思路，帶領(lǐng)干部職工強(qiáng)化科技攻關(guān)，不斷提升自主創(chuàng)新能力，在構(gòu)建集成電路創(chuàng)新發(fā)展體系和區(qū)域研發(fā)格局上下功夫，大力推動(dòng)集成電路產(chǎn)業(yè)高端化、智能化發(fā)展，以振華風(fēng)光的改革發(fā)展成果推進(jìn)職工幸福指數(shù)持續(xù)攀升，以振華風(fēng)光高質(zhì)量發(fā)展新成效為貴州經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，做出更大貢獻(xiàn)。

一審：曹　軼 王　琰

二審：林　萌

三審：李　蓓

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