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已經數(shù)不清這是第多少顆時代的眼淚了。總之，基金君記憶中的第一個職場社交平臺領英（LinkedIn）今日官宣：將于2023年8月9日起正式停止服務。

9日早間，“ LinkedIn”官微發(fā)布致領英職場會員的一封信。在這封信中，領英稱在中國的本土化求職平臺——“領英職場”將于2023年8月9日起正式停止服務。

所有領英職場的產品和服務都將停止，包括移動端 APP、桌面端網站和微信小程序。即日起至2023年8月9日，用戶可以通過設置頁面下載在“領英職場”的個人賬號數(shù)據。8月9日后，將刪除所有“領英職場”的個人賬號數(shù)據?！邦I英職場”此次的變化將不會影響其他領英的賬號及服務。

對于關停理由，領英稱，“領英職場”始終面臨著日趨激烈的市場競爭和宏觀經濟環(huán)境帶來的挑戰(zhàn)，這使公司最終做出了停止服務的決定。

在中國擁有5700萬用戶

成立于2003年的領英是全球最大的職場社交平臺，截至目前在全球200余個國家擁有超過9億的會員。值得一提的是，在很長一段時間里，它也是在中國開展本地運營的唯一美國社交平臺。

領英于2014年正式進軍中國市場。一開始，和領英在全球的產品定位一樣，在領英中國的網站和App端，用戶可以展示自己的職場履歷，同時在發(fā)布自己在職場上的動態(tài)，并且拓展自己的人脈網絡。

彼時的領英還沒有進行本土化改版，用戶的履歷和發(fā)布動態(tài)等都需要使用英文，這雖然吸引了大量高端人才入駐，但是仍然被很多人吐槽“難用”。

2015年，為解決本土化問題，領英中國第一任總裁沈博陽說服領英全球總部，在中國推出一個移動職場社交App“赤兔”，集成了微信、網易郵箱等中國常用App的相關功能，優(yōu)化界面使其更符合中國人的使用習慣。

不過，這一嘗試很快宣告折戟。2017年，主導“赤兔”項目的領英中國CEO沈博陽辭職離開領英。次年，領英任命陸堅為中國區(qū)總裁，匯報給領英高級副總裁兼全球工程負責人Mohak Shroff。

2019年，赤兔正式宣告下線。

中國第二任總裁陸堅上任后，曾高調提出“要打破外企在華魔咒”，幫助領英實現(xiàn)本地化成功。

赤兔下線的同時，陸堅將領英在中國的產品策略更改為“一站式職業(yè)發(fā)展平臺”，與“招聘平臺”錯開競爭，顛覆了“赤兔”要接地氣往下走的策略，主打為中高端職場人士提供社交鏈接以及職業(yè)指南、職場必修課和薪資洞察等價值。同時，開始為中國企業(yè)出海提供人才和營銷等服務。

折騰了兩年，2021年10月14日，領英中國宣布終止用戶原創(chuàng)內容的發(fā)布與互動功能，換句話說，停止了這個職場社交鼻祖最核心的應用功能。當時它表示，自己正“面對更有挑戰(zhàn)性的運營環(huán)境和更嚴格的合規(guī)要求”。

取而代之的是一個沒有了社交功能的“領英職場”。

雖然9年的本土化努力最終以失敗告終，領英官網數(shù)據顯示，截至2022年7月，領英在中國擁有5700萬用戶，用戶數(shù)僅次于美國、印度和巴西。

據說有80%的外貿人在上面尋找商機。

裁員716人

據外媒報道， 擁有20000名員工的LinkedIn在當?shù)貢r間周一表示，由于需求波動，將裁員716 人。

LinkedIn首席執(zhí)行官Ryan Roslansky在致員工的一封信中表示，此次調整所帶來的影響，還包括停止在中國設立產品和工程團隊，以及縮減職能、業(yè)務和營銷部門的崗位。

“隨著市場和客戶需求波動更大，為了更有效地服務新興市場和增長市場，我們正在擴大供應商的范圍，”Roslansky寫道。

LinkedIn的一位發(fā)言人表示，這些供應商是“外部合作伙伴”，他們將承擔新的和現(xiàn)有的工作。

Roslansky在信中表示，這些變化將創(chuàng)造250個新工作崗位。該發(fā)言人表示，受裁員影響的員工將有資格申請這些職位。

根據Layoffs.fyi的數(shù)據，在LinkedIn宣布這一消息之前，僅在5月份就裁掉了 5000個技術職位。

對于領英的退出，不少網友表示遺憾。 眾多網友都覺得很驚訝，發(fā)生的很突然、“猝不及防、挺遺憾”。

也有網友表示，“可能是業(yè)務方向調整”，“不知道未來有什么發(fā)展”。

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