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據(jù)報道，浙江青年發(fā)展綜合指數(shù)（2022）近日發(fā)布，舟山位列全省第6，其中7個一級指標有4個躋身全省前5，被評為優(yōu)秀等次。從總體評價反饋來看，舟山進入全省第二梯隊前列，是舟山取得的綜合考評最好成績。

這一消息令人振奮，畢竟，無論是人口數(shù)量、經(jīng)濟總量還是交通條件，舟山尚處于后列、末端；這次評價同時也看出了舟山青年工作所存在的一些問題、差距。

青年工作的重要性，無需贅述。黨的二十大報告專門就青年工作提出要求：全黨要把青年工作作為戰(zhàn)略性工作來抓，用黨的科學理論武裝青年，用黨的初心使命感召青年，做青年朋友的知心人、青年工作的熱心人、青年群眾的引路人。

一座城市，如果搭準了青年工作的時代脈搏，這座城市現(xiàn)今及未來的活力就不可限量。在浙江，有兩個地方的青年工作令筆者印象深刻，一個是寧波北侖，一個是麗水縉云。前者，較早提出“打造青年向往的城市”口號，并實實在在付諸行動，2019年就出臺《關于打造“青年北侖”的意見》，其中涵蓋青年住房、信貸、就業(yè)創(chuàng)業(yè)、子女入學，醫(yī)療保障等10個方面的政策。此后，又出臺“青年北侖”18個配套實施細則。至于麗水的縉云，去年筆者首次踏上這塊土地，居然發(fā)現(xiàn)高鐵站出口有關于招才政策的廣告牌，當?shù)貙η嗄耆瞬徘筚t若渴之心一目了然，令人感嘆。

舟山青年工作評價能進入優(yōu)秀等次，是對前期工作的肯定。去年，我市印發(fā)了《舟山市青年發(fā)展型城市建設實施方案（2022-2025年）》，之前還出臺了《舟山市青年發(fā)展“十四五”規(guī)劃》。隨著工作的推進，舟山青年工作成效也就逐漸顯現(xiàn)，如去年上半年舟山引才首次破萬。為貫徹落實《浙江省中長期青年發(fā)展規(guī)劃（2017-2025年）》，我市還立足青年關注焦點，以打造“青年安居”為工作目標，努力擴大青年群體的城鎮(zhèn)住房保障體系覆蓋面，助力推進青年發(fā)展型城市建設。

筆者以為，舟山的青年工作要更出色，是否在輿論宣傳和海洋特色上再下功夫。內(nèi)宣，要營造關心、關注、關愛青年發(fā)展的濃厚氛圍，持續(xù)優(yōu)化青年健康成長環(huán)境，充分激發(fā)青年創(chuàng)新創(chuàng)造活力，引領廣大青年積極投身更高質(zhì)量、更高水平現(xiàn)代海洋城市建設；外宣，利用各類載體，宣傳舟山青年工作特別政策，舟山關心青年的超常舉措，舟山青年工作的暖心行動，用一種潤物細無聲的方式，讓更多青年看到舟山美好未來，吸引更多青年才俊前來舟山創(chuàng)業(yè)創(chuàng)富、扎根發(fā)展。

至于海洋特色，舟山作為一座典型的海洋特質(zhì)城市，發(fā)展海洋產(chǎn)業(yè)是城市優(yōu)勢所在，所以舟山重視涉海青年人才的引入，讓更多熱愛海洋的年輕人趨之若鶩，當是青年工作的著重點，差異化競爭的著力點；大力培育年輕態(tài)、活力范、時尚感的新型業(yè)態(tài)，努力實現(xiàn)“舟山對青年更友好，青年在舟山更有為”。其實，做好青年工作，很多時候還體現(xiàn)在細節(jié)上，如公交時間能否長一點，青年人喜歡的場所能否多一點，圖書館打烊能否晚一點等等。方方面面需要更多貼心關愛，解決一些即時性的、片區(qū)性的青年的“急難愁盼”問題。

對于那些青年創(chuàng)業(yè)者，相關工作人員在與他們溝通時，多換位思考，說年輕人聽得懂、聽得進的話，實現(xiàn)良性互動，讓舟山成為他們眼中的宜居城市、心中的海島樂園，讓年輕人的夢想在舟山群島實現(xiàn)“軟著陸”。讓舟山真正成為一座“宜居宜業(yè)宜學宜心”的城市，一座來了就不想走的城市。

建設青年發(fā)展型城市是一項長期的系統(tǒng)工程。舟山作為一座新興的海洋海島城市，目前還面臨如何人盡其才、破除圈子文化的壓力，這方面深圳是個榜樣，如果一個地方在用人方面可少講甚至不講面子、背景、關系，那么城市才真正稱得上是“創(chuàng)造有利于留住青年人、激發(fā)創(chuàng)造力”的首善之區(qū)。

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