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券商業(yè)務(wù)的“終點”是財富管理？

近日，原聯(lián)訊證券（現(xiàn)更名為粵開證券）首席策略分析師朱俊春被曝加盟平安銀行(行情000001,診股)某分行，擔(dān)任“私人財富專家”。

而更早一些時候，原渤海證券投行總部董事副總經(jīng)理、保薦代表人、立項委員會委員許達(dá)，也在今年3月悄然離職，并迅速加盟中金財富，從事高凈值客戶的理財顧問工作。

令人不禁疑惑，財富管理是否已經(jīng)成為券商業(yè)務(wù)的“終點”，以至于這些曾經(jīng)的券業(yè)精英紛紛轉(zhuǎn)換賽道。

事實上，券商內(nèi)部一直以來并不缺少人才流轉(zhuǎn)的渠道，從研究轉(zhuǎn)行資管或自營，從對內(nèi)到對外，從管專戶到管公募……值得一提的是，近兩年業(yè)內(nèi)對傳統(tǒng)賣方研究模式的反思越來越多，不少研究所開始重新進(jìn)行自我定位，并將匯聚、培養(yǎng)、輸送優(yōu)秀人才作為研究所的重要作用之一，券商內(nèi)部人才流動機(jī)制也得到了進(jìn)一步優(yōu)化完善。

首席策略分析師轉(zhuǎn)行理財顧問

公開信息顯示，朱俊春今年40歲，是復(fù)旦經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士，浙大工學(xué)學(xué)士。最早于2010年取得證券投資咨詢（其他）資格，開始投身券商研究業(yè)務(wù)，此后輾轉(zhuǎn)了華泰聯(lián)合、申萬宏源(行情000166,診股)西部、長城證券(行情002939,診股)等多家券商。

2012年10月，朱俊春加盟長城證券研究所，負(fù)責(zé)策略部工作。2015年3月轉(zhuǎn)投國信證券(行情002736,診股)。此后又在2017年5月加入聯(lián)訊證券研究院（現(xiàn)為粵開證券研究院），出任首席策略分析師，并在2019年10月宣告離職，這也是他在證券行業(yè)任職的最后一家券商。

此前在2014年10月，時任長城證券首席策略分析師朱俊春發(fā)布了《策略分析師之死》一文，一度引發(fā)業(yè)內(nèi)熱議。他在文章中表示，策略研究從宏觀策略發(fā)展到行業(yè)比較，再發(fā)展到主題投資，觸角已延伸至各個角落，甚至到了挖掘個股的程度，做大策略團(tuán)隊已無意義。

彼時，朱俊春還在文章中不無自嘲地提到：行業(yè)趨勢是券商研究影響力減弱而其他機(jī)構(gòu)研究影響力走強(qiáng)，中小券商影響力減弱而大券商影響力走強(qiáng)，策略影響力減弱而行業(yè)影響力走強(qiáng)，自己“在一個中小規(guī)模的賣方機(jī)構(gòu)干策略，看到的是三重向下的大底”。

如今，已從證券行業(yè)離開2年多的朱俊春重選賽道，以“十多年全球金融市場研究經(jīng)驗”“證券公司總部首席策略分析師”等標(biāo)簽進(jìn)軍財富管理賽道，或許也將為其職業(yè)生涯帶來新的轉(zhuǎn)機(jī)。

值得一提的是，轉(zhuǎn)行財富管理的并不僅僅是曾經(jīng)的策略首席。

中證協(xié)信息顯示，今年3月原渤海證券投行總部董事副總經(jīng)理、保薦代表人、立項委員會委員許達(dá)悄然離職，隨后迅速加盟中金財富。券商中國記者了解到，目前許達(dá)主要從事高凈值客戶的理財顧問工作。

從金光閃閃的資深保代，到“下沉”變身理財顧問，其中或許有著從中小平臺跳往頭部平臺的考慮，但轉(zhuǎn)型跨度之大還是令人咋舌。讓人不禁疑惑，財富管理是否已經(jīng)成為券商業(yè)務(wù)的“終點”，以至于這些曾經(jīng)的券業(yè)精英紛紛轉(zhuǎn)換賽道。

研究所重新定位人才庫

事實上，證券的人才一直以來并不缺少轉(zhuǎn)職渠道，從研究轉(zhuǎn)行資管或自營，從對內(nèi)到對外，從管專戶到管公募……也有不少知名分析師選擇從賣方跳往買方，抑或是干脆轉(zhuǎn)型進(jìn)入上市公司開啟新的職業(yè)生涯。

而近兩年，隨著業(yè)內(nèi)對傳統(tǒng)賣方研究模式的反思越來越多，不少研究所也開始重新進(jìn)行自我定位，將匯聚、培養(yǎng)、輸送優(yōu)秀人才作為研究所的重要作用之一，券商內(nèi)部人才流動機(jī)制也得到了進(jìn)一步優(yōu)化完善。

例如，原粵開證券研究院副院長（主持工作）康崇利曾歷任粵開證券資管總部權(quán)益投資負(fù)責(zé)人，資管投決委委員。但據(jù)券商中國記者了解，就在今年春節(jié)前，他經(jīng)過內(nèi)部調(diào)崗加入了粵開證券自營條線。

日前，華安證券(行情600909,診股)研究所所長尹沿技在接受券商中國記者專訪時表示，券商發(fā)展研究所業(yè)務(wù)的一個重要目的，即是為公司匯聚優(yōu)秀人才資源。畢竟只有最具市場化的機(jī)制，才可能吸引并留住最優(yōu)秀的市場化人才。華安證券正是希望通過進(jìn)一步提升研究所平臺影響力，為其他各業(yè)務(wù)條線源源不斷地輸送專業(yè)人才，進(jìn)而利用好數(shù)字經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)契機(jī)、安徽區(qū)位優(yōu)勢等有利條件，充分實現(xiàn)證券業(yè)務(wù)協(xié)同、資源整合。

更早一些時候，財通證券(行情601108,診股)總經(jīng)理助理、財通證券資管董事長馬曉立也曾對券商中國記者表示，針對部分資深分析迫切的轉(zhuǎn)型需求，財通證券計劃圍繞大財富管理打造一個人才“旋轉(zhuǎn)門”，幫助他們切入到大的投資和財富管理體系中。

如果想轉(zhuǎn)型做投資，這扇“旋轉(zhuǎn)門”既可以通往財通證券資管、財通基金、財通自營等二級市場投資的子公司和部門，也可以通往財通創(chuàng)新這樣的一級市場投資子公司，從事投資研究工作；如果想要轉(zhuǎn)型投行，可以轉(zhuǎn)向投行相關(guān)部門；有資金方優(yōu)勢的分析師，還可以選擇資產(chǎn)配置方向，為客戶提供投顧等有價值的財富管理服務(wù)。

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