7月27日上午,安徽水利召開新員工分派大會,安徽建工股份副總經理、安徽水利黨委書記、董事長張鍵,安徽水利領導班子成員,各分派單位代表,公司人力資源部、培訓中心全體人員及2023年新入職員工190余人參加會議。團蚌埠市委副書記張晨出席會議,并開展來蚌青年暖“新”活動。
張鍵對新員工的加入表示熱烈歡迎并提出四點期望,一是要厚植家國情懷,堅定理想信念,胸懷大局、牢記使命、愛崗敬業(yè)。二是要把握發(fā)展大勢,加快角色轉變,將個人奮斗目標與企業(yè)發(fā)展目標緊密關聯(lián),樹立“主人翁”意識。三是要不畏困難挑戰(zhàn),潛心積累沉淀,傳承和發(fā)揚“逢山開路、遇水架橋”的精神,不怕苦、不怕累,讓青春在基層一線絢麗綻放。四是要不斷提升自我,迎接未來挑戰(zhàn),培養(yǎng)堅韌的意志和心力,把挫折作為體驗,把經歷當作財富,在反復磨礪中提升意志品質。
(資料圖片)
張鍵強調,所屬各單位、各級領導干部要當好“領路人”,要按照“培訓、實踐、評價、規(guī)劃”的閉環(huán)管理思路,讓新入職員工的第一步走穩(wěn)走實,在崗位上快速成長、建功立業(yè)。
張晨代表團蚌埠市委對剛初入職場的青年表達最美好的祝愿,對安徽水利青年工作表示充分的肯定與高度的認可,勉勵安徽水利的新員工們踔厲奮發(fā)、勇毅前行,為助力蚌埠高質量發(fā)展、建設現(xiàn)代化幸福蚌埠貢獻青春智慧和力量
安徽水利黨委委員、副總經理周國林向新員工和分派單位提出雙向要求,一是各分派單位要珍惜新員工,要提供良好的工作環(huán)境和生活環(huán)境,幫助新員工樹立職業(yè)目標,加快角色轉變;二是新員工們要腳踏實地,向下扎根,發(fā)揮干事創(chuàng)業(yè)的積極性主動性,為安徽水利高質量發(fā)展蓄能添力。
活動中,新入職的青年員工代表圍繞入職體驗、培訓心得、職業(yè)規(guī)劃、努力方向等內容暢談感悟,交流體會。
本屆新員工于7月24日正式報到,并開展了為期3天的入職培訓,通過“課堂講授+集中觀影+現(xiàn)場觀摩”的方式,從企業(yè)文化、黨工團建設、項目管理概況、安全教育及職業(yè)生涯規(guī)劃等方面上好入職第一課。
培訓中,相關業(yè)務部門授課人以講座形式全面講授了企業(yè)歷史、發(fā)展規(guī)劃、黨工團建設、專業(yè)知識、安全技能等內容。“現(xiàn)場觀摩”環(huán)節(jié)則是讓新員工們走出“象牙塔”,走進即將工作的一線崗位現(xiàn)場,實地觀摩龍子河口綜合樞紐布置工程、中國蚌埠傳感谷(寧波蚌埠微電子產業(yè)園)、浙大醫(yī)院第二附屬醫(yī)院安徽醫(yī)院項目等在建項目,全面了解現(xiàn)代化施工企業(yè)的實力和優(yōu)勢。同時,為引導新員工走好履職“第一步”,扣好人生“第一??圩印?,培訓安排了集中觀看廉潔警示教育片活動,將思想引領與業(yè)務技能培訓一同部署、一體落實。
▲辦理入職手續(xù)
▲開展入職體檢
新起點,新開始
追光前行,共繪新藍圖
來源:安徽水利開發(fā)有限公司
編輯:袁玉柱 校檢:司從建
審核:李博
監(jiān)制:王靜
總監(jiān)制:孟儒存
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