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為使柔性引進(jìn)高層次人才更好地參與七里河區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，聚智聚力推進(jìn)七里河區(qū)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《蘭州市柔性引進(jìn)高層次人才實(shí)施辦法》，七里河區(qū)委組織部開(kāi)展了2020年、2021年柔性引進(jìn)的高層次人才考核工作。

考核采取現(xiàn)場(chǎng)查閱資料、實(shí)地察看、座談?wù){(diào)研等方式，嚴(yán)格對(duì)照引進(jìn)人才與用人單位簽訂協(xié)議的具體內(nèi)容，對(duì)甘肅瑞康現(xiàn)代生物科技有限公司、甘肅大禹九洲空間信息科技有限公司、甜甜百合等9家企業(yè)，通過(guò)項(xiàng)目合作、學(xué)術(shù)指導(dǎo)、兼職服務(wù)、平臺(tái)建設(shè)等方式柔性引進(jìn)的18位高層次人才在企業(yè)工作情況進(jìn)行考核，著重考核高層次人才在培養(yǎng)人才團(tuán)隊(duì)、推進(jìn)科技成果轉(zhuǎn)化、解決關(guān)鍵技術(shù)難題等方面的成效。同時(shí)，考核組督促用人單位落實(shí)引進(jìn)人才工作、生活待遇及服務(wù)保障。

今后，七里河區(qū)委組織部將按照最新下發(fā)的《蘭州市柔性引進(jìn)高層次人才實(shí)施辦法》（蘭人才發(fā)〔2023〕3號(hào)）要求，根據(jù)自身職能定位，加強(qiáng)政策宣傳解讀，積極幫助各類用人主體開(kāi)展柔性引才工作，同時(shí)加強(qiáng)對(duì)柔性引進(jìn)人才的聯(lián)系服務(wù)，通過(guò)定期調(diào)研、走訪和座談等多種方式，主動(dòng)協(xié)調(diào)解決柔性引進(jìn)人才在蘭工作生活中遇到的問(wèn)題。

通訊員：許艷麗 責(zé)編：梁倩茹 審核：陳亞玲

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