上市公司家族矛盾并不少見。

(資料圖片)

剛剛因CRO概念股價收獲超20%大漲的畢得醫(yī)藥（688073），8月2日深夜發(fā)布的一則解聘高級管理人員公告，透露出這家上市不足一年公司存在的內部矛盾。作為實控人的姐姐，與現(xiàn)任董事長弟弟意見分歧已躍然紙面。

對此情形，2日當晚，上交所就對畢得醫(yī)藥解聘高級管理人員及相關事項下發(fā)了監(jiān)管工作函。

解聘議案暴露內部分歧

2023年7月31日，畢得醫(yī)藥董事會收到董事蘆曉旭、董事王超、董事毛永浩聯(lián)名提交了《關于解聘時長春先生副總經(jīng)理職務的議案》。

2023年8月1日，該公司召開第一屆董事會第十九次會議，會議審議了相關議案，時長春從即日起不再擔任公司副總經(jīng)理職務。

不過據(jù)公告披露，該議案現(xiàn)場實際表決結果為五票贊成、三票反對。三張反對票，分別來自董事戴嵐、獨立董事魏煒、獨立董事田偉生。

公告披露的反對理由顯示，三人均提及了本次解聘副總經(jīng)理從提案到召集會議時間倉促的問題。

其中戴嵐稱，董事長戴龍同意就解聘時長春副總經(jīng)理職務緊急召開董事會臨時會議，發(fā)出提議到通知召開的時間不足24小時，非常緊急，對該提議的善意性存疑。其進一步強調，三位聯(lián)名董事提議解聘理由的客觀性和公正性存疑。

魏煒更是表示，從提案到召開會議時間倉促，尤其是解聘高管從而引發(fā)的員工和公司之間的矛盾，如若處理不好將會給公司帶來很大影響。

從魏煒提出的反對理由，或可窺見畢得醫(yī)藥股東、高管之間的不和睦問題。

魏煒表示，“三位董事的提議比較像同事之間的矛盾，建議慎重。解聘的理由缺乏客觀依據(jù)，關于三位董事提議內容與當事人的爭辯理由，本人無法判斷真實性，以上三個理由主要還是基于最近發(fā)生的一系列股東之間的爭執(zhí)引發(fā)的各種事情為前提，所以解聘理由缺乏依據(jù)。”

田偉生的反對理由中也稱，“關于事件的真相，本人無法判斷?！?/p>

姐姐實控人PK弟弟董事長

時常春1995年畢業(yè)于清華大學，取得工程學士學位，2001年獲得復旦大學MBA學位，2021 年12月后開始任職于畢得醫(yī)藥。

2022年10月登陸資本市場后，畢得醫(yī)藥才于當年12月聘任了時常春為副總經(jīng)理。同時被聘任為公司副總經(jīng)理的還有李潛，任期均為董事會通過之日起三年。

截至公告披露日，時長春未直接持有上市公司股票，也與持有公司5%以上股份的股東、實際控制人、公司其他董事、監(jiān)事、高級管理人員不存在關聯(lián)關系。

不過對時常春的解聘事件，已成為畢得醫(yī)藥實控人與董事長姐弟矛盾升級的導火索。

本次對解聘議案投出反對票的董事戴嵐，是畢得醫(yī)藥的實際控制人之一。

截至2023年一季報，畢得醫(yī)藥控股股東、實際控制人戴嵐、戴龍姐弟直接持有上市公司46.9%的股份，通過南煦投資、藍昀萬馳間接持有上市公司0.41%的股份。

8月2日晚間公告中畢得醫(yī)藥透露，早在2021年8月5日，公司董事長戴龍與實控人戴嵐簽署了《一致行動協(xié)議》。

而根據(jù)協(xié)議1.4條，如果雙方意見不能對股東大會/董事會/合伙人會議決議事項或者就行使表決權除外的其他權利或者職權達成一致意見，則戴嵐的意見為雙方最終意見，雙方均應按戴嵐意見行使表決權及其他各項權利和職權。

也就是說，只要公司內部存在分歧，一切事項都要以姐姐的意見為準。經(jīng)過兩年，這種“默契”似乎已無法延續(xù)。

公告稱，此次會議召集人及主持人戴龍董事長認為，其基于自身獨立判斷，出于公司利益考慮，未執(zhí)行與戴嵐簽訂的《一致行動協(xié)議》，并表示愿意承擔違反和戴嵐簽訂的《一致行動協(xié)議》后果，基于現(xiàn)場5票贊成、3票反對的實際表決結果，宣布會議審議通過了《關于解聘時長春先生副總經(jīng)理職務的議案》。并說明對宣讀的表決結果若有異議，可保留事后追責的權利。

公告還提示，如果戴嵐向法院提起訴訟，對董事會的計票方式的正確性提出質疑，要求法院判決董事會決議無效，將存在公司2023年第一屆董事會第十九次會議的決議被認定為無效的風險。

CRO概念助漲

在此番暴露內部矛盾前，畢得醫(yī)藥于7月31日及8月1日剛剛收獲連續(xù)大漲，累計漲幅近20%。其中在7月31日盤中，該公司股價更是一度收獲20CM漲停。

消息面上，畢得醫(yī)藥7月26日曾在互動平臺上表示，AI技術應用在新藥研發(fā)領域，例如發(fā)現(xiàn)新的靶點、新的研究思路、新的合成方法，可能需要更多、更新穎的分子砌塊，從而為分子砌塊行業(yè)帶來新的機遇。公司一直以來對AI在藥物研發(fā)領域的進展密切關注。

公開資料顯示，作為CRO概念股的畢得醫(yī)藥，產(chǎn)品主要服務于藥物靶點發(fā)現(xiàn)，苗頭化合物篩選，先導化合物發(fā)現(xiàn)、合成及優(yōu)化，藥物候選化合物發(fā)現(xiàn)等新藥研發(fā)的關鍵環(huán)節(jié)。公司的終端客戶主要為創(chuàng)新藥企、科研院所、CRO機構等新藥研發(fā)機構。

同時受益于CRO概念近期回暖，康龍化成、藥明康德、皓元醫(yī)藥等CRO機構股價也紛紛上漲。

多年來，畢得醫(yī)藥業(yè)績表現(xiàn)也整體穩(wěn)健，呈現(xiàn)了持續(xù)增長態(tài)勢。

2020年至2022年間，該公司凈利潤從不足6000萬元，已躍升至近1.5億元，呈現(xiàn)翻倍上漲。

2022年，畢得醫(yī)藥實現(xiàn)營業(yè)收入 8.34億元，同比增長37.55%；凈利潤1.46億元，同比增長49.6%。2023年一季度，該公司實現(xiàn)營業(yè)收入2.52億元，同比上升42.58%；凈利潤3692.82萬元，同比上升45.22%。

當前市場對于CRO賽道也給予了良好預期。

浙商證券近期研報就闡述，隨著經(jīng)濟發(fā)展、人口老齡化加劇以及衛(wèi)生健康意識增強等多因素影響，全球藥物研發(fā)投入也逐漸升溫。2014-2023年CRO行業(yè)復合增速將達到9%。國內CRO行業(yè)存在巨大發(fā)展空間。根據(jù)弗若斯特沙利文，2016年，我國CRO行業(yè)市場規(guī)模為220億元，到2020年，行業(yè)市場規(guī)模增長至522億元，復合增長率為24.11%；相對于發(fā)達國家，我國的CRO行業(yè)發(fā)展還處于初級階段，本土CRO企業(yè)數(shù)量眾多，但在市場規(guī)模、業(yè)務范圍、行業(yè)認知度等方面均與跨國CRO企業(yè)存在一定的差距，預期未來行業(yè)發(fā)展空間較大。

責編：彭勃

校對：楊立林

關鍵詞：