近日，北美IT職業(yè)教育品牌OfferRealize召開2023年留學生秋招動員會。OfferRealize，是一支由來自微軟，Google，Paypal，Ebay，清華背景的工程師和數(shù)據(jù)科學家組成的求職輔導團隊。團隊的核心理念是，借助他們豐富的一線大廠工作經驗，打破學校與工業(yè)的界限，幫助學生深度了解行業(yè)動態(tài)和企業(yè)信息，提升專業(yè)技能和綜合素質，增加行業(yè)經驗和面試技巧，讓更多的學生找準職業(yè)定位，進入心儀的大公司，開始屬于他們自己的職業(yè)之路。

OfferRealize不僅提供傳統(tǒng)的求職輔導，更是倡導創(chuàng)新的教學理念，以小班教學形式進行，致力于為懷揣夢想的華人提供最好的在線IT培訓小班課程。他們深知每一個學生都是獨一無二的，所以，他們通過扎實的技術經驗，深厚的職場經驗，豐富的教育經驗，為留學生提供個性化評估，一對一行業(yè)導師咨詢，小班教育等服務。他們的目標是，幫助每一個學生進入理想的企業(yè)，從事理想的工作。他們幫助學生了解最新的職場信息和最有效的求職策略，豐富學生的留學生活。

在2022年的求職輔導課程上，OfferRealize以其卓越的技術和獨特的輔導方法，幫助超過663名中國留學生在美國和加拿大的知名企業(yè)中拿到了錄取，這些企業(yè)包括Google、Amazon、Apple、Netflix、Capital One、JP Morgan等。而且，這些成功的留學生中，88%的工作集中在數(shù)據(jù)科學、軟件開發(fā)、機器學習等關鍵領域，有62%的應屆生薪資總包超過10萬美金。

在求職復盤會上，OfferRealize的核心導師Lindsay老師針對如何在科技公司大裁員的情況下，仍然能夠輸送大比例的應屆生進入大廠，以及如何打造海外名企面試官喜歡的簡歷等問題，分享了自己的見解。她首先指出，留學生在求職過程中，需要更早地完成從學生思維到職場思維的轉化。求職者要理解求職是與公司經營、行業(yè)狀況、經濟環(huán)境息息相關的活動，不僅是一個獨立存在的孤島。求職者需要長期關注經濟數(shù)據(jù)和科技的趨勢，了解大廠在哪些領域持續(xù)投入，將自己的經歷和熱門領域匹配，這是在求職市場上持續(xù)脫穎而出的關鍵。

其次，Lindsay老師強調了個人求職準備的重要性。無論是準備回國就業(yè)，還是在海外就業(yè)，想拿到好公司的面試邀約，更長的求職時間線一定是利大于弊的。很多學生的簡歷既沒有對口的實習經歷，也沒有工業(yè)級的項目經歷，在大環(huán)境不好的時間段，光靠學校的教育背景，想拿到面試邀約是非常困難的。因此，實習經歷和項目經歷需要更長的時間去沉淀和積累，這并不是一天之間就能實現(xiàn)的。

最后，Lindsay老師指出，面試能力的提升是能拿到錄取通知的關鍵。公司面試一般分為技術面試和行為面試。她提醒學生，不要將面試理解為一場考試，很多問題并不是答對就會得滿分，或者就會被錄取。許多面試官更看重的是通過問題來判斷面試者是否適合這個崗位，是否能清晰地解釋技術概念等。

Lindsay老師在談到OfferRealize 2023年的目標時表示：“我們希望能夠提供系統(tǒng)化，高質量的的IT求職課程，打破學生在求職時的信息差，讓學生畢業(yè)即就業(yè)。”

OfferRealize被譽為留學生身邊最專業(yè)、靠譜的IT求職咨詢輔導平臺。它以其優(yōu)秀的教學成果和出色的學員表現(xiàn)，贏得了廣大學生的信任和好評。OfferRealize為全球有留學背景的求職者提供職業(yè)發(fā)展方面的幫助，打造出一個留學生專屬平臺。在這個平臺上，學生們可以互相支持、幫助、分享資源，一起成長。OfferRealize將繼續(xù)秉承“助人為樂，共享成功”的價值觀，致力于幫助更多的留學生實現(xiàn)他們的職業(yè)夢想。

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