2023年，AIGC(生成式人工智能)成為全社會(huì)關(guān)注的熱點(diǎn)，數(shù)字技術(shù)加速驅(qū)動(dòng)產(chǎn)業(yè)層面的新舊動(dòng)能轉(zhuǎn)換，企業(yè)以更開放的心態(tài)迎接人工智能，AI訓(xùn)練師、提示詞工程師等新職業(yè)出現(xiàn)，職場(chǎng)人有了新就業(yè)方向，“數(shù)字原住民”00后更是做好了大展拳腳的準(zhǔn)備。AIGC時(shí)代，新的雇傭關(guān)系課題也隨之出現(xiàn)：企業(yè)如何激勵(lì)員工探索數(shù)字技能，重建成長(zhǎng)路徑？企業(yè)文化和組織架構(gòu)怎樣適應(yīng)技術(shù)變革？

(資料圖)

8月1日，智聯(lián)招聘正式啟動(dòng)2023中國(guó)年度最佳雇主評(píng)選活動(dòng)，企業(yè)可以在8月1日-31日期間登陸中國(guó)年度最佳雇主官網(wǎng)報(bào)名。本屆最佳雇主評(píng)選活動(dòng)以“新動(dòng)能·新職場(chǎng)”為主題，旨在尋找以開放心態(tài)擁抱人工智能技術(shù)變革，和員工一起用數(shù)字動(dòng)能驅(qū)動(dòng)組織煥發(fā)新機(jī)的優(yōu)秀雇主，幫助更多企業(yè)把握雇傭關(guān)系脈搏，洞見AIGC時(shí)代的雇傭關(guān)系趨勢(shì)。

激活“新動(dòng)能”，在AIGC時(shí)代實(shí)現(xiàn)組織進(jìn)化

2023年被稱為AIGC元年，大語(yǔ)言模型向各行各業(yè)滲透。能夠快速掌握新技術(shù)的企業(yè)和個(gè)體實(shí)現(xiàn)了效能提升，人工智能讓職場(chǎng)“跨越式”發(fā)展成為可能。

智聯(lián)招聘長(zhǎng)期致力于研究雇傭關(guān)系發(fā)展趨勢(shì)。早在2015年，智聯(lián)招聘便洞察到員工的地位和話語(yǔ)權(quán)發(fā)生反轉(zhuǎn)，以雇主為核心的企業(yè)發(fā)展模式被打破，創(chuàng)造性地提出以“人才”為主導(dǎo)的“新雇主經(jīng)濟(jì)”時(shí)代已經(jīng)到來(lái)。2021年，“00后”校招元年，Z世代的出現(xiàn)讓職場(chǎng)愈發(fā)靈活，智聯(lián)招聘首次提出“液態(tài)職場(chǎng)”的概念，呼吁企業(yè)應(yīng)重視個(gè)體影響力，與員工共創(chuàng)價(jià)值；2022年，智聯(lián)招聘提出不同的組織形態(tài)與個(gè)體選擇造就了職場(chǎng)的多樣性，雇主與雇員共同身處“職場(chǎng)多元宇宙”，呼吁企業(yè)關(guān)注多樣化個(gè)體的強(qiáng)大能量，在變化中與員工共同應(yīng)對(duì)、探索前進(jìn)。智聯(lián)招聘在2023年提出“新動(dòng)能·新職場(chǎng)”的洞察和主張，啟示企業(yè)關(guān)注并掌握數(shù)字技術(shù)帶來(lái)的巨大驅(qū)動(dòng)力，和員工一起塑造充滿生機(jī)與活力的新職場(chǎng)。

很多企業(yè)已經(jīng)在數(shù)字技術(shù)的加持下，加速布局新職場(chǎng)基建。它們將人工智能視為“伙伴”而非“挑戰(zhàn)者”，為員工提供學(xué)習(xí)數(shù)字技術(shù)的機(jī)會(huì)，同時(shí)緩解員工因?yàn)榧夹g(shù)變革而產(chǎn)生的焦慮，并且密切關(guān)注人工智能可能帶來(lái)的數(shù)據(jù)風(fēng)險(xiǎn)等問題。還有一些企業(yè)在面對(duì)先進(jìn)技術(shù)時(shí)，更能看到員工作為“人”的個(gè)體價(jià)值，重視提升員工獨(dú)有的軟技能，比如創(chuàng)意力、溝通力等等。優(yōu)秀的組織和個(gè)體正在乘數(shù)字之風(fēng)，勇敢地開辟新領(lǐng)域、塑造新優(yōu)勢(shì)，在AIGC時(shí)代上演新職場(chǎng)的數(shù)字進(jìn)化論。

“年度最佳雇主”，與員工共赴“新職場(chǎng)”

今年，智聯(lián)招聘中國(guó)年度最佳雇主評(píng)選活動(dòng)聯(lián)合北京大學(xué)社會(huì)調(diào)查研究中心、北京大學(xué)國(guó)家發(fā)展研究院、HR公會(huì)等多家專業(yè)機(jī)構(gòu)參與組織、評(píng)審，根據(jù)不同獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置不同的評(píng)選機(jī)制與方法，確保評(píng)選可量化、可衡量。同時(shí)，依托智聯(lián)招聘3.21億用戶群，活動(dòng)將進(jìn)行全平臺(tái)傳播，參評(píng)企業(yè)的前雇員、現(xiàn)雇員以及潛力雇員可以參與調(diào)查和評(píng)選，企業(yè)也可以通過員工點(diǎn)評(píng)了解當(dāng)代職場(chǎng)人對(duì)理想雇主的新期待。

獎(jiǎng)項(xiàng)方面，評(píng)選延續(xù)了去年大部分獎(jiǎng)項(xiàng)主體，設(shè)置中國(guó)年度最佳雇主全國(guó)TOP100；為鼓勵(lì)企業(yè)踐行社會(huì)責(zé)任，設(shè)置中國(guó)年度最佳雇主最具社會(huì)責(zé)任雇主TOP10；面向具備開拓精神、成長(zhǎng)空間廣闊的企業(yè)，設(shè)置中國(guó)年度最佳雇主最具智造精神雇主TOP30、中國(guó)年度最佳雇主最具發(fā)展?jié)摿椭鱐OP30；為女性員工、大學(xué)生等重點(diǎn)人群打造“友好型”職場(chǎng)的企業(yè)將有機(jī)會(huì)獲得中國(guó)年度最佳雇主最受女性關(guān)注雇主TOP10、中國(guó)年度最佳雇主最受大學(xué)生關(guān)注雇主TOP10；在人資管理領(lǐng)域取得創(chuàng)新成果的個(gè)人有機(jī)會(huì)獲得中國(guó)年度最佳雇主實(shí)踐先鋒獎(jiǎng)項(xiàng)；此外，評(píng)選活動(dòng)面向在引才育才方面作出貢獻(xiàn)的城市和高校設(shè)置獎(jiǎng)項(xiàng)，例如中國(guó)年度最佳引才城市、中國(guó)年度最佳促進(jìn)就業(yè)城市獎(jiǎng)項(xiàng)等。值得一提的是，今年智聯(lián)招聘結(jié)合國(guó)家穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)、促就業(yè)的政策，特別增設(shè)中國(guó)年度最佳穩(wěn)崗就業(yè)雇主，該獎(jiǎng)項(xiàng)以疫情以來(lái)企業(yè)在崗人數(shù)和吸納就業(yè)人數(shù)的變化情況作為評(píng)選指標(biāo)，旨在表彰穩(wěn)崗、拓崗、促就業(yè)的優(yōu)秀企業(yè)。獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置的變化體現(xiàn)了最佳雇主評(píng)選活動(dòng)的時(shí)代感、社會(huì)感。

8月1日-31日，企業(yè)可登陸中國(guó)年度最佳雇主官方網(wǎng)站或者智聯(lián)企業(yè)管理后臺(tái)進(jìn)入“最佳雇主”活動(dòng)頁(yè)面進(jìn)行報(bào)名?；顒?dòng)權(quán)益方面，報(bào)名企業(yè)均可獲得包括多項(xiàng)免費(fèi)體驗(yàn)權(quán)益在內(nèi)的招聘權(quán)益禮包，助力企業(yè)收獲優(yōu)秀人才。獲獎(jiǎng)企業(yè)將獲得專屬“最佳雇主”標(biāo)識(shí)，在智聯(lián)招聘全平臺(tái)進(jìn)行展示，吸引潛在求職者的關(guān)注；同時(shí)，獲獎(jiǎng)企業(yè)還將受邀出席年度頒獎(jiǎng)典禮、高端論壇，全國(guó)媒體將對(duì)獲獎(jiǎng)企業(yè)進(jìn)行傳播報(bào)道，提升企業(yè)的雇主品牌影響力。此外，所有參評(píng)企業(yè)均有機(jī)會(huì)與智聯(lián)招聘一起通過直播專場(chǎng)、視頻探企等營(yíng)銷新玩法，吸引“數(shù)字一代”的眼球，補(bǔ)足年輕血液。

“中國(guó)年度最佳雇主”由中國(guó)領(lǐng)先的人力資本生態(tài)價(jià)值鏈平臺(tái)智聯(lián)招聘發(fā)起，旨在以獨(dú)立客觀的立場(chǎng)，通過專業(yè)科學(xué)的調(diào)查評(píng)選，發(fā)現(xiàn)中國(guó)雇主品牌標(biāo)桿企業(yè)，同時(shí)挖掘這些最佳雇主在企業(yè)管理和人力資本領(lǐng)域的發(fā)展趨勢(shì)，從而為更多企業(yè)在管理及雇主品牌戰(zhàn)略方面提供咨詢和服務(wù)?；顒?dòng)始終秉承權(quán)威、中立的評(píng)審原則，通過科學(xué)的評(píng)選，以及對(duì)職場(chǎng)需求變化的洞察，為求職者提供“好雇主”、“好工作”的可量化的評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)，進(jìn)一步加強(qiáng)雇主與雇員之間的相互協(xié)作，以實(shí)現(xiàn)雇主與雇員的 “雙贏”發(fā)展。

AIGC時(shí)代，“新雇主經(jīng)濟(jì)”加速進(jìn)化，智聯(lián)招聘“中國(guó)年度最佳雇主”評(píng)選將與所有企業(yè)、職場(chǎng)人一起開啟數(shù)字職場(chǎng)的新紀(jì)元。

關(guān)鍵詞：