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一年一度的申萬(wàn)宏源(行情000166,診股)員工討薪又開(kāi)始了！

6月1日，財(cái)經(jīng)媒體人曹山石爆料稱(chēng)，受原單位投行同事和朋友所托，轉(zhuǎn)發(fā)一封年終獎(jiǎng)討薪函。

小編看完想說(shuō)，這位員工詩(shī)詞文采不錯(cuò)，頗有些《出師表》的韻味，字里行間多有錚錚之言，如“盤(pán)剝?nèi)诵?，未能聚心，企業(yè)基業(yè)難立；誤讀大勢(shì)，怨天尤人，落后只因不前”，最后勸公司“好好做人”。大家先自行觀賞全文。

這封討薪函有幾個(gè)關(guān)鍵信息：

1.應(yīng)該是申萬(wàn)宏源員工討薪無(wú)疑了。

2.該員工人在上海，可能屬于后臺(tái)信息技術(shù)部門(mén)，且經(jīng)常加班。

3.翹首以盼的年終獎(jiǎng)遲遲不發(fā)，讓基層寒心。

4.分析了公司經(jīng)營(yíng)頹勢(shì)的一些原因，包括管理層無(wú)能和用人上盤(pán)剝?nèi)诵摹?/STRONG>

5.苦言相勸公司回歸初心，實(shí)現(xiàn)多方共贏，才能有未來(lái)之路。

實(shí)際上，這并不是申萬(wàn)宏源第一次被曝討薪。幾乎也是在去年同期，網(wǎng)上流傳申萬(wàn)宏源員工群發(fā)郵件討薪，引發(fā)廣泛關(guān)注，當(dāng)時(shí)這位員工的訴求也是懇請(qǐng)公司盡快發(fā)放年終獎(jiǎng)。

更早之前年份，也有員工吟詩(shī)作對(duì)向申萬(wàn)宏源討要薪資，網(wǎng)上都形成討薪詩(shī)詞合集了，這也使得無(wú)數(shù)被券商耽誤的才子佳人嶄露頭角。

藏頭詩(shī)《申萬(wàn)宏源讓人心寒》

申市名門(mén)難再續(xù)，

萬(wàn)千愁緒壓心底。

宏圖偉業(yè)不可期，

源源不斷是戾氣。

讓我憂來(lái)讓我懼，

人來(lái)人往不稀奇。

心有驕陽(yáng)仍難敵，

寒風(fēng)刺骨五月里。

年年有券商員工討薪，但是今年的環(huán)境確實(shí)不太一樣，小編印象中，去年券商員工薪酬受到兩方面沖擊。

一是中證協(xié)、財(cái)政部先后出臺(tái) “限薪令”?！跋扌搅睢币詠?lái)，控制薪酬“差距”，向一線員工傾斜，建立健全薪酬分配遞延支付和追責(zé)追薪機(jī)制等成為券商薪酬變動(dòng)的重要方向，去年券商行業(yè)薪酬普降。

二是券商業(yè)績(jī)下滑影響員工績(jī)效獎(jiǎng)金。2022年，受多重超預(yù)期因素沖擊，證券行業(yè)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)短期承壓。全行業(yè)140家證券公司實(shí)現(xiàn)營(yíng)業(yè)收入3949.73億元，實(shí)現(xiàn)凈利潤(rùn)1423.01億元。分別相較2021年下滑21.38%、24.54%?；诖耍瑔T工績(jī)效也就不如上一年。

具體到市值千億的申萬(wàn)宏源，去年頗為尷尬，由于重資本業(yè)務(wù)大幅受挫，凈利潤(rùn)大降70%。因此，討薪函里也提到“前臺(tái)無(wú)助，中臺(tái)無(wú)辜，后臺(tái)無(wú)功”。

但是，公司去年人均薪酬僅下降了6.32%，人均年薪66.71萬(wàn)，業(yè)內(nèi)排第四，其實(shí)在券商行業(yè)中薪資還是非常堅(jiān)挺的。

另外據(jù)了解，券商的年終獎(jiǎng)大都會(huì)延遲三到六個(gè)月發(fā)放，越是頭部的機(jī)構(gòu)，年終獎(jiǎng)普遍發(fā)的越晚，往往年終獎(jiǎng)變身“年中獎(jiǎng)”。如今，券商年終獎(jiǎng)遞延支付的情況更是常態(tài)了。

不知道申萬(wàn)宏源具體是什么情況。作為打工人，最后想說(shuō)，無(wú)論是員工的月度工資，還是年終獎(jiǎng)，都不應(yīng)該無(wú)緣無(wú)故經(jīng)常拖欠和克扣。

愿天下不再討薪！