深夜12時，鎮(zhèn)江海事局機關(guān)大樓燈火通明，VTS中心的青年們正全神貫注地盯屏監(jiān)視著轄區(qū)船舶，注意著任何“風吹草動”；辦公室的青年們?nèi)匀辉趯σ黄匾母宀牧献终寰渥玫匦：耍环忾]集訓的青年們?nèi)匀辉诜磸退㈩}、模擬練習……這，就是鎮(zhèn)江海事局青年的日常狀態(tài)。從執(zhí)法一線到機關(guān)辦公室，從航運企業(yè)到靠港船舶，每一個地方、每一個角落，都能看到青年旺盛的干勁、拼搏的姿態(tài)。

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承諾踐諾 青年的狀態(tài)被激發(fā)

“沒想到年初印發(fā)的支持VTS青年歷練成長的十條舉措全部落實了。”“沒想到我們最期望局黨委開展的工作正在逐條兌現(xiàn)。”VTS中心青年錢圣說出了全局青年職工的共同心聲。

“局黨委言出必行、有諾必踐，大家可以拭目以待?！辨?zhèn)江海事局黨委書記、局長華俊在年初青年工作會議上鄭重承諾。

今年6月，華俊與鎮(zhèn)江海事局黨委副書記、紀委書記陸義一行為青年劉鑄家庭送上喜報，表彰劉鑄在首屆“海事杯”直屬海事系統(tǒng)執(zhí)法人員知識競賽中取得理論賽全國第一。送喜報制度、干部選拔任用與重大工作項目突破相掛鉤、職級晉升與工作業(yè)績相掛鉤……一系列局黨委的“聲音”逐個落地開花結(jié)果，極大鼓舞了青年群體。

鎮(zhèn)江海事局黨委發(fā)出了“咬定各項考核、各類比賽‘爭第一保前三’”的奮進口號 ，建立競賽選手選拔機制，實施封閉訓練，一批競賽成績優(yōu)異的青年職工脫穎而出。獲得江蘇省首屆水上安全職業(yè)技能大賽理論賽第一的王川，江蘇海事局首屆執(zhí)法業(yè)務(wù)網(wǎng)絡(luò)知識競賽團體第二、個人第二的欒曉琪……鎮(zhèn)江海事青年的精氣神不一樣了！

督促引導 青年的管理重規(guī)范

9月20日，安檢員王修坡在鎮(zhèn)江港務(wù)集團碼頭擬登輪實施安檢。根據(jù)執(zhí)法隊伍正規(guī)化建設(shè)要求，王修坡在登輪檢查前，按照執(zhí)法規(guī)范打開執(zhí)法記錄儀如實進行錄音報告。

執(zhí)法記錄儀的規(guī)范配備和使用是海事現(xiàn)場執(zhí)法過程中的一個重要環(huán)節(jié)，也是海事隊伍正規(guī)化建設(shè)的具體體現(xiàn)。在反復研究和現(xiàn)場實踐的基礎(chǔ)上，由鎮(zhèn)江海事局信息化青年人才團隊形成的《執(zhí)法記錄儀配備管理視頻教學片》，在全國海事系統(tǒng)得到推廣使用。

在內(nèi)部管理正規(guī)化方面，鎮(zhèn)江海事局黨委部署開展內(nèi)部管理規(guī)范提升年活動，圍繞政務(wù)運行、財經(jīng)管理等5個方面，制定形成工作交接流程、加班審批流程等30余項操作性強、實用性高的程序規(guī)范。

“這些操作流程很規(guī)范、很實用，幫助我們新入職人員更快上手?！辨?zhèn)江海事局實習人員李虎臻說。

競相比拼 青年的業(yè)務(wù)更扎實

專業(yè)化隊伍的規(guī)模是最基礎(chǔ)的指標。從人才隊伍建設(shè)客觀規(guī)律和鎮(zhèn)江海事發(fā)展現(xiàn)狀來看，培養(yǎng)專業(yè)化人才是當務(wù)之急、長久之策，應(yīng)當擺在優(yōu)先位置，加快形成以人才興專業(yè)、以專業(yè)促發(fā)展、以發(fā)展聚人才的良性循環(huán)。

在剛剛結(jié)束的鎮(zhèn)江市船舶安檢大賽中，鎮(zhèn)江海事局多位青年取得佳績，被評為鎮(zhèn)江市技術(shù)能手。類似這樣的青年擂臺賽活動，鎮(zhèn)江海事局每月舉辦一場，目的就是為青年職工量身打造“練兵場”“比拼場”，讓“千里馬”競相奔騰。

除了舉辦比賽活動，鎮(zhèn)江海事局黨委還在高校、航運企業(yè)掛牌成立履約、危管防污實訓基地，開設(shè)“京江先鋒”青年論壇，選派青年到上級交流鍛煉、到航運企業(yè)隨船學習，為青年職工提供提升自我、展示自我的平臺。

剛剛在江蘇省水上安全職業(yè)技能大賽中取得佳績的王川被選派到江蘇海事局機關(guān)交流鍛煉半年，對于這次寶貴的學習機會，他在出發(fā)前做足了準備?！版?zhèn)江海事局正聚力鞏固提升飛躍，要學習的東西很多，我將把專業(yè)的知識、前瞻的理念、創(chuàng)新的思維學到手、帶回來，努力轉(zhuǎn)化為助力鎮(zhèn)江海事高質(zhì)量發(fā)展的生動實踐。”王川期待地說。

禮遇優(yōu)待 青年的地位愈凸顯

“職業(yè)化建設(shè)的目標就是要努力讓職工擁有人盡其才的成就感、生活愜意的幸福感、備受禮遇的榮譽感、吾心安處的歸屬感?！辨?zhèn)江海事局人事教育處副處長彭將輝說。

鎮(zhèn)江海事局建立局主要領(lǐng)導直接聯(lián)系青年制度，每年全覆蓋開展一次點對點談心談話，掌握青年職工思想動態(tài)和現(xiàn)實困難，實行局主要領(lǐng)導提級調(diào)度辦好青年職工民生實事。今年以來，在江蘇海事局的政策關(guān)懷下，幫助解決2名青年職工夫妻異地分居問題。與屬地大型公立醫(yī)院建立合作機制，為職工開辟就醫(yī)綠色通道，舉全局之力幫助1名突發(fā)重疾職工順利轉(zhuǎn)院治療。

海事隊伍“四化”建設(shè)的藍圖上，青年是最關(guān)鍵的要素、最重要的動能、最閃亮的角色，鎮(zhèn)江海事局壯大青年人才隊伍 “基本盤”的精耕細作，必將為江蘇海事“二次飛躍”戰(zhàn)略實現(xiàn)作出新的更大貢獻。

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