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近日，湖南長(zhǎng)沙一家文化傳媒有限公司發(fā)布了一則令人羨慕的通知：自5月開業(yè)后，全體員工每周三可帶薪休假。這一消息引發(fā)了網(wǎng)友的熱議，有人稱贊公司人性化管理，有人表示想要應(yīng)聘這家公司。該公司相關(guān)負(fù)責(zé)人表示，這一制度是為了讓員工有更加舒適的工作環(huán)境，做出更好的內(nèi)容。明年，他們還會(huì)考慮“上三休四”的安排。

據(jù)了解，該公司是一家初創(chuàng)公司，主要從事泛娛樂(lè)領(lǐng)域的內(nèi)容制作。5月3日上午，他們?cè)谖⑿殴娞?hào)上同時(shí)發(fā)布了兩條通知：一條是招聘通知，另一條是每周三帶薪休假的通知。后者顯示，不鼓勵(lì)加班，如有任務(wù)由主管提前討論安排居家辦公。星期三當(dāng)天鼓勵(lì)大家上網(wǎng)沖浪，或外出游玩，只需將自己看到的，覺(jué)得有意思、有創(chuàng)意的內(nèi)容，填寫到在線學(xué)習(xí)文檔即可。

該公司相關(guān)負(fù)責(zé)人告訴記者，他們發(fā)布這一通知并非為了博眼球，也不是心血來(lái)潮，而是經(jīng)過(guò)深思熟慮的決定?！拔覀冏龅氖欠簥蕵?lè)的內(nèi)容，需要員工有靈感和創(chuàng)造力。如果每天都在辦公室里坐著，很容易感到壓抑和枯燥。我們希望員工能夠放松心情，多接觸新鮮事物，激發(fā)自己的想象力?！彼f(shuō)。

他還透露，他們對(duì)現(xiàn)有員工已經(jīng)實(shí)行了周三帶薪休假的制度，后續(xù)新招錄的員工也會(huì)參照實(shí)行。“我們不會(huì)因?yàn)檫@個(gè)制度而降低對(duì)員工的要求和標(biāo)準(zhǔn)。相反，我們會(huì)更加注重員工的效率和質(zhì)量。我們相信，在一個(gè)輕松愉快的氛圍里，員工會(huì)更加積極主動(dòng)地工作?！彼f(shuō)。

據(jù)他介紹，他們目前正在招聘30到50人。發(fā)布通知后不到一天時(shí)間，就已經(jīng)有上千人來(lái)咨詢招聘信息?！拔覀兒芨吲d看到這么多人對(duì)我們感興趣。我們希望能夠招到一些志同道合、有才華的人。”他說(shuō)。

對(duì)于未來(lái)的發(fā)展規(guī)劃，他表示，“每周三帶薪休假”只是一個(gè)開始?！懊髂?，我們還會(huì)考慮‘上三休四’的安排。我們認(rèn)為，在未來(lái)的社會(huì)里，工作和生活應(yīng)該更加平衡和靈活。我們不想讓員工只是為了生存而工作，而是為了生活而工作。”他說(shuō)。

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