濟(jì)寧企業(yè)人社政策匯總表
2023-08-31 03:19:04 來源：本地寶
濟(jì)寧人社政策清單（企業(yè)）
一、就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策
(資料圖片僅供參考)
| 序號 | 政策項目 | 政策內(nèi)容 | 聯(lián)系單位 | 聯(lián)系電話 |
| 1 | 用人單位招用就業(yè)困難人員社會保險和崗位補貼 | （1）對招用就業(yè)困難人員并為其繳納職工社會保險費的單位，按其為就業(yè)困難人員實際繳納的社會保險費給予補貼（不包括個人應(yīng)繳納部分）。（2）對招用就業(yè)困難人員的用人單位，給予崗位補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)和補貼期限按照公益性崗位補貼管理規(guī)定執(zhí)行（不包含公益性崗位延長工作期限政策）。 | 市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心 | 2347770 |
| 2 | 小微企業(yè)招用高校畢業(yè)生社會保險補貼 | 對招用畢業(yè)年度和離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生，與之簽訂1年（含）以上勞動合同（勞動合同須到人力資源社會保障部門備案），并按時為其繳納職工社會保險費的小微企業(yè)，按其實際繳納的社會保險費的金額和時間，給予企業(yè)最長不超過12個月的社會保險補貼（不包括個人應(yīng)繳納部分）。 | 市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心 | 2347770 |
| 3 | 小微企業(yè)一次性創(chuàng)業(yè)補貼 | 對首次領(lǐng)取小微企業(yè)營業(yè)執(zhí)照（2013年10月1日以后登記注冊）、正常經(jīng)營12個月以上，在創(chuàng)辦企業(yè)繳納職工社會保險費不少于6個月的創(chuàng)業(yè)人員（企業(yè)法人），給予一次性創(chuàng)業(yè)補貼，補貼標(biāo)準(zhǔn)為1.5萬元，每名創(chuàng)業(yè)人員、每個企業(yè)只能領(lǐng)取一次。 | 市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心 | 2347770 |
| 4 | 小微企業(yè)一次性創(chuàng)業(yè)崗位 補貼 | 對2013年10月1日以后注冊成立，吸納登記失業(yè)人員和畢業(yè)年度高校畢業(yè)生（不含創(chuàng)業(yè)者本人）并與其簽訂1年及以上期限勞動合同，按月向招用人員支付不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的工資報酬，并按規(guī)定繳納職工社會保險費的小微企業(yè)，按照每吸納1人3000元的標(biāo)準(zhǔn)給予一次性創(chuàng)業(yè)崗位開發(fā)補貼。 | 市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心 | 2347770 |
| 5 | 小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款 | （1）符合條件的小微企業(yè)可申請最高不超過400萬元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，貸款累計次數(shù)不超過3次，每次貼息最長年限為2年。（2）2020年12月31日（含）前發(fā)放的貨款，小微企業(yè)貸款按照貸款合同簽訂日貸款市場報價利率的50%給予貼息。（3）自2021年1月1日起，新發(fā)放的小微企業(yè)創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款利息，LPR-150BP以下部分由借款人和借款企業(yè)承擔(dān)，剩余部分財政給予貼息。 | 市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心 | 2347813 |
| 6 | 企業(yè)職工職業(yè)技能培訓(xùn)補貼 | 企業(yè)依托培訓(xùn)機構(gòu)或自行組織職工開展職業(yè)技能培訓(xùn)的，根據(jù)《濟(jì)寧市職業(yè)技能培訓(xùn)專業(yè)補貼目錄》，按照每人600-1000元不等的標(biāo)準(zhǔn)，給予企業(yè)職業(yè)培訓(xùn)補貼。 | 市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心 | 2339939 |
| 7 | 公益性崗位安置就業(yè)困難人員社會保險和崗位補貼 | （1）對通過公益性崗位安置就業(yè)困難人員并為其繳納職工社會保險費的單位，按其為就業(yè)困難人員實際繳納的社會保險費給予補貼（不包括個人應(yīng)繳納部分）。（2）對公益性崗位安置的就業(yè)困難人員給予公益性崗位補貼，標(biāo)準(zhǔn)參照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。 | 市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心 | 2343234 |
| 8 | 家政服務(wù)業(yè)從業(yè)人員意外傷害保險補貼 | 家政服務(wù)機構(gòu)與從業(yè)人員簽訂勞務(wù)合同或勞務(wù)協(xié)議，并為其購買意外傷害保險的，按照購買意外傷害保險金額50%的標(biāo)準(zhǔn)給予補貼，每人每年不高于60元。 | 市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心 | 2347132 |
| 9 | 就業(yè)見習(xí)補貼 | 見習(xí)基地給予參加見習(xí)人員不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的基本生活費，并為其購買意外傷害保險或其他不低于意外傷害保險保障范圍險種的，按照當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的60%，給予見習(xí)基地見習(xí)補貼。 | 市人社局就業(yè)失業(yè)科 | 2967915 |
二、人事人才政策
| 序號 | 政策項目 | 政策內(nèi)容 | 聯(lián)系單位 | 聯(lián)系電話 |
| 10 | 濟(jì)寧市創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、首席技師、突貢專家財政資金 支持 | （1）市創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才集聚計劃的創(chuàng)業(yè)人才（A類、B類、C類），市財政分別給予500萬元、200萬元、100萬元經(jīng)費資助；對創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊（A類、B類、C類），市財政分別給予1000萬元、400萬元、200萬元經(jīng)費資助。（2）對獲評“濟(jì)寧市首席技師”“濟(jì)寧市有突出貢獻(xiàn)中青年專家”的，管理期內(nèi)按照每人每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)，給予人才津貼（首席技師最高不超過4.8萬元，突貢專家最高不超過6萬元）。 | 市人社局人才開發(fā)科 | 2967989 |
| 11 | 企業(yè)人才學(xué)費補貼 | 企業(yè)現(xiàn)有人才獲得我市緊缺專業(yè)博士、碩士學(xué)位的，市、縣財政分別給予10萬元、3萬元獎勵（稅后）。該項政策博士獎勵由市財政負(fù)責(zé)，碩士獎勵由縣（市、區(qū)）財政負(fù)責(zé)。 | 市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科 | 2967959 |
| 12 | 青年人才引才補貼 | 對企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院、科研院所新全職引進(jìn)以及來濟(jì)自主創(chuàng)業(yè)的博士研究生（年齡不超過45周歲），按規(guī)定繳納社會保險的，3年內(nèi)市財政按照每人每年6萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位引才補貼，其中企業(yè)引進(jìn)或自主創(chuàng)業(yè)的，延長至5年，并給予人才家庭10萬元獎勵。對企業(yè)新全職引進(jìn)以及來濟(jì)自主創(chuàng)業(yè)的碩士研究生（年齡放寬至40周歲）、全日制本科生（含全日制預(yù)備技師、技師班畢業(yè)生，年齡放寬至35周歲）和攀登企業(yè)新全職引進(jìn)的全日制專科畢業(yè)生（含全日制高級工班畢業(yè)生，年齡不超過30周歲），首次在濟(jì)就業(yè)且按規(guī)定繳納社會保險的，3年內(nèi)企業(yè)稅務(wù)登記縣級財政分別按照每人每年2.4萬元、1.2萬元、6000元的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位引才補貼（全球TOP200、國內(nèi)“雙一流”高校畢業(yè)和攀登企業(yè)引進(jìn)的碩士研究生、全日制本科生延長至5年），并對碩士研究生人才家庭給予3萬元獎勵。 | 市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心 | 2967973 |
| 13 | 人才配偶補貼 | 高層次人才和市屬企事業(yè)單位（含駐濟(jì)科研院所、醫(yī)療機構(gòu)）新全職引進(jìn)的博士研究生配偶，暫時無法安排工作的，市財政2年內(nèi)按照每月3000元的標(biāo)準(zhǔn)為其發(fā)放生活補助。 | 市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心 | 2967985 |
| 14 | 國家級博士后科研工作站、省博士后創(chuàng)新實踐基地、省級（鄉(xiāng)村振興）專家服務(wù)基地財政資金支持 | （1）對入選“國家級博士后科研工作站”“省級博士后創(chuàng)新實踐基地”的，市財政分別按照50萬元、30萬元的標(biāo)準(zhǔn)，給予一次性經(jīng)費資助。（2）對入選“省級（鄉(xiāng)村振興）專家服務(wù)基地”的，市財政按照30萬元的標(biāo)準(zhǔn)，給予一次性經(jīng)費資助。 | 市人社局人才開發(fā)科 | 2967989 |
| 15 | 全職引進(jìn)或新獲得世界技能大賽金銀銅獎、中華技能大獎、全國技術(shù)能手的高技能人才資金 獎勵 | （1）對新全職引進(jìn)或新獲得世界技能大賽金、銀、銅獎的選手,市財政分別給予100萬元、50萬元、30萬元獎勵。（2）對新全職引進(jìn)或新獲得“中華技能大獎”“全國技術(shù)能手”的高技能人才，市財政分別給予100萬元、20萬元獎勵。 | 市人社局職業(yè)能力建設(shè)科 | 2967398 |
| 16 | 企業(yè)職工獲評技師、高級技師補助 | 對企業(yè)職工經(jīng)培訓(xùn)新獲得技師、高級技師職業(yè)資格的，分別給予每人2000元、3000元補助。 | 市人社局職業(yè)能力建設(shè)科 | 2967398 |
| 17 | 企業(yè)與各類院校訂單式技能人才培養(yǎng)補助 | 鼓勵企業(yè)與各類院校實行聯(lián)合訂單式培養(yǎng)技能人才，畢業(yè)后全職到訂單企業(yè)工作的，按照每人5000元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)培養(yǎng)補助。 | 市人社局職業(yè)能力建設(shè)科 | 2967398 |
| 18 | 國家級、省級職業(yè)技能競賽辦賽補貼 | 企事業(yè)單位承辦國家級、省級職業(yè)技能競賽，按照“一事一議”的原則，由市財政給予辦賽補貼。 | 市人社局職業(yè)能力建設(shè)科 | 2967398 |
| 19 | 新獲批省級以上科技創(chuàng)新平臺經(jīng)費資助 | 對新獲批的國家級技能大師工作室、省級技能大師工作站，市財政分別給予50萬元、30萬元經(jīng)費資助。 | 市人社局職業(yè)能力建設(shè)科 | 2967398 |
| 20 | 企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補貼 | 對開展學(xué)徒培訓(xùn)的企業(yè)，按照每人每年4000元—6000元不等的標(biāo)準(zhǔn)，由縣（市、區(qū)）給予企業(yè)培訓(xùn)補貼。補貼期限不超過2年。 | 市人社局職業(yè)能力建設(shè)科 | 2967398 |
| 21 | 新認(rèn)定的國家級、省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園經(jīng)費資助 | 對新認(rèn)定的國家級、省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，市財政分別給予600萬元、100萬元經(jīng)費資助。 | 市人社局人力資源流動管理科 | 2348672 |
| 22 | 新認(rèn)定的國家級、省級人力資源服務(wù)骨干企業(yè)經(jīng)費資助 | 對新認(rèn)定的國家級、省級人力資源服務(wù)骨干企業(yè)，市財政分別給予20萬元、10萬元經(jīng)費資助。 | 市人社局人力資源流動管理科 | 2348672 |
三、社保政策
| 序號 | 政策項目 | 政策內(nèi)容 | 聯(lián)系單位 | 聯(lián)系電話 |
| 10 | 濟(jì)寧市創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才、首席技師、突貢專家財政資金 支持 | （1）市創(chuàng)業(yè)領(lǐng)軍人才集聚計劃的創(chuàng)業(yè)人才（A類、B類、C類），市財政分別給予500萬元、200萬元、100萬元經(jīng)費資助；對創(chuàng)業(yè)人才團(tuán)隊（A類、B類、C類），市財政分別給予1000萬元、400萬元、200萬元經(jīng)費資助。（2）對獲評“濟(jì)寧市首席技師”“濟(jì)寧市有突出貢獻(xiàn)中青年專家”的，管理期內(nèi)按照每人每月1000元的標(biāo)準(zhǔn)，給予人才津貼（首席技師最高不超過4.8萬元，突貢專家最高不超過6萬元）。 | 市人社局人才開發(fā)科 | 2967989 |
| 11 | 企業(yè)人才學(xué)費補貼 | 企業(yè)現(xiàn)有人才獲得我市緊缺專業(yè)博士、碩士學(xué)位的，市、縣財政分別給予10萬元、3萬元獎勵（稅后）。該項政策博士獎勵由市財政負(fù)責(zé)，碩士獎勵由縣（市、區(qū)）財政負(fù)責(zé)。 | 市人社局專業(yè)技術(shù)人員管理科 | 2967959 |
| 12 | 青年人才引才補貼 | 對企業(yè)、學(xué)校、醫(yī)院、科研院所新全職引進(jìn)以及來濟(jì)自主創(chuàng)業(yè)的博士研究生（年齡不超過45周歲），按規(guī)定繳納社會保險的，3年內(nèi)市財政按照每人每年6萬元的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位引才補貼，其中企業(yè)引進(jìn)或自主創(chuàng)業(yè)的，延長至5年，并給予人才家庭10萬元獎勵。對企業(yè)新全職引進(jìn)以及來濟(jì)自主創(chuàng)業(yè)的碩士研究生（年齡放寬至40周歲）、全日制本科生（含全日制預(yù)備技師、技師班畢業(yè)生，年齡放寬至35周歲）和攀登企業(yè)新全職引進(jìn)的全日制?？飘厴I(yè)生（含全日制高級工班畢業(yè)生，年齡不超過30周歲），首次在濟(jì)就業(yè)且按規(guī)定繳納社會保險的，3年內(nèi)企業(yè)稅務(wù)登記縣級財政分別按照每人每年2.4萬元、1.2萬元、6000元的標(biāo)準(zhǔn)給予用人單位引才補貼（全球TOP200、國內(nèi)“雙一流”高校畢業(yè)和攀登企業(yè)引進(jìn)的碩士研究生、全日制本科生延長至5年），并對碩士研究生人才家庭給予3萬元獎勵。 | 市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心 | 2967973 |
| 13 | 人才配偶補貼 | 高層次人才和市屬企事業(yè)單位（含駐濟(jì)科研院所、醫(yī)療機構(gòu)）新全職引進(jìn)的博士研究生配偶，暫時無法安排工作的，市財政2年內(nèi)按照每月3000元的標(biāo)準(zhǔn)為其發(fā)放生活補助。 | 市公共就業(yè)和人才服務(wù)中心 | 2967985 |
| 14 | 國家級博士后科研工作站、省博士后創(chuàng)新實踐基地、省級（鄉(xiāng)村振興）專家服務(wù)基地財政資金支持 | （1）對入選“國家級博士后科研工作站”“省級博士后創(chuàng)新實踐基地”的，市財政分別按照50萬元、30萬元的標(biāo)準(zhǔn)，給予一次性經(jīng)費資助。（2）對入選“省級（鄉(xiāng)村振興）專家服務(wù)基地”的，市財政按照30萬元的標(biāo)準(zhǔn)，給予一次性經(jīng)費資助。 | 市人社局人才開發(fā)科 | 2967989 |
| 15 | 全職引進(jìn)或新獲得世界技能大賽金銀銅獎、中華技能大獎、全國技術(shù)能手的高技能人才資金 獎勵 | （1）對新全職引進(jìn)或新獲得世界技能大賽金、銀、銅獎的選手,市財政分別給予100萬元、50萬元、30萬元獎勵。（2）對新全職引進(jìn)或新獲得“中華技能大獎”“全國技術(shù)能手”的高技能人才，市財政分別給予100萬元、20萬元獎勵。 | 市人社局職業(yè)能力建設(shè)科 | 2967398 |
| 16 | 企業(yè)職工獲評技師、高級技師補助 | 對企業(yè)職工經(jīng)培訓(xùn)新獲得技師、高級技師職業(yè)資格的，分別給予每人2000元、3000元補助。 | 市人社局職業(yè)能力建設(shè)科 | 2967398 |
| 17 | 企業(yè)與各類院校訂單式技能人才培養(yǎng)補助 | 鼓勵企業(yè)與各類院校實行聯(lián)合訂單式培養(yǎng)技能人才，畢業(yè)后全職到訂單企業(yè)工作的，按照每人5000元標(biāo)準(zhǔn)給予企業(yè)培養(yǎng)補助。 | 市人社局職業(yè)能力建設(shè)科 | 2967398 |
| 18 | 國家級、省級職業(yè)技能競賽辦賽補貼 | 企事業(yè)單位承辦國家級、省級職業(yè)技能競賽，按照“一事一議”的原則，由市財政給予辦賽補貼。 | 市人社局職業(yè)能力建設(shè)科 | 2967398 |
| 19 | 新獲批省級以上科技創(chuàng)新平臺經(jīng)費資助 | 對新獲批的國家級技能大師工作室、省級技能大師工作站，市財政分別給予50萬元、30萬元經(jīng)費資助。 | 市人社局職業(yè)能力建設(shè)科 | 2967398 |
| 20 | 企業(yè)新型學(xué)徒制培訓(xùn)補貼 | 對開展學(xué)徒培訓(xùn)的企業(yè)，按照每人每年4000元—6000元不等的標(biāo)準(zhǔn)，由縣（市、區(qū)）給予企業(yè)培訓(xùn)補貼。補貼期限不超過2年。 | 市人社局職業(yè)能力建設(shè)科 | 2967398 |
| 21 | 新認(rèn)定的國家級、省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園經(jīng)費資助 | 對新認(rèn)定的國家級、省級人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，市財政分別給予600萬元、100萬元經(jīng)費資助。 | 市人社局人力資源流動管理科 | 2348672 |
| 22 | 新認(rèn)定的國家級、省級人力資源服務(wù)骨干企業(yè)經(jīng)費資助 | 對新認(rèn)定的國家級、省級人力資源服務(wù)骨干企業(yè)，市財政分別給予20萬元、10萬元經(jīng)費資助。 | 市人社局人力資源流動管理科 | 2348672 |
工信部：全力做好下階段經(jīng)濟(jì)運行監(jiān)測協(xié)調(diào)工作 推動重點行業(yè)、重點地區(qū)加快發(fā)展 
圖解上海醫(yī)藥中報：第二季度單季凈利潤同比減55.32% 
8月30日零點有數(shù)（301169）龍虎榜數(shù)據(jù)：游資寧波桑田路、量化打板上榜 
?為啥說你們的婚姻不存在了？ 
