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又有知名分析師，成功晉升研究所“掌舵人”！

據(jù)悉，近日前華西證券(行情002926,診股)研究所副所長(zhǎng)、電子行業(yè)首席分析師孫遠(yuǎn)峰加盟華金證券，擬出任總裁助理兼研究所所長(zhǎng)。中證協(xié)信息顯示，孫遠(yuǎn)峰已于12月15日辦理變更登記，執(zhí)業(yè)機(jī)構(gòu)變更為華金證券。

近年來(lái)，想要發(fā)力賣(mài)方研究的中小券商研究所們?nèi)匀痪S持著“高舉高打”的思路：招募大咖坐鎮(zhèn)，引入明星分析師加盟，全力招兵買(mǎi)馬。而在發(fā)力之前，先挖來(lái)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的研究人士擔(dān)任研究所所長(zhǎng)，顯得尤為重要。業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，在當(dāng)下賣(mài)方市場(chǎng)高度飽和的狀況下，想要在市場(chǎng)中嶄露頭角，中小券商研究所還在機(jī)制、資源、人才等領(lǐng)域多方發(fā)力。

電子首席出任研究所所長(zhǎng)

學(xué)而優(yōu)則仕，這對(duì)賣(mài)方研究領(lǐng)域的晉升路線(xiàn)來(lái)說(shuō)同樣適用。

公開(kāi)信息顯示，孫遠(yuǎn)峰系哈爾濱工業(yè)大學(xué)工學(xué)學(xué)士、清華大學(xué)工學(xué)博士。在加入金融行業(yè)前，孫遠(yuǎn)峰曾有近3年的電子實(shí)業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。自2013年在華創(chuàng)證券開(kāi)啟研究之路后，近十年內(nèi)孫遠(yuǎn)峰曾在方正證券(行情601901,診股)、中投證券（現(xiàn)中金財(cái)富）、安信證券、華西證券等多家券商有過(guò)從業(yè)經(jīng)歷。

多年的賣(mài)方研究經(jīng)歷，帶來(lái)的收獲同樣豐富。2014-2018年，孫遠(yuǎn)峰所在團(tuán)隊(duì)曾四度獲得新財(cái)富最佳分析師上榜，研究領(lǐng)域均為電子，最好成績(jī)?yōu)?018年代表安信證券出戰(zhàn)，位列第三名。

2019年6月，孫遠(yuǎn)峰加入華西證券研究所，擔(dān)任副所長(zhǎng)及電子行業(yè)首席分析師，至今已有3年半的時(shí)間。

目前，孫遠(yuǎn)峰的公眾號(hào)“遠(yuǎn)峰電子”仍在持續(xù)推送，但標(biāo)題已從“華西電子孫遠(yuǎn)峰”更改為“電子孫遠(yuǎn)峰”，文中關(guān)于分析師個(gè)人情況介紹也暫時(shí)出缺。

據(jù)了解，華金證券研究所前任所長(zhǎng)為劉軍，早在2021年12月即已跳槽至山西證券(行情002500,診股)，擔(dān)任研究所所長(zhǎng)。在劉軍離職后，華金證券研究所由副所長(zhǎng)張仲杰暫主持工作，研究所所長(zhǎng)一職遂空缺至今。

中證協(xié)信息顯示，包含孫遠(yuǎn)峰在內(nèi)，目前在華金證券執(zhí)業(yè)的分析師共有5人。在競(jìng)爭(zhēng)激烈的賣(mài)方市場(chǎng)中，華金證券研究所尚待“重頭開(kāi)始”。

分倉(cāng)傭金方面，華金證券2021年年報(bào)中稱(chēng)，報(bào)告期內(nèi)，公司積極拓展公募基金客戶(hù)，市場(chǎng)影響力持續(xù)提升。截止2021年末，華金證券累計(jì)開(kāi)拓公募基金席位超過(guò)30家，憑借優(yōu)質(zhì)的研究服務(wù)，公募傭金收入實(shí)現(xiàn)不斷增長(zhǎng)。Wind數(shù)據(jù)顯示，2022年上半年華金證券總傭金為1198.7萬(wàn)元，同比下降8.05%，傭金席位占比0.13%。

中小券商研究所“挖人”持續(xù)

年底是否是跳槽的好時(shí)機(jī)？有業(yè)內(nèi)人士指出，對(duì)于金融行業(yè)來(lái)說(shuō)，上一年的年終獎(jiǎng)此時(shí)已兌現(xiàn)到手，疊加溝通、招聘等流程，剛好趕在年底前離職。

近年來(lái)，想要發(fā)力賣(mài)方研究的中小券商研究所們?nèi)匀痪S持著“高舉高打”的思路：招募大咖坐鎮(zhèn)，引入明星分析師加盟，全力招兵買(mǎi)馬。而在發(fā)力之前，先挖來(lái)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)豐富的研究人士擔(dān)任研究所所長(zhǎng)，顯得尤為重要。

從成長(zhǎng)路徑上來(lái)看，中小券商想要打造賣(mài)方研究，其引入的研究所所長(zhǎng)多數(shù)來(lái)自頭部/特色研究所的副所長(zhǎng)/行業(yè)首席，或是其他中小券商的所長(zhǎng)。“新官上任”之后，大多從老東家處挖來(lái)原有團(tuán)隊(duì)成員或其他同事，從而實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)快速增長(zhǎng)。

今年2月，申萬(wàn)宏源(行情000166,診股)證券原石油化工首席分析師謝建斌就任東海證券研究所所長(zhǎng)，彼時(shí)東海證券研究所登記分析師只有16人。中證協(xié)最新數(shù)據(jù)顯示，東海證券登記分析師已有21人。

同在今年2月，原西南證券(行情600369,診股)研究所副院長(zhǎng)周勵(lì)謙前往華福證券，出任首席戰(zhàn)略官兼研究所所長(zhǎng)。周勵(lì)謙表示，其目標(biāo)是打造業(yè)內(nèi)一流的券商研究所，實(shí)現(xiàn)全行業(yè)、全領(lǐng)域的研究覆蓋，力爭(zhēng)在2024年底前綜合排名進(jìn)入業(yè)內(nèi)前二十，2026年底前綜合排名躋身業(yè)內(nèi)前十五。數(shù)據(jù)顯示，華福證券登記分析師數(shù)量從2月的14人增至如今的29人。

今年6月，原太平洋(行情601099,診股)證券研究院院長(zhǎng)黃付生加入中郵證券，任職分管研究業(yè)務(wù)的高管，同時(shí)兼任首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家和研究所所長(zhǎng)。

據(jù)黃付生介紹，中郵證券研究所的目標(biāo)是力爭(zhēng)三到五年成為市場(chǎng)化的頭部研究機(jī)構(gòu)，建立一個(gè)和中國(guó)郵政集團(tuán)地位相匹配的市場(chǎng)化券商研究所。2024年力爭(zhēng)成為行業(yè)排名前20位、員工在200人左右的中大型研究所。目前，中郵證券登記分析師數(shù)量已達(dá)到28人，與今年6月時(shí)的5人相比提升明顯。

與此同時(shí)，招聘研究所所長(zhǎng)的券商數(shù)量還在增加。今年9月，上海證券發(fā)布消息稱(chēng)，擬市場(chǎng)化招聘研究所所長(zhǎng)。根據(jù)招聘啟事，上海證券要求研究所所長(zhǎng)負(fù)責(zé)建立符合公司戰(zhàn)略發(fā)展要求的研究體系和研究團(tuán)隊(duì)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)外部服務(wù)和內(nèi)部服務(wù)雙驅(qū)動(dòng)，體現(xiàn)研究服務(wù)的價(jià)值，完成公司下達(dá)的經(jīng)營(yíng)指標(biāo)。

此外，研究所所長(zhǎng)還要為機(jī)構(gòu)客戶(hù)、業(yè)務(wù)部門(mén)提供市場(chǎng)趨勢(shì)預(yù)測(cè)、實(shí)現(xiàn)公募私募、保險(xiǎn)等機(jī)構(gòu)賣(mài)方服務(wù)。在合規(guī)的前提下，為業(yè)務(wù)開(kāi)展等提供研究支持以及負(fù)責(zé)公募、保險(xiǎn)席位交易單元的開(kāi)設(shè)和管理以及實(shí)現(xiàn)研究所賣(mài)方研究的轉(zhuǎn)型等。

業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為，隨著資本市場(chǎng)改革深入，研究業(yè)務(wù)除了能夠帶來(lái)分倉(cāng)傭金收入外，對(duì)于證券公司其他業(yè)務(wù)板塊的助力效應(yīng)也相當(dāng)明顯。與大型券商相比，中小券商機(jī)制較為靈活，機(jī)構(gòu)業(yè)務(wù)對(duì)公司整體貢獻(xiàn)度相對(duì)較高，來(lái)自公司層面的重視程度也相應(yīng)較高。但在當(dāng)下賣(mài)方市場(chǎng)高度飽和的狀況下，想要在市場(chǎng)中嶄露頭角，中小券商研究所還在機(jī)制、資源、人才等領(lǐng)域多方發(fā)力。

關(guān)鍵詞： 首席分析師 中郵證券 賣(mài)方市場(chǎng)