這兩天，話題詞#員工每天“帶薪拉屎”3-6小時被解雇#沖上了熱搜。

據(jù)勞動報報道，王某于2006年進入公司工作，2013年雙方簽訂無固定期限勞動合同。

(相關(guān)資料圖)

王某因肛腸疾病在醫(yī)院進行手術(shù)，傷口愈合后，其表示一直存在疼痛感，每天在廁所停留的時間為3-6個小時。

據(jù)記錄，自2015年9月7日至17日（9月13日除外）王某每天分2-3次，共計22次，每次停留時間為47分鐘至196分鐘，每天分別在廁所停留時間為3小時50分鐘、4小時28分鐘、4小時18分鐘、2小時32分鐘、4小時35分鐘、4小時16分鐘、4小時29分鐘、4小時01分鐘、5小時29分鐘、5小時22分鐘。

公司就王某長時間停留廁所事宜同其溝通，并對溝通過程作書面記錄。在征得公司工會書面同意的情況下，公司于當(dāng)日做出《懲罰解雇通知書》，以《員工就業(yè)相關(guān)規(guī)則》中“遲到、早退、未經(jīng)允許因私離崗一個月內(nèi)累計達15次或一年內(nèi)累計達25次”的規(guī)定，決定解除同王某之間的勞動關(guān)系。

王某提起仲裁，要求繼續(xù)履行雙方無固定期限勞動合同，恢復(fù)勞動合同約定崗位。仲裁委經(jīng)審理認(rèn)為公司屬違法解雇，裁決公司繼續(xù)履行同王某之間的勞動合同。公司不服裁決，向法院提起訴訟。

法院判定：王某長期長時間停留衛(wèi)生間的行為屬于因私離崗，其行為違反《員工手冊》。判決公司解除與王某之間勞動關(guān)系的行為合法有效。

不少網(wǎng)友支持公司，認(rèn)為這樣的員工可以辭退。

136××××7889：一天工作8小時，他超過三分之一的時間在拉屎，帶薪拉屎。

在逃公主： 這個人真會拉屎，工作時間一半消耗在WC了，建議去應(yīng)聘廁所保潔。

133××××3710：8小時工作時間，有近一半時間在拉屎，被辭退理所當(dāng)然。

睡到自然醒：站在公司這邊，這一半時間在廁所也太過分了吧。

胖米花：只能說工作不夠飽和。

也有網(wǎng)友指出，應(yīng)該充分考慮員工的身體狀況，有比直接解雇更好的辦法。

139××××0633：不能一概而論，要看在廁所干什么？不是有病，誰愿意待在廁所里?。?/p>

153××××2178： 建議公司給這位員工每天放半天假，解決完拉屎問題再來上班，所有待遇減半！

愛溜達的小劉： 工作就好好干，有病就好好看。

小熊星：沒有人看前提嗎？這人做了肛腸手術(shù)……又不是痔瘡手術(shù)，排泄有問題應(yīng)該是后遺癥。

135××××2784：為什么不請病假?

137××××1897：有病得治，不治好太痛苦了。

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