浪漫咖啡廳、餐廳在改革開放前沿的深圳市那是隨處可見，可“浪漫工地”不常見。中交二航局深圳地鐵6號線支線項目采用滿滿的安全“儀式感”，守護著工人平安。

暖心“小報告”

【資料圖】

“喂，您好，請問是方志的愛人嗎，我是他的同事，最近他在工地經(jīng)常不規(guī)范佩戴安全帽······”時任項目安全部部長徐紅兵語重心長地掛斷電話。

早上7點，班前喊話前，徐紅兵從口袋掏出一份整改單，通報了現(xiàn)場佩戴安全帽不規(guī)范、抽煙、不規(guī)范掛安全繩等常見問題。班前喊話和安全教育培訓，并不能讓工人完全入腦入心，現(xiàn)場仍然會出現(xiàn)一些不安全行為，這讓徐紅兵犯了愁。

根據(jù)項目安全生產(chǎn)獎懲管理辦法，一張張工作聯(lián)系單、罰款單和通報文件下發(fā)到作業(yè)隊伍，起初還是有效果，可好景不長，又有人開始違反項目部安全管理規(guī)定，徐紅兵深知罰款不是解決問題的最終目的，要轉變管理思路。

正在犯愁的時候，母親打來電話，徐紅兵連忙按下接聽鍵，習以為常地聽著母親的“嘮叨”，尤其讓他要注意安全。一句話提醒了徐紅兵，他匆忙掛斷母親電話，跑到辦公室拉著同事探討給經(jīng)常在現(xiàn)場違規(guī)作業(yè)的工友家里人打電話，告訴近期工友在工地上違章作業(yè)情況，以及有可能產(chǎn)生的后果，希望家屬共同督促，讓工友健健康康地來工作，平平安安地回家。

次日，徐紅兵在工地巡查，大老遠就聽到方志氣沖沖大聲抱怨道，“徐部長，你太不地道了，竟然還向我家人打小報告，害得我被罵慘了，以后就不要打了，我一定嚴格遵守安全規(guī)定”。經(jīng)過半個月的“小報告”不斷輸出，偶爾還配上“證據(jù)”，效果顯著，工人們都能遵守安全規(guī)章，還能相互提醒。

書寫“安全信”

“老劉，你這個字寫得好撇喲，你婆娘認得到不喲。”正在寫信的劉山被來自四川省的工友調侃道。

工人下班時，徐紅兵到工人宿舍進行消防檢查，一眼看到主體班組的劉山坐在臺階上，悶悶不樂，便上前詢問一旁的班組長劉天放，得知因為一點小事和妻子吵起來，又拉不下面子認錯，已經(jīng)都好幾回。“不只是他，好多人這樣，電話里圖個嘴痛快，事后又后悔?！眲⑻旆艧o奈回答道。

徐紅兵深知現(xiàn)場作業(yè)，工人不能帶著情緒。為解決潛在隱患，在項目安全生產(chǎn)周例會上，他提出讓工人給家里寫安全信加強溝通，得到大家贊成。會后，項目部安排青年安全生產(chǎn)示范崗成員分別包保工點，每季度末負責幫扶、收集、郵寄作業(yè)工人書寫的安全信。

第一個季度郵寄出13封，效果不是很好。直至一天項目部收到一封郵寄給劉山的回信，劉山看著回信，情不自禁地流下眼淚，這把送信的徐紅兵嚇得連忙詢問發(fā)生了什么事情。原來是劉山的妻子回信，叮囑他好好工作，注意安全，看他寫信的誠意，原諒他，并表示當時追求她的時候都沒寫過信，怎么突然就那么有儀式感。當這個消息傳遍了整個工地，工人們紛紛找青年安全生產(chǎn)示范崗成員領取信紙，給家里人親手寫上一封“安全信”。

第二個季度，寄出的信高達56封，工人們在現(xiàn)場更加注意安全了。

喊話“小喇叭”

“鋼筋加工廠旁邊穿黑色衣服的工友，請戴好安全帽?！爆F(xiàn)場圍擋上的喇叭傳來了徐紅兵的隔空喊話。

項目上總有個別作業(yè)工人以為沒在管理人員眼皮底下，存在僥幸心理，就可以佩戴安全帽不系帽繩，甚至不戴。傳統(tǒng)的“蹲守式”監(jiān)管已無法適應日益嚴格的安全管理需求。項目部決定在施工現(xiàn)場各個區(qū)域裝上喇叭，結合場內(nèi)視頻監(jiān)控，安排專人值班對現(xiàn)場違章作業(yè)人員進行提醒，自從有了喊話“小喇叭”，工人的僥幸心理徹底是被打消，不僅有電子監(jiān)控，同時小喇叭經(jīng)常播放安全注意事項，讓工人時刻繃緊安全生產(chǎn)這根弦，起到很好效果。

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